十七、這次考試如何確定面試人員?

答：根據每個招聘崗位按招聘人數1:3比例且不低于本次事業單位考試的全市平均成績確定面試分數線。面試事宜由各招聘單位負責通知。

面試前，招聘單位將對擬參加面試人員進行資格審查。資格審查通過者方可進入面試。資格審查未通過的，可根據實際情況，按照筆試成績從到低分排序依次遞補。

十八、資格審查時需帶哪些證件和材料?面試什么時候進行?

答：面試前，對通過面試分數線的考生進行現場資格審查。報考人員須提供本人身份證、準考證、學歷學位證明和報考崗位要求提供的其他證明材料。資格審查未通過的，取消考生參加面試的資格。面試于2017年7月下旬進行。

十九、對提供的報考信息不實如何處理?

答：凡報考人員提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實，騙取報考資格的，根據《上海市公共信用信息歸集和使用管理辦法》(市政府令第38號)的規定，將被取消本次報考資格或成績，并將失信情況記入上海市公共信用信息服務平臺。

二十、考生于考前還須周知的相關內容有哪些?

答：(一)為考試安全與秩序，維護考試的公平公正，必要時考試機構和考點工作人員在組織、實施考試過程中，可以采取以下措施：

1、根據保守考試秘密的需要，對有關人員的相應行為作必要限制。

2、封閉相關考試場所，制止無關人員進入。

3、查驗考生的身份證等證件材料，檢查考生攜帶物品，必要時使用安全監測設備或者以適當方式，對考生實行檢查。

4、暫扣考生違反規定攜帶的用于或者可能用于作弊的設備、工具、材料等物品。

5、在考試場所內設置、使用視頻監控、無線電探測等電子設備，在必要范圍內，對無線通訊進行干擾或屏蔽。

6、制止和處理考生違反考試紀律、考場規則的行為，必要時可終止考生繼續參加考試。

7、對故意干擾、破壞考試的人員，移交公安、司法等部門處理。

(二)部分違紀違規行為認定與處理的尺度

1、按“手機使用”處理的行為包括：

(1)攜帶身上并開機;

(2)未放在指定位置上，手機鈴音響、鬧鈴響或手機振動;

(3)攜帶手機當作鐘表或其他功能使用的;

(4)拿出手機看、接收或發送信息等;

(5)拿出手機并開機;

(6)其他監考人員明確記錄為“使用”或事后核實為使用的。

以上按照《公務員違紀違規行為處理辦法》第七條第三款處理。

2、關于雷同試卷甄別結果的認定

(1)屬雷同試卷“同考場打小抄”的，按《辦法》第七條第一款認定。

(2)屬雷同試卷“跨考場兩兩作弊”的，按《辦法》第八條第一款“串通作弊”認定。

(3)屬雷同試卷“作弊”的，按《辦法》第八條第一款“有組織作弊”認定。

(三)中華人民共和國刑法修正案(九)有關考試違法行為處理的規定：

二十三、在刑法第二百八十條后增加一條作為第二百八十條之一：“在依照國家規定應當提供身份證明的活動中，使用偽造、變造的或者盜用他人的居民身份證、護照、社會卡、駕駛證等依法可以用于證明身份的證件，情節嚴重的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金。

“有前款行為，同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規定定罪處罰。”

二十四、將刑法第二百八十三條修改為：“非法生產、銷售專用間諜器材或者竊聽、竊照專用器材的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

“單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。”

二十五、在刑法第二百八十四條(非法使用竊聽、竊照專用器材、造成嚴重后果的，處二年以下有期徒刑、拘役或者管制。)后增加一條，作為第二百八十四條之一：“在法律規定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

“為他人實施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的，依照前款的規定處罰。

“為實施考試作弊行為，向他人非法出售或者提供第一款規定的考試的試題、答案的，依照第一款的規定處罰。

“代替他人或者讓他人代替自己參加第一款規定的考試的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金。”

三十、將刑法第二百八十八條第一款修改為：“違反國家規定，擅自設置、使用無線電臺(站)，或者擅自使用無線電頻率，干擾無線電通訊秩序，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。”

二十一、相關咨詢電話是什么?

答：政策咨詢(崗位條件、資格審核、面試問題解答)：詳見政策咨詢電話一覽表

技術咨詢(用戶名密碼、網絡異常、技術問題解答)：32504328、32504293

考務咨詢(考場安排、筆試組織問題解答)：61969089

監督電話：69530358

原標題：嘉定區2017年事業單位工作人員公開招聘考試問答

（責任編輯：李明）