六、道路交通安全法

(一)道交法的立法目的和適用對象

(二)車輛和駕駛?cè)?機(jī)動車登記制度、機(jī)動車安全技術(shù)檢驗(yàn)、特殊機(jī)動車的管理、禁止性行為、非機(jī)動車的管理，機(jī)動車駕駛?cè)说鸟{駛證管理、駕駛要求)

(三)道路通行條件

(四)道路通行規(guī)定，機(jī)動車、非機(jī)動車通行規(guī)定，行人和乘車人通行規(guī)定，高速公路的特別規(guī)定

(五)交通事故處理方法，交通事故認(rèn)定書，交通事故爭議的解決，交通事故損害賠付

七、治安管理處罰法

(一)治安管理處罰法的概念、基本原則和調(diào)整范圍

(二)治安管理處罰的種類和具體適用

(三)擾亂公共秩序、妨害公共安全、侵犯人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利、妨害社會管理等違反治安管理的行為和處罰

第二部分 公民道德建設(shè)

一、公民道德建設(shè)概述

(一)公民道德建設(shè)的重要性、緊迫性和長期性

(二)公民道德的指導(dǎo)思想和方針、原則

(三)公民道德建設(shè)的主要內(nèi)容

二、社會主義公民道德建設(shè)規(guī)范

(一)公民基本道德規(guī)范

(二)社會公德規(guī)范

(三)職業(yè)道德規(guī)范

(四)家庭美德規(guī)范

第三部分 國情省情

一、國情知識

(一)國土與資源概況

(二)人口與民族概況、主要民族政策和宗教信仰政策

(三)綜合國力 經(jīng)濟(jì)實(shí)力、科技實(shí)力、軍事實(shí)力、軟實(shí)力

(四)階段特征 社會主義初級階段的科學(xué)含義、我國社會主義初級階段理論基本內(nèi)容、建設(shè)有中國特色社會主義

(五)外交政策

二、省情知識

(一)四川社會歷史簡況 行政區(qū)劃、人口與民族分布概況，悠久的歷史與古蜀文明，主要?dú)v史文化與近代上的主要?dú)v史事件，科技教育優(yōu)勢與杰出人才

(二)四川自然地理概況 地理位置，地形地貌與氣候，土地、植物、動物、水利與礦產(chǎn)資源，“天府之國”與長江上游生態(tài)屏障，大熊貓故鄉(xiāng)，四川的世界自然文化遺產(chǎn)和國家重點(diǎn)風(fēng)景名勝區(qū)，四川戰(zhàn)勝了兩次特大地震災(zāi)害

(三)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活 綜合實(shí)力、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、民營經(jīng)濟(jì)和人民生活概況

第四部分 公文寫作

一、公文的含義、種類和作用

(一)公文的主要分類方法及分類

(二)通用公文的類型、用途及特點(diǎn)

(三)公文文種的涵義、作用、文種選擇的依據(jù)，正確區(qū)分、選擇和使用文種

(四)公文的主要作用

二、公文的格式規(guī)范

(一)公文文面格式的類型，特點(diǎn)和作用

(二)公文的組成部分(要素)、排列順序、標(biāo)識規(guī)則與特定格式

三、公文的撰寫

(一)公文撰寫的基本要求與撰寫一篇公文的具體要求

(二)通告、通知、通報、報告、請示、批復(fù)、函、會議紀(jì)要等常用公文的特點(diǎn)、用途、分類以及結(jié)構(gòu)、寫作技巧等知識

(三)調(diào)查報告、簡報、公務(wù)信息、總結(jié)等信息反饋文書的特點(diǎn)、作用、分類、基本結(jié)構(gòu)和寫作方法、撰寫要求

(三)慰問信、表揚(yáng)信、感謝信、祝賀信、邀請信(請柬)、聘請書、倡議書等日常事務(wù)文書的基本結(jié)構(gòu)及寫法

(四)啟事、聲明、海報、公示等告啟文書的用途、基本結(jié)構(gòu)及寫法

第五部分 事業(yè)單位基本常識

一、事業(yè)單位概述

事業(yè)單位的概念、內(nèi)涵、作用

二、事業(yè)單位分類改革

事業(yè)單位分類改革的意義、指導(dǎo)思想、基本原則、總體目標(biāo)和事業(yè)單位類別劃分

三、事業(yè)單位人事制度改革

(一)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的內(nèi)容及基本規(guī)定

(二)事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)和主要內(nèi)容

(三)事業(yè)單位聘用制度、崗位管理制度、公開招聘制度、競聘上崗制度、考核獎懲制度

四、事業(yè)單位公開招聘制度

(一)公開招聘的范圍、基本原則、主要方式、基本程序

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

(三)回避制度和違紀(jì)處理

五、事業(yè)單位聘用制度

(一)聘用制度的基本原則和實(shí)施范圍

(二)聘用合同的主要內(nèi)容、類型和期限

(三)聘用合同的訂立、變更、終止、解除和爭議處理

(四)違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任

（責(zé)任編輯：李明）