按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定，為切實(shí)做好2025年五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作，根據(jù)《2025年五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘實(shí)施方案》，現(xiàn)將五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員11名，具體招聘崗位見《2025年五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘崗位表》(附件1)。

二、報(bào)考條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件:

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

(4)品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(5)年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1989年12月1日(不含)至2007年12月1日(含)期間，《崗位表》中年齡要求40周歲及以下，即1984年12月1日(不含)以后出生的;

(6)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

(7)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(8)具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

以上條件中，學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間截止到2025年7月31日，如公告和《崗位需求表》無特殊說明，其他條件(含崗位需求表中各項(xiàng)條件)的取得時(shí)間，截止日期為報(bào)名開始日(不含)之前。

面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。報(bào)名時(shí)，考生所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)須一致。

(二)下列人員不得應(yīng)聘：

(1)在讀的普通高等學(xué)校全日制專科、本科、研究生;

(2)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.公開招聘采用電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，考生須在發(fā)布公告的網(wǎng)站下載報(bào)名登記表，考生誠信承諾書，按要求填寫完整后上傳至指定郵箱報(bào)名(請(qǐng)以實(shí)名發(fā)郵件)。報(bào)名郵箱：bswywjw@126.com。

2.公開招聘報(bào)名時(shí)間：2025年12月1日9：00-2025年12月5日17：00。逾期提交報(bào)名材料視為無效報(bào)名。

資格審查時(shí)間：2025年12月1日9:00至12月6日17:00。

3.應(yīng)聘人員須根據(jù)崗位要求將以下材料的原件按照順序掃描成電子版，以壓縮包的形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，按“報(bào)考單位名稱+報(bào)考崗位名稱+姓名”格式命名壓縮包。報(bào)名材料的順序如下：

(1)《報(bào)名登記表》(本人簽字后掃描，打印在一張紙上)。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照至報(bào)名登記表。

應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷(限200字以內(nèi))時(shí)，須完整填寫從專科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀專科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

工作簡歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。

(2)《考生誠信承諾書》(本人簽字后掃描)。

(3)本人有效期內(nèi)身份證原件(正反面在一頁)。

(4)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件，教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位電子注冊備案表。

(5)執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證原件，崗位要求的其他專業(yè)技術(shù)資格證書原件。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。且必須使用有效居民身份證報(bào)名，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按公告和崗位要求如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。

(2)應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并記入誠信檔案。

(3)崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料原件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件。

(4)應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。因電話號(hào)碼無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。

(5)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

(二)資格審核

1.資格審核工作在線上進(jìn)行，由縣衛(wèi)健委組織，各招聘單位負(fù)責(zé)。資格審查重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。

2.招聘單位在應(yīng)聘人員報(bào)名后提出審查意見，對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過。對(duì)審查未通過的，應(yīng)簡要說明理由并回復(fù)至應(yīng)聘人員報(bào)名郵箱;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

3.應(yīng)聘人員資格審核通過后，不能再修改報(bào)名信息，不得再改報(bào)其他崗位。

4.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由各用人單位負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話見《招聘崗位表》)。

5.資格審查重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。

6.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況，一律取消聘用資格。

7.本次公開招聘采取面試的方式進(jìn)行，面試開考比例(確認(rèn)資格審核通過人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)為3:1。資格審核后，未達(dá)到開考比例的招聘崗位，將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考，被取消開考崗位的人員，可改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。調(diào)整計(jì)劃或取消崗位將在巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、五原縣人民政府網(wǎng)發(fā)布崗位變更公告。

(三)專業(yè)技能測評(píng)

1.通過資格審核人數(shù)與崗位招聘數(shù)大于30:1的崗位，需在面試環(huán)節(jié)前，參加專業(yè)技能測評(píng)。專業(yè)技能測評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、五原縣人民政府網(wǎng)公布。

2.專業(yè)技能測評(píng)成績滿分為100分，結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)，每位考生的測評(píng)時(shí)間共計(jì)3分鐘,根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)技能測評(píng)成績由高到低排序，各崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，末位成績相同者全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，測評(píng)成績不計(jì)入總成績。

3.專業(yè)技能測評(píng)結(jié)束后，將通過電話或短信等形式通知進(jìn)入面試人員，應(yīng)聘人員須電話暢通。

(四)面試

1.除參加專業(yè)技能測試通過人員進(jìn)入面試范圍外，其他崗位資格審核通過人員全部進(jìn)入面試范圍。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、五原縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

3.本次面試采取專業(yè)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，面試成績按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。每位考生的面試時(shí)間共計(jì)8分鐘。

4.所有面試人員須使用國家通用語言作答。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

5.按照考生面試成績由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。最后一名考生面試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，采取現(xiàn)場加試并按成績高低排序確定進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)人選。

6.在面試后至確定招聘對(duì)象之前，各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照面試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)僅可遞補(bǔ)一次。

7.所有應(yīng)聘人員(包括實(shí)際到場參加面試人數(shù)小于等于1:1的招聘崗位的應(yīng)聘人員)面試成績須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)總成績計(jì)算

公開招聘考試總成績=面試成績，按照四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考生總成績在巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和五原縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。

(六)體檢

1.體檢在人事部門指定的二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

2.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入體檢范圍應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未按時(shí)完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。

3.體檢時(shí)，各招聘單位要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，招聘單位應(yīng)在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

4.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

5.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(七)考察

由縣衛(wèi)健委組成2人以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察對(duì)象為體檢合格的應(yīng)聘人員。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交考察所需的人事檔案及相關(guān)材料，積極配合完成考察工作，因應(yīng)聘人員個(gè)人不配合而未完成考察工作的，視為自動(dòng)放棄。因出現(xiàn)考察不合格或個(gè)人放棄聘用資格等情況而導(dǎo)致招聘名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

(八)公示及聘用

1.公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員，擬聘用人員名單在巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、五原縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.聘用

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(5)本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。

4.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

5.辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關(guān)。

(二)本次招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和五原縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

(三)本公告由五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0478-5229766

五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年11月27日

附件1：2025年五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘崗位需求表.xls

附件2：2025年五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘報(bào)名表.xls

附件3：考生誠信考試承諾書.docx

原標(biāo)題:2025年五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘公告

文章來源:http://rsj.bynr.gov.cn/rsks/gkzpkl/202511/t20251127_729561.html

（責(zé)任編輯：李明）