2026廣東廣州市中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院人才招聘啟事（第一批）

中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院創(chuàng)建于 1835 年，是我國(guó)歷史最為悠久的西醫(yī)醫(yī)院，是中山大學(xué)醫(yī)科的發(fā)源地。百年傳承，醫(yī)院現(xiàn)已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研和預(yù)防保健為一體的大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。目前，醫(yī)院共有五個(gè)院區(qū)，包括位于廣州市內(nèi)的北院區(qū)、南院區(qū)、花都院區(qū)、海珠灣院區(qū)(建設(shè)中)，以及位于汕尾市的深汕院區(qū)(深汕中心醫(yī)院，托管)。另設(shè)有中山大學(xué)南校園門診部。

為做好人才儲(chǔ)備，加快醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè)，中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院面向全球英才發(fā)出誠(chéng)摯的邀請(qǐng)：加盟逸仙，共創(chuàng)偉業(yè)，為健康中國(guó)!現(xiàn)將2026年畢業(yè)生招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

2026年應(yīng)屆/非應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)生和護(hù)理本科畢業(yè)生。

二、招聘崗位及要求

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)。

(二)受過(guò)良好的專業(yè)訓(xùn)練，具備較好的臨床技能和科研潛能，并須按期取得國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位證書，擇優(yōu)錄取。

(三)身心健康;年齡方面，原則上不超過(guò)35周歲。

具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件《中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院2026年人才招聘計(jì)劃》。

三、支持與

(一)人才培育支持，加速學(xué)術(shù)成長(zhǎng)

崗位招聘均為“定崗招聘”。博士畢業(yè)生來(lái)院后，可選擇進(jìn)入博士后人才支持培養(yǎng)。博士后在站期限一般為2年，期間醫(yī)院設(shè)立「」、「啟航」、「后助」等多項(xiàng)培優(yōu)項(xiàng)目支持博士后以重大臨床問(wèn)題為導(dǎo)向，開(kāi)展各類創(chuàng)新性轉(zhuǎn)化性研究。同時(shí)支持申報(bào)博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、、省部級(jí)博士后引才項(xiàng)目、中山大學(xué)國(guó)際聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目及各類派出學(xué)習(xí)項(xiàng)目。

(二)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，人才待遇

提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，包括基本工資、績(jī)效工資、年終績(jī)效、住房補(bǔ)貼、補(bǔ)貼等，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受“五險(xiǎn)一金”、工會(huì)福利。對(duì)符合各級(jí)各類人才計(jì)劃申報(bào)條件并入選者，享受人才計(jì)劃相應(yīng)的配套待遇。

博士后實(shí)行「起點(diǎn)年薪」加「進(jìn)站津貼」加「年度考核績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)」的薪酬制度，博士后年薪可達(dá) 30-50 萬(wàn)，可額外配套 30 萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi)。此外，博士后在站期間取得的科研業(yè)績(jī)將按醫(yī)院規(guī)定享受豐厚的科研績(jī)效。

(三)廣闊發(fā)展平臺(tái)，定制職業(yè)路徑

為人才量身規(guī)劃職業(yè)發(fā)展方向，提供多維度成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：博士后進(jìn)站即認(rèn)定助理研究員資格，出站留院可聘為助理研究員;專技博士后醫(yī)教研崗位可自主選擇并軌規(guī)培或脫產(chǎn)科研，博士后出站人員醫(yī)院優(yōu)先辦理，業(yè)績(jī)的博士后出站后可申報(bào)轉(zhuǎn)聘副研究員(獲得事業(yè)編制和碩士生導(dǎo)師資格)，并配套科研支持資源。

(四)暢通編制渠道，穩(wěn)定職業(yè)發(fā)展

醫(yī)院定期組織事業(yè)編制人員公開(kāi)招聘工作，符合招聘條件的在崗人員(含博士后出站留院人員、其他崗位人員)，可按招聘流程申請(qǐng)參加考試，通過(guò)后可正式調(diào)入事業(yè)編制，為人才提供穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展。

四、招聘程序

(一)受理報(bào)名。

1.凡應(yīng)聘我院崗位者，請(qǐng)登錄我院官網(wǎng) “招聘系統(tǒng)”(https://recruit.gzsys.org.cn:7443/#/app/zsdxsyxjnyy/epxing_recruit/zpwz)或掃描下圖的招聘系統(tǒng)二維碼，注冊(cè)賬號(hào)、填寫簡(jiǎn)歷，并選擇意向崗位進(jìn)行應(yīng)聘(請(qǐng)?jiān)陔娔X網(wǎng)頁(yè)端登錄，建議使用Chrome瀏覽器，無(wú)需再提交簡(jiǎn)歷)。

2.將身份證、各級(jí)畢業(yè)證、各級(jí)學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生暫提供學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、就業(yè)推薦表和成績(jī)單;境外學(xué)歷人員請(qǐng)?zhí)峁┙逃苛魧W(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料)、各級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書等證明材料原件掃描成PDF格式上傳至相應(yīng)附件欄。附件是核驗(yàn)簡(jiǎn)歷信息的重要佐證材料，請(qǐng)務(wù)必按要求上傳。

3.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年12月15日。

(二)資格審查與簡(jiǎn)歷篩選。

(三)科室考核。

(四)醫(yī)院專家面試(具體時(shí)間及安排另行通知)。

(五)體檢及公示。

(六)應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。

(七)報(bào)到入職。

請(qǐng)應(yīng)聘者保持聯(lián)系電話及郵箱暢通，密切留意短信、郵件和我院官網(wǎng)公告。

五、有關(guān)說(shuō)明

(一)年齡時(shí)間界限計(jì)算至 2026 年 7 月 31 日。

(二)醫(yī)院竭誠(chéng)歡迎畢業(yè)生應(yīng)聘，并落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)「兩個(gè)同等對(duì)待」相關(guān)工作。面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

(三)本次招聘收到的簡(jiǎn)歷將進(jìn)入我院人才蓄水池，我院將結(jié)合工作需要分批組織面試，具體面試時(shí)間另行通知。

(四)凡經(jīng)我院招聘、錄用并按時(shí)報(bào)到的省外大學(xué)畢業(yè)生，將給予一定差旅費(fèi)補(bǔ)助，省內(nèi)應(yīng)聘人員的、差旅費(fèi)及伙食費(fèi)均自理。

六、醫(yī)院介紹(附件)

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：蘇老師、吳老師、魏老師

聯(lián)系地址：廣東省廣州市沿江西路107號(hào)中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院人力資源部

郵政編碼：510120

聯(lián)系電話：020-81332510

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