2026水利部小浪底水利樞紐管理中心所屬企業招聘21人公告

根據工作需要，水利部小浪底水利樞紐管理中心(簡稱小浪底管理中心)所屬黃河水利水電開發有限公司(簡稱開發公司)和黃河小浪底水資源投資有限公司(簡稱投資公司)2026年度擬公開招聘工作人員21名，其中開發公司18名，投資公司3名。

一、招聘單位簡介

黃河小浪底水利樞紐(簡稱小浪底工程)位于河南省洛陽市以北40公里黃河中游最后一段峽谷出口處，控制著黃河92.3%的流域面積、91.2%的徑流量和近100%的沙量，是黃河治理開發的關鍵控制性工程。小浪底工程前期準備工程于1991年開工，主體工程于1994年開工，2001年全面完工，是我國水電史上第一個與國際慣例接軌的大型水利樞紐工程，功能以黃河下游防洪(防凌)、減淤為主，兼顧供水、灌溉、發電，除害興利，綜合利用。小浪底工程投運以來，發揮了巨大的社會效益、生態效益和經濟效益，是典型的“國之重器”，為推動黃河流域生態保護和高質量發展提供了有力支撐。

小浪底管理中心是水利部直屬正局級事業單位，主要負責小浪底水利樞紐和西霞院水利樞紐的運行管理、維修養護、資產管理和安全保衛，對所屬開發公司和投資公司依法履行出資人職責。

開發公司是小浪底管理中心所屬國有企業，具體承擔小浪底和西霞院水利樞紐的運行管理工作，小浪底、西霞院水利樞紐安全穩定運行和綜合效益發揮。公司資產總額超200億元，小浪底和西霞院電站總裝機194萬KW，屬于典型的技術密集型管理企業。開發公司人員規模556人，在崗人員中研究生以上學歷占比40%。

投資公司是小浪底管理中心所屬國有企業，主要經營水利水電開發與運行(含抽水蓄能)、電力生產與銷售、工程技術服務、資產運營、物業管理等業務，公司資產總額超60億元，參控股開發12個水電項目、自持物業租賃面積13.6萬平方米。投資公司人員規模101人，在崗人員中研究生以上學歷占比33%。

二、招聘對象

2026年國內高校碩士研究生及以上學歷學位應屆畢業生，含兩年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。凡在入學前簽訂了定向培養和委托培養協議的定向生、委培生，在校期間或兩年擇業期內有社保繳存記錄的畢業生，不屬于本次招聘范圍。

2025、2026年留學回國人員(回國后未就業，報到前能夠完成教育部門的學歷學位認證)可報考符合專業要求的崗位。

三、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質和道德品行，政治立場堅定，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

4.研究生及以上應屆畢業，大學、研究生階段在校學習期間為非在職，大學、研究生階段畢業時均取得經國家教育部門認證的畢業證、學位證。

5.具備崗位所需的專業技能條件，研究生階段所學專業與崗位要求專業一致;所學專業以應聘人員的學歷學位證書、學信網查詢的教育部學籍在線驗證報告或學歷證書電子注冊備案表上記載的專業名稱為準。

6.適應崗位要求的身體條件和心理素質。

7.符合回避有關規定，符合水利部關于近親屬回避的相關規定。

8.年齡不超過38周歲(1986年11月1日后出生)。

9.符合崗位所需要的其他條件。

10.有下列情形之一的不得報考：

(1)受過刑事處罰、開除黨籍或者學籍，及其他黨紀政務處分的;

(2)正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

(3)被依法列入失信聯合懲戒對象名單的;

(4)在國家法定考試、各級公務員及事業單位招考中被認定為有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為還在禁考期的;

(5)曾有學術不端等不良行為的;

(6)聘用后構成回避關系的;

(7)法律、法規等規定不能招聘的其他情形。

四、招聘崗位及要求

招聘崗位及要求詳見《水利部小浪底水利樞紐管理中心所屬企業2026年度公開招聘崗位信息表》(附件1)。

五、招聘方式及程序

本次招聘由水利部人才資源開發中心具體實施。招聘主要包括報名，資格審查，考試、素質測評，體檢、考察，公示、聘用等程序。

(一)報名

本次招聘只接受現場報名。其中報名應聘101-106崗、201-203崗的應聘人員直接在校園宣講后現場報名;報名應聘107-110崗的應聘人員可在校園宣講后現場報名，也可到小浪底管理中心鄭州生產調度中心現場報名。每位應聘人員只能選擇一個崗位報名，不能重復報名。報名實行誠信承諾制，須按照要求如實、準確填寫報考信息、提供有關材料，填報近親屬在水利部系統從業情況，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。對于國(境)外院校畢業的應聘人員，統一在鄭州大學校園宣講現場報名，不接受其他校園宣講現場報名。

1.校園宣講現場報名

招聘單位將到相關院校進行現場宣講，應聘人員在校園宣講現場進行報名。校園宣講將在華北電力大學(北京，計劃12月5日)、大連理工大學(計劃12月8日)、武漢大學(計劃12月10日)、河海大學(計劃12月12日)、鄭州大學(計劃12月15日)進行。以上為初步計劃時間，宣講的具體時間、地點請關注上述高校就業信息網。

2.鄭州生產調度中心現場報名

時間：2025年12月8日至12月12日，12月15日至12月16日。

(9:00-11:30，14:30-17:30)

地址：河南省鄭州市紫荊山路68號107房間。

聯系電話：0371-65362307。

(二)資格審查

資格審查主要采取查閱應聘人員資料和與應聘人員面談等方式進行，將根據本公告規定的報名資格條件和招聘崗位要求，參照普通高等學校研究生招生學科專業代碼冊(2023年)進行資格審查。畢業院校不分設二級學科或自設專業，所學學科專業不在選定的參考目錄中，所學專業與崗位要求的學科專業類同，報考人員可主動聯系招聘單位確認是否符合報名條件。對于受到學校紀律處分(大學和研究生期間)、不符合崗位要求等情形的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

現場報名時，應聘人員本人須到場并提供以下資格審查材料：

1.本人身份證原件及復印件;

2.大學、研究生各階段學歷學位證書原件及復印件;

3.需提供學信網(https://www.chsi.com.cn/)查詢的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國學位與研究生教育信息網(https://www.cdgdc.edu.cn/)查詢的學位認證報告，2026年度應屆畢業生需提供學信網查詢的教育部學籍在線驗證報告;

4.應聘人員已畢業并取得國(境)外學歷、學位的，應同時提供教育部留學服務中心出具的學歷認證報告原件及復印件;未畢業留學回國應聘人員需提供相關國(境)外學歷、學位證明材料(英文版及中文版);

5.所在學校蓋章的就業推薦表(含非定向生、非委培生證明)原件及復印件;

6.《水利部小浪底水利樞紐管理中心所屬企業2026年度公開招聘報名登記表》(附件2)原件和個人簡歷各6份(粘貼一寸彩色免冠照片);

7.《水利部小浪底水利樞紐管理中心所屬企業2026年度公開招聘工作人員未就業承諾書》(附件3)原件;

8.《水利部小浪底水利樞紐管理中心所屬企業2026年度公開招聘工作人員近親屬在水利部系統從業情況報告表》(附件4，正反面打印)原件;

9.大學、研究生在校期間學習成績單、英語等級證書、獲獎證書原件及復印件，發表論文等能證明個人能力的相關材料復印件。

以上材料除《水利部小浪底水利樞紐管理中心所屬企業2026年度公開招聘報名登記表》《水利部小浪底水利樞紐管理中心所屬企業2026年度公開招聘工作人員未就業承諾書》《水利部小浪底水利樞紐管理中心所屬企業2026年度公開招聘工作人員近親屬在水利部系統從業情況報告表》和個人簡歷、成績單外的其他原件當場核驗后返還，復印件均提供1份。

應聘人員提供的報考材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發現弄虛作假者，將隨時取消考試資格或聘用資格，所造成的一切后果由應聘者本人承擔。

(三)考試、素質測評

1.對于報考101-106崗、201-203崗的應聘人員，校園宣講現場報名并通過資格審查的，在校園宣講現場進行面試，具體面試安排在宣講現場說明。

面試采取半結構化面試的形式進行，主要考察應聘人員的邏輯思維、臨機應變、組織協調、團結協作、語言文字等綜合能力及專業水平。面試合格分數線60分(百分制)。

考生面試現場開展心理素質測評。

2.對于報考107-110崗的應聘人員，現場資格審查通過后，擇期統一組織筆試、面試，具體另行通知，筆試、面試公告將在中國水利人事招聘考試平臺(https://www.slrsks.cn)、小浪底管理中心(https://www.xiaolangdi.com.cn/)等網站發布，請注意查詢。筆試采用集中電子化考試的方式、內容以公共科目為主，每位考生只能選擇一個招聘崗位參加筆試，筆試合格分數線60分(百分制)。107-110崗通過資格審查人數與招聘人數比例原則上需達到5:1方可開考，達不到該比例的，由招聘單位領導班子(招聘領導小組)集體研究決定是否按實際通過資格審查的人數組織筆試，或視情況減少該崗位招聘人數、取消該招聘崗位。

面試根據筆試成績合格的從高到低按照不超過1:5的比例確定進入人選，如出現筆試成績并列情況，可1:5的比例確定人選。招聘人數和進入面試環節人員少于1:3的比例形不成競爭時，取消該招聘崗位招聘后續流程。

面試、心理素質測評形式、程序同上。

(四)初步確定擬聘人員名單

應聘人員面試成績合格的，按從高到低的順序，結合應聘人員心理素質測評情況，招聘單位提出擬聘人員建議，履行審核程序后，初步確定擬聘人員名單。

為確保招聘質量，若參加面試人數與計劃招聘人數比例等于或低于1:1，要求面試成績不低于80分(百分制)。

全部招聘工作結束后仍未完成招聘計劃的，由招聘單位決定是否進行補招，補招的實施方案另行制定。

(五)體檢、考察

根據初步擬聘人員名單，組織進行體檢，體檢合格的予以錄用;不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

招聘單位可根據需要，以適當方式對初步擬聘人員進行考察，考察采取個別談話、實地走訪、查閱檔案、同本人面談、函調等方式進行。重點了解初步擬聘人員的思想政治表現、道德品質、能力素質、學習成績等情況，以及是否具備應當回避的情況，并對其資格條件進行復查。

體檢、考察不合格或主動放棄的，取消其聘用資格，同時可根據實際工作需要，由各招聘單位決定，按該崗位報考人員的總成績從高到低進行遞補，或取消該崗位招聘。

(六)公示、聘用

根據體檢和考察結果，由招聘單位確定最終擬聘人員名單，并在中國水利人事招聘考試平臺(https://www.slrsks.cn)、小浪底管理中心(https://www.xiaolangdi.com.cn/)等網站公示7個工作日。