2026云南普洱“才聚普洱?智贏未來”—寧洱縣教育體育行業第一批急需緊缺人才招聘9人公告

為加快推進教育人才隊伍建設，全面辦學水平，有力推動教育事業高質量發展，依據事業單位公開招聘相關政策規定，根據工作需要，決定組織開展2026年度寧洱縣教育體育行業事業單位急需緊缺人才招聘工作，現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優原則，采取面向社會公開報名、綜合評定、擇優聘用的方式進行。

二、招聘崗位及人數

寧洱縣普洱中學(高中部)：高中教師崗3人;

寧洱縣普洱中學(初中部)：初中教師崗3人;

寧洱縣直屬小學：小學教師崗3人。

詳見《2026年度寧洱縣教育體育行業急需緊缺人才招聘崗位表》(附件2)。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

符合《2026年度寧洱縣教育體育行業急需緊缺人才招聘崗位表》(附件2)對應崗位相關條件及要求的應聘人員具體高校名單詳見附件3)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外居留權;

2.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，品行端正;

3.有良好的人際溝通和專業能力，擁有正常履職的身體條件和心理素質;

4.具備招聘崗位所需的學歷學位、專業及具有相應資格證書或滿足相關資格條件;

5.年齡計算截止日期為2025年12月1日，年齡條件為18周歲及以上(2007年12月1日及以前出生)、38周歲及以下(1987年12月1日及以后出生);

6.承諾在招聘單位服務期不少于6年(含試用期);

7.畢業年限為2024年、2025年、2026年;

8.從2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力;

9.本次招聘考試專業目錄參照《普通高等學校本科專業目錄(2025年)》(附件4)和《研究生教育學科專業目錄(2022年)》(附件5)執行，多個學歷學位證書間的信息不能交叉使用，只允許以其中一份學歷、學位相對應的相關信息作為報名及資格復審、考察的依據;

10.具備崗位所需的其他條件。

(三)戶籍要求：不限。

(四)有下列情形之一不得報名

1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員均不得參加應聘;

2.2025年12 月1日前，被普洱市組織人社部門錄用(聘用)的編內人員，無論是否辦理辭職手續，不含因學歷層次就學辦理辭職手續的人員;

3.2025年12 月1日前，通過普洱市各級事業單位人才招聘簽訂就業協議的人員;

4.2021年至2025年在普洱市事業單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業單位招聘考試中因嚴重違規行為尚在禁考期限的人員;

5.普通高等院校在讀的非2026年畢業生(含取得本科、碩士研究生學歷在讀的碩士研究生和博士研究生);

6.現役軍人;

7.聘用后即與招聘單位構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員;

8.具有法律法規規定不符合報名條件的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)發布公告

2026年度寧洱縣教育體育行業第一批急需緊缺人才招聘公告于2025年12月2日前在寧洱縣人民政府網(http://www.ne.gov.cn/)發布。第一批招聘工作結束后若有崗位剩余則發布后續招聘公告。對應招聘場次崗位信息出現變化或其他特殊情況，招聘單位按同渠道發布補充公告。

(二)組織報名

報名采取網絡報名與現場報名結合方式。應聘人員在規定時間內選擇一種方式報名，且一人限報一個崗位，多方式、多崗位報名或不符合招聘需求的視為無效報名。

應聘人員須自行下載填寫《寧洱縣教育體育行業急需緊缺人才招聘報名表》(附件6)、《普洱市事業單位招聘誠信守法承諾書》(附件7)、《證明(模板)》(附件8)。符合其他畢業院校及專業要求的，由招聘領導小組以應聘人員提供《證明(模板)》(附件8)進行界定。

提交以下相關報名材料原件、復印件各一份：

2024年、2025年畢業生：《寧洱縣教育體育行業急需緊缺人才招聘報名表》、《普洱市事業單位招聘誠信守法承諾書》、《證明》、教育部學籍在線驗證報告、個人有效身份證、在校學習成績單及個人簡歷，畢業證、學位證、崗位所需教師資格證、普通話等級證;

2026年畢業生：《寧洱縣教育體育行業急需緊缺人才招聘報名表》、《普洱市事業單位招聘誠信守法承諾書》、《證明》、教育部學籍在線驗證報告、個人有效身份證、在校學習成績單及個人簡歷，就讀高校出具學歷、學位、學歷性質證明及《中小學教師資格考試合格證明》。應聘人員2026年8月31日前未提供畢業證、學位證、崗位所需教師資格證、普通話等級證等所需證件原件，取消聘用。

1.網絡報名

報名時間:2025年12月15日0:00點至2025年12月21日23:59點。

掃描二維碼，按提示填寫報名信息，并上傳相關證件材料，材料提交后，頁面顯示“提交”方為網絡報名。網絡報名人員，若資格審核通過，工作人員將通過電話或短信通知參加現場面談。未在規定時間內報名或報名資料不符合要求視為無效報名。

2.現場報名

應聘人員按照指定時間、地點，攜帶報名所需材料進行現場報名。超過規定時限或未按要求提供材料不接受報名。

報名時間：2025年 12月 25日9:00—17:00;

報名地點：云南師范大學呈貢校區大學生活動中心一樓招聘大廳。

招聘單位已發布對應招聘場次崗位信息調整公告，因應聘人員自身查看不及時、查看有誤導致報名失誤及相關損失，后果由應聘人員自行承擔。

(三)資格審查

招聘單位根據招聘政策及設置崗位條件等，及時組織工作人員對報名應聘人員材料進行審查。通過報名資格審查的應聘人員，招聘單位將以電話或短信等方式通知進入后續招聘環節。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何階段發現應聘人員有不符合崗位要求及弄虛作假情形的，取消應聘、聘用資格。

(四)開展面談

通過報名資格審查的應聘人員，接到通知后攜帶有效身份證及報名所需資料，按時到指定地點參加面談，無法聯系或未按時按點參加，視為自動放棄。

1.面談時間、地點

面談時間：具體面談時間另行通知;

面談地點：具體面談地點另行通知。

2.面談內容、方式

招聘單位與應聘人員逐一面對面交流，主要圍繞政治素質、學習成績、溝通能力、在校表現、社會實踐、求職意愿、語言表達等進一步考察應聘人員綜合素質、崗位適配等情況。

3.確定面試人選

所有崗位通過面談擇優確定面試人選，面談設定最低合格分數線80分，面試人選須達到面談最低合格分數線以上。根據崗位面談成績從高到低的順序，按該崗位參加面談人數與崗位招聘人數不少于3:1的比例確定面試人員，出現確定面試人選放棄，招聘單位可及時在符合條件應聘人員中遞補;如崗位進入面試人數與崗位招聘人數達不到3:1比例，原則上取消該崗位本場面試或相應遞減招聘人數，招聘領導小組根據招聘人才質量及實際情況，經研究按程序向人社部門備案后，可適當放寬開考比例。面談僅作為擇優確定面試人選的環節，不影響面試評判及成績。

(五)開展面試

進入面試人選，接到通知后攜帶有效身份證按時到指定地點參加面試，無法聯系或未按時按點參加，視為自動放棄。

1.面試對象

通過面談進入面試的應聘人員。

2.面試方式

采取模擬課堂教學方式進行。

3.面試時間、地點

(1)面試時間：具體面試時間另行通知

(2)面試地點：具體面試地點另行通知。

4.面試內容

面試主要圍繞教學內容、教學方法、教學過程、教學基本功、教學特色、舉止儀表、綜合專業知識等方面進行評價。面試題目從教材中抽取一課、一段、一章、一節、一項等作為面試題目。

5.具體面試注意事項詳見附件9。

五、簽訂就業意向協議

招聘單位與經面試確定進入后續招聘環節應聘人員及時簽訂就業意向協議(含補充協議)，并約定服務期限、違約事宜。

六、資格復審、考察和體檢

簽訂就業意向協議應聘人員等額確定進入資格復審、考察和體檢等后續招聘環節，考察、體檢時間另行通知。

(一)資格復審

應聘人員須向招聘單位提供全部報名材料原件進行審驗。

(二)考察

簽訂就業意向協議應聘人員在規定時間內提供學籍檔案，由招聘單位進行考察，考察重點為政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及學習工作期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用;與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

(三)體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發事業單位公開招聘人員體檢工作規范的通知》(云人社〔2023〕12號)等有關規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。體檢由招聘單位統一組織，體檢醫院為寧洱縣人民醫院;對體檢結果有異議的，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，按規定進行一次復檢，體檢與復檢醫院不得重復，費用自理。

體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

七、公示和聘用、遞補事項

(一)根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，對擬聘人員進行入職信息核查，凡存在性侵、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。擬聘用人員名單在寧洱縣人民政府網(http://www.ne.gov.cn/)進行公示，公示期為5個工作日。

(二)公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報人力資源和社會局辦理審批手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

(三)因應聘人員放棄以及考察、體檢和公示環節不合格等出現崗位空缺的，由招聘單位決定是否按照面試成績合格線以上由高到低的順序進行遞補。

八、簽訂聘用合同

(一)符合報名條件的在職應聘人員必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續前將解除人事(勞動)關系材料原件提交招聘單位主管部門，未按時提供的，取消聘用資格。

(二)聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到，并與招聘單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

九、政策待遇

本次招聘的工作人員，為普洱市事業單位在職在編人員，享受相關待遇。

十、其他事項

(一)聯系人及聯系電話