2025貴州黔東南州重點產業人才“蓄水池”第一批專項簡化程序招聘方案

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）及《黔東南州重點產業人才“蓄水池”管理辦法》（黔東南委人領發〔2025〕10號）精神和要求，圍繞實施主戰略實現主定位，聚焦重點產業、重點領域和關鍵環節，引進專業人才帶事業編制身份進入我州企業開展技術創新、成果轉化，解決企業“卡脖子”難題，推動產業轉型升級，實現企業效益高質量增長。特制定本專項簡化程序公開招聘方案。

一、招聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅持產業導向的原則；

（四）堅持“高、精、尖、缺”導向的原則；

（五）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位及人數

本次公開招聘的企業為貴州其亞鋁業有限公司，招聘人數2名，招聘崗位為研發工程師，聘期三年。招聘編制的州屬事業單位分別為黔東南州質量技術監督檢測所和黔東南州民營經濟發展中心。企業信息見《黔東南州重點產業人才“蓄水池”2025年度專項簡化程序公開招聘企業信息簡介》（附件1），具體招聘崗位及要求見《黔東南州重點產業人才“蓄水池”2025年度第一批專項簡化程序公開招聘崗位信息一覽表》（附件2）。

三、招聘條件

報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質；

（二）擁護中國共產黨領導，具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德；

（三）遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全；

（四）具有國家承認的學歷，年齡在45周歲及以下，年齡的計算時間截止到2026年12月31日；

（五）安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感；

（六）具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識（含科學素質）和工作能力；

（七）身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件；

（八）符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。

黔東南州內機關事業單位在編工作人員和在貴州省內工作時間（含企業試用期）超過一年的人員，不在本次公開招聘對象范圍。

四、招聘程序

（一）發布公告

本次招聘通過“黔東南州人力資源和社會局官網（http://rsj.qdn.gov.cn/）”有關欄目發布。本次崗位需求信息在2026年12月31日內有效。

（二）報名

報名統一在網上進行，網上報名按以下程序開展：

報名人員可自發布招聘公告之日起進入“黔東南州人力資源和社會局官網（http://rsj.qdn.gov.cn/）”“網上報名系統（https://bm.bjpass.com/front/site/qdnzrsjzr）”進行報名。

報名時，報名人員須仔細閱讀《黔東南州重點產業人才“蓄水池”2025年度第一批專項簡化程序公開招聘方案》，并在網上簽署報名誠信報考承諾書，承諾已知悉告知事項。

根據所報崗位要求，在網上提交以下材料：

1.《2025年度黔東南州重點產業人才“蓄水池”專項簡化程序公開招聘崗位報名表》（附件3，報名完成后系統自動生成）；

2.個人簡歷；

3.有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業證書、學位證書、獲獎證書、業績成果等崗位要求的其他證明材料掃描件，具有專業技術職務任職資格的應聘人員，須提供專業技術職務任職資格證書、聘任證書掃描件。

“上傳資料”支持的文件格式為jpg、jpeg、png、pdf格式，且單個文件小于2MB。考生未按規定上傳材料或上傳材料不齊的，資格審查將不予通過。

核對以上信息無誤后點擊“報名信息確認”提交報名信息。提交的報名申請材料應當真實、準確、完整。報名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一個環節的資格。

（三）資格審核

資格審核由州人力資源社會局和用人企業共同進行，用人企業進行初審，州人力資源社會局復審。審核合格的應聘人員，進入面試環節；審核不合格的應聘人員，應說明不合格的理由，并取消進入面試資格。

報名人員可進入“黔東南州人力資源和社會局官網（http://rsj.qdn.gov.cn/）”“網上報名系統（https://bm.bjpass.com/front/site/qdnzrsjzr）”查詢是否通過資格審核。

通過資格審核的人員名單將在黔東南州人力資源和社會局官網公布。

資格審查貫穿本次人才招聘工作的全過程，如在招聘過程中發現應聘人員有違規違紀、提供虛假（無效）學歷、學位、職稱、資格證書等材料或不符合報考崗位條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其應聘資格。

（四）面試

用人企業根據資格審核情況提出面試需求，黔東南州人力資源和社會局會同相關部門及用人企業組織實施。按照“成熟一批，面試一批”的原則，根據招聘條件及崗位要求對應聘人員崗位履職能力進行考核測試。

通過資格審核的人員確定為參加面試對象，面試相關事宜在黔東南州人力資源和社會局官網另行通知。

面試滿分為100分，面試成績低于70分或未參加面試的，取消進入下一環節的資格，面試成績將在黔東南州人力資源和社會局官網進行公示。

（五）體檢

面試結束后，根據應聘人員總成績由到低分按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。

體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）和貴州省有關規定執行。

體檢由“蓄水池”人才編制所在單位安排到具備體檢資質的縣級及以上綜合性醫院進行，在規定時間內進行并做出體檢結論,其他結論、鑒定一律不予認可。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應安排當場復檢。需在當日或當場復檢的,原則上在同一體檢醫療機構進行。體檢時間及地點另行通知。體檢費用由考生自理。

（六）考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由“蓄水池”人才編制所在單位會同用人企業對其進行考察。考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）和《貴州省公務員錄用考察工作細則》（黔組發〔2024〕2號）等有關規定進行。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，取消其進入下一環節的資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生；

3.在讀的非2025年應屆畢業生；

4.現役軍人；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

6.被開除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

9.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；

10.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

11.有法律、法規規定不得聘用的人員。