2025安徽淮南市部分市屬事業單位引進急需緊缺人才7人公告

為深入實施人才強市戰略，滿足我市部分事業單位緊缺專業人才需求，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)及《淮南市事業單位引進急需緊缺人才招聘實施辦法》(淮人社秘〔2021〕45號)等文件精神，經淮南市委組織部、市委編辦、市委人才工作局、市人社局批準，淮南市部分事業單位面向社會招引緊缺專業人才7名。現將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持公開引進、公平競爭、德才兼備、擇優聘用原則。

二、引進計劃和條件

2025年淮南市部分市屬事業單位公開引進急需緊缺人才7名。招聘對象除符合《2025年度淮南市事業單位引進急需緊缺人才崗位計劃表》(附件1)上的崗位條件外，同時必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)普通高校應屆碩士研究生;

(七)崗位所需的其他條件。

年齡條件為38周歲以下，1986年12月出生(含)(其他涉及年齡計算的以此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報名：

(一)現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生;

(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(三)有與崗位職業道德要求不相符的不良記錄的人員;

(四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情況的崗位。

三、引進人員性質

事業編制人員。

四、報名事項

(一)引進崗位：淮南市事業單位引進急需緊缺人才崗位計劃表7名(詳見附件1)。每人僅限報考一個崗位。

(二)報名方式：

網上報名。

報名提交材料：

(1)《2025年度淮南市事業單位引進急需緊缺人才崗位報名表》(見附件2);

(2)在校獲獎情況和近三年學習成績單;

(3)本人畢業證書、學位證書、就業協議書、身份證原件掃描件;

(4)畢業生求職推薦表;

(5)本人近期正面免冠同版一寸彩色照片。

請將上述材料全部存放于一個文件夾，以壓縮格式發送到淮南市事業單位引進急需緊缺人才崗位計劃表中報名聯系單位的郵箱中，名稱為：所學專業+姓名(如信息與通信工程+張三)。

網上報名時間：2025年12月11日8:00-12月17日17:00。

五、資格審查

應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確或報考多個崗位或者超過報名截止時間，導致資格初審未通過報名不的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。

報名結束后如通過初審人員比例超過1:10，則按照報名人員的品學兼優情況通過比選擇優確定資格復審人員。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，應聘人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡弄虛作假、與事實不符，一經查實，即取消應聘資格。

面試前將進行現場資格復審，復審時提供報名要求提交的材料原件(須知：報名人員攜帶個人簡歷、本人有效居民身份證、就業協議書、畢業證書、學位證書、就業推薦表等相關證件原件及復印件參加資格復審)。復審合格后領取面試通知書。

六、面試

(一)面試時間和地點見面試通知書。面試工作由報考所在單位主管部門具體組織實施。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄。

(二)面試成績：根據招引計劃數和應聘人員的面試成績，從到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。若面試成績相同，則采取加試。面試成績當場宣布。

為確保招引人員基本素質，設定面試成績最低控制合格分數線，面試成績達到70分以上(含70分)的應聘人員，方可進入體檢和考察環節。

七、體檢和考察

體檢由淮南市人力資源和社會局統一組織，各人才引進主管單位負責具體實施。體檢工作按照《人力資源社會部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、安徽省委組織部安徽省人力資源社會廳安徽省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。體檢合格的確定為擬聘用人員;體檢不合格的可申請復檢，復檢仍不合格的取消其聘用資格。體檢費用由應聘人員自理。

體檢合格人員為考察對象。考察工作堅持德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘專業要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，并對考察對象的資格進行復審。

體檢、考察不合格的，取消入圍資格，在同崗位報考人員中，按面試成績從到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

八、公示和聘用

對考察合格擬聘用人員在指定網站進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議，按現行規定辦理正式審批聘用手續，由各人才引進事業單位與新進人員簽訂聘用合同。新進人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用。

九、監督

成立2025年度淮南市事業單位公開引進急需緊缺人才工作監督領導小組，負責監督此次人才招引工作。監督電話：

市紀委監委駐市委組織部紀檢組0554-6678117(正常辦公時間使用);

十、相關事宜

本次招引工作相關信息，請登陸淮南市人力資源和社會局官網(https://rsj.huainan.gov.cn)、各招引主管單位網站查詢。

咨詢電話：見附件1

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1：2025年度淮南市事業單位引進急需緊缺人才崗位計劃表