2019山西藥科職業(yè)學(xué)院招聘公告（35人）

2019全國醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試輔導(dǎo)簡章	醫(yī)療招聘考試備考咨詢?nèi)海?13449140
醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試11.11元備考第一步	醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試筆試輔導(dǎo)資料

山西藥科職業(yè)學(xué)院是由山西省人民政府舉辦的普通高等職業(yè)院校，隸屬省藥品監(jiān)督管理局，屬于公益二類全額撥款事業(yè)單位。學(xué)院為山西省優(yōu)質(zhì)高職院校建設(shè)單位、山西省示范性高職院校，山西省高職高專人才培養(yǎng)工作“A級(jí)”院校，全國首批百所“現(xiàn)代學(xué)徒制”改革試點(diǎn)單位。結(jié)合省委組織部、省人社廳下達(dá)的2019年度“三支隊(duì)伍”專項(xiàng)招聘人員和人才引進(jìn)招聘計(jì)劃，山西藥科職業(yè)學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員35名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)或技能條件;

6.本科年齡一般不超過30周歲(1988年11月8日以后出生)，碩士年齡一般不超過35周歲(1983年11月8日以后出生)，博士年齡可放寬到40周歲以下(1978年11月8日以后出生);

7.專職思政課教師、專職組織員、專職輔導(dǎo)員政治面貌須為中共黨員;

8.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考。

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

二、招聘計(jì)劃及崗位具體要求

1.博士研究生：3名

2.本科、碩士：32名

招聘崗位所需的具體條件以《山西藥科職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。

三、招聘程序

(一)博士研究生招聘程序

對(duì)于符合條件的博士研究生，可在2019年12月31日前到學(xué)院組織人事部或通過電子郵箱報(bào)名(ykxyzzrsb@126.com)，填寫《山西藥科職業(yè)學(xué)院引進(jìn)(博士)應(yīng)聘人員登記表》并提供相關(guān)學(xué)歷學(xué)位、科研成果材料，學(xué)院按照資格審查、綜合考核、體檢、考察等程序?qū)?yīng)聘人員進(jìn)行考核，合格人員進(jìn)行公示，公示無異議者，報(bào)省藥監(jiān)局、人社廳辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)其他人員招聘程序

1.報(bào)名方式

本次公開招聘采取登錄山西藥科職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站(http://www.sxbac.net.cn/)下載填寫報(bào)名表，現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)并審查的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

時(shí)間：2019年11月13日-11月15日(上午9:00-12:00，下午13:30-16:30)

地點(diǎn)：山西藥科職業(yè)學(xué)院綜合樓組織人事部(綜合樓523室)

3.報(bào)名提交材料

(1)本人填寫打印的《山西藥科職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘工作人員報(bào)名表》(一式二份)，貼個(gè)人近期一寸紅底正面免冠照片;

(2)有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷證書、學(xué)位證書(出國留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)原件及復(fù)印件;

(4)《學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件(學(xué)信網(wǎng))

(5)中共黨員須提供黨員證明(加蓋組織關(guān)系所在基層黨組織公章);

(6)已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考證明(注明為本單位人員，同意報(bào)考);機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見(公開招聘人員注明無服務(wù)年限規(guī)定或服務(wù)期限已滿);未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)相關(guān)證明(注明未就業(yè)，檔案存放在本單位);

(7)報(bào)考人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，如報(bào)考崗位專業(yè)需求為二級(jí)學(xué)科，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復(fù)印件。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

4.資格審查

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織對(duì)報(bào)考人員的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。資格審查要責(zé)任到人，嚴(yán)格執(zhí)行二次審查辦法和審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。

取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組(3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家)對(duì)其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

符合招聘條件的人員，將通過學(xué)院網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。

崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在發(fā)布公告的同一網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告，同時(shí)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。

考生報(bào)考崗位被取消的，可改報(bào)其他崗位。

順延報(bào)名、改報(bào)及資格審查時(shí)間：

2019年11月20日上午9:00-12:00，下午13:30-16:30

地點(diǎn)：山西藥科職業(yè)學(xué)院綜合樓514辦公室

(三)考試的內(nèi)容和方法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制，綜合成績最低合格線為60分。面試沒有形成競爭的崗位(即參加面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位)，綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線為65分。

筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時(shí)，原則上按筆試成績由到低分的順序確定體檢、考察人選;如筆試成績?nèi)韵嗤釉囈粓雒嬖嚕瑧?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

1.筆試

筆試工作在省人社廳、藥監(jiān)局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由學(xué)院組織實(shí)施。參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)站公布。筆試時(shí)間確定后提前一周報(bào)省藥監(jiān)局、人社廳。

(1)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)等。考試內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。滿分100分。

資格審查合格后參加筆試的人員，考試當(dāng)天憑學(xué)院組織人事部蓋章確認(rèn)的報(bào)名登記表和本人身份證進(jìn)場，開考30分鐘未到者，視為自動(dòng)放棄筆試資格。

(2)筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。

(3)筆試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)，在學(xué)院網(wǎng)站公布筆試成績，公布期不少于5個(gè)工作日。

2.面試

面試工作在省人社廳、藥監(jiān)局的監(jiān)督指導(dǎo)下由學(xué)院組織實(shí)施。參加面試人選依據(jù)筆試成績從到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定，人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。放棄面試資格的，按照筆試成績由到低分按3:1的比例依次遞補(bǔ)參加面試人選。參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式在學(xué)院網(wǎng)站公布。

專職輔導(dǎo)員采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃能力、決策能力和應(yīng)變能力等;專職思政課教師、專職組織員采取試講及答辯方式進(jìn)行面試，主要考察應(yīng)聘人員的運(yùn)用專業(yè)知識(shí)進(jìn)行教育教學(xué)的能力以及應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力、邏輯思維表述能力、分析問題、解決問題能力等。

面試工作將全程錄音錄像。

面試成績、綜合成績應(yīng)于當(dāng)天公布。

(四)體檢和考察

根據(jù)考生綜合成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由學(xué)院組織實(shí)施。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格的應(yīng)聘人員可在5個(gè)工作日之內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，并在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

2.考察內(nèi)容：主要對(duì)應(yīng)聘者的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)及需要回避的情況等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)查。國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員提供無犯罪記錄證明、社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

因考生自動(dòng)放棄體檢、考察形成的崗位空缺，按照綜合成績由到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)一次)。體檢、考察不合格的不予聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、考試成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，主管部門負(fù)責(zé)將本次擬聘人選報(bào)省人社廳批復(fù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

考生應(yīng)誠信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。

四、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

(一)建立輿情監(jiān)測報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。招聘單位要切實(shí)履行好整個(gè)招聘過程各項(xiàng)工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告。

(二)嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時(shí)在主管部門及招聘單位官方網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

(三)嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(四)加強(qiáng)監(jiān)督巡視力度。主管部門和招聘單位的紀(jì)檢部門要加強(qiáng)對(duì)本單位招聘工作的內(nèi)部監(jiān)督力度。省人社廳通過現(xiàn)場巡視加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開招聘工作特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。

(五)嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位的主管部門、省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)處理。

五、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢招聘部門(單位)。

政策咨詢: 0351-7820622

監(jiān)督電話: 0351-7820623

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

附件：1.山西藥科職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘工作人員崗位表.docx

2.山西藥科職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

3.山西藥科職業(yè)學(xué)院2019年引進(jìn)(博士)應(yīng)聘人員登記表.doc

山西藥科職業(yè)學(xué)院

2019年11月8日

原標(biāo)題：山西藥科職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘工作人員公告

原文鏈接：http://rst.shanxi.gov.cn/ztzl/zpxx/szsydwzpgg/201911/t20191108_156236.html