七、資格復(fù)審

筆試結(jié)束進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

面試資格人選的確定，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室依據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按崗位招聘名額3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，最后一名成績(jī)并列者共同列入面試資格復(fù)審人選。若最終入圍人數(shù)未達(dá)1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定。

經(jīng)過(guò)筆試進(jìn)入資格復(fù)審的考生，須由本人攜帶準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、身份證以及資格條件要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。已就業(yè)的還須提供單位、主管部門同意報(bào)考證明，定向委培生須提供定向委培單位同意報(bào)考證明，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部、中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

山西省大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(后附)，由服務(wù)所在縣(市、區(qū))和市以上派出主管部門加蓋公章確定(其中：大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由原簽約學(xué)校所在的縣(市、區(qū))教育局審核蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書(shū)的由省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目和2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章)。

征集地為寧武縣退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人身份證、準(zhǔn)考證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、退伍證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。

政府購(gòu)買服務(wù)基層崗位人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供本人《政府購(gòu)買服務(wù)勞動(dòng)合同》原件、期滿考核表及《山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書(shū)》;因特殊原因延期至2019年底前勞動(dòng)合同期滿且現(xiàn)仍在職人員須提供本人《政府購(gòu)買服務(wù)勞動(dòng)合同》原件，須提供寧武縣就業(yè)局出具的在職證明、連續(xù)兩年的年度考核表原件及復(fù)印件。

參加“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目的，由服務(wù)地縣(市、區(qū))農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、人社局、市級(jí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章;在職的村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣級(jí)組織部門審核蓋章。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，取消該報(bào)名人員報(bào)考資格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)資格審查結(jié)果合格、不合格審查領(lǐng)導(dǎo)組提出意見(jiàn)，合格的發(fā)給《面試通知書(shū)》，不合格的取消資格。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)由縣招聘單位主管部門通知考生。

資格復(fù)審開(kāi)始前，若公示資格復(fù)審的人選現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，按照崗位筆試成績(jī)由到低分按崗位招聘名額1?3比例(不足1?3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定)依次確定面試資格復(fù)審人選。資格復(fù)審開(kāi)始后，按照復(fù)審實(shí)際合格人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。

八、面試

面試滿分100分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

幼兒教師崗位面試分講課和才藝展示兩部分：1、講課， 講課成績(jī)占面試成績(jī)的50%，講課內(nèi)容、版本、教材見(jiàn)《面試通知書(shū)》，講課題目現(xiàn)場(chǎng)抽取，考生獨(dú)立備課60分鐘，面對(duì)評(píng)委講課。講課用時(shí)10分鐘。2、才藝展示 才藝展示成績(jī)占面試成績(jī)的50%;講課結(jié)束后，考生根據(jù)所學(xué)專業(yè)(舞蹈、唱歌、繪畫(huà))自選其中任意兩項(xiàng)面對(duì)評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行展示(器材自備)，才藝展示時(shí)間10分鐘;高級(jí)中學(xué)、職業(yè)中學(xué)崗位面試內(nèi)容為面對(duì)評(píng)委講課，講課內(nèi)容、版本、教材見(jiàn)《面試通知書(shū)》，講課題目現(xiàn)場(chǎng)抽取，考生獨(dú)立備課60分鐘，講課用時(shí)15分鐘;衛(wèi)生系統(tǒng)崗位為專業(yè)知識(shí)測(cè)試，測(cè)試用時(shí)10分鐘;其他崗位面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，面試用時(shí)10分鐘。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

考生綜合成績(jī)須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60 分。不達(dá)60分合格線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。參加面試人數(shù)小于或等于計(jì)劃招聘人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生綜合成績(jī)須達(dá)到65分以上，方可進(jìn)入體檢。

面試成績(jī)當(dāng)日在考點(diǎn)、寧武縣人民政府網(wǎng)公示。

考試綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由到低分的順序確定體檢人選，如筆試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序。

九、體檢考察

體檢考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施，根據(jù)考生綜合成績(jī)按崗位招聘名額1?1比例從到低分依次確定體檢人員名單。體檢到指定具有資格的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理;體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，體檢費(fèi)用考生自理，體檢不合格者取消資格。

考察由主管部門負(fù)責(zé)，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案材料進(jìn)行復(fù)審和審核，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢及考察的，視為自動(dòng)放棄。

體檢和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。因考生體檢、考察環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄而形成的空缺名額, 根據(jù)崗位綜合成績(jī)由到低分順序按崗位招聘名額1：1的比例依次遞補(bǔ)體檢考察人選。

十、公示聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況，對(duì)擬聘用人員經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核同意后，擬聘用人員在公告發(fā)布網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位、學(xué)歷、畢業(yè)院校等。

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用人員填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》一式四份，報(bào)縣人社局審核蓋章，縣人社局以正式文件批復(fù)。主管部門憑批復(fù)文件辦理聘用手續(xù)，所聘人員實(shí)行聘用制，試用期一年，試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續(xù)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，考核不合格者取消聘用資格。招聘單位與擬聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同書(shū)。對(duì)進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)或在試用期內(nèi)提出放棄的考生;接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的考生，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則，不予聘用。聘用人員在招聘單位服務(wù)滿5年以上方可進(jìn)行借出或調(diào)動(dòng)。

十一、監(jiān)督檢查

本次招聘筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，接受監(jiān)委監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話向社會(huì)公布，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

咨詢電話：0350-4723187 寧武縣人社局

監(jiān)督電話：0350-4722048 寧武縣紀(jì)委監(jiān)委會(huì)

公告中公示的咨詢電話，在工作期間內(nèi)有專人值班，考生能夠及時(shí)就有關(guān)問(wèn)題得到咨詢和解答。解釋權(quán)歸縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。

特別提示：本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

特別提醒：鑒于本次招聘人數(shù)較多，已盡可能地增加了報(bào)名的時(shí)間。希望應(yīng)聘者合理安排自己的報(bào)名時(shí)間，不要都集中到最后兩天上網(wǎng)報(bào)名，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵而影響報(bào)名。

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2019年寧武縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章.xls

報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄.doc

服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表（暫未公布）

寧武縣2019年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組

2019年11月8日

原標(biāo)題：寧武縣2019年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks/ksgg/201911/t20191108_3463654.html

（責(zé)任編輯：李明）