為了滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)局《承德市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(承人社字〔2011〕87號(hào))及《承德市事業(yè)單位選聘高層次和急需緊缺人才暫行辦法》(承人社[2014]23號(hào))文件精神，經(jīng)承德市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開選聘副高級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選聘單位基本情況

選聘單位為：承德市第六醫(yī)院。

二、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開選聘，在測評(píng)、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、選聘條件、崗位、人數(shù)

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、年齡在45周歲及以下(1963年10月31日以后出生)，取得副高級(jí)以上職稱，取得正高級(jí)職稱者年齡可適當(dāng)放寬;

3、遵守憲法和法律;

4、具有良好的品行和職業(yè)道德;

5、具有與選聘聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和技能條件;

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7、具備崗位所需要的其他條件。

(二)選聘人數(shù)和崗位條件

本次擬公開選聘副高級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員1名。具體崗位條件詳見附件1：《鷹手營子礦區(qū)事業(yè)單位2019年公開選聘工作人員崗位信息表》。

凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2019年10月31日。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、承德市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式在編、在冊(cè)人員;

2、因犯罪受過刑事處罰、被開除公職、失信被執(zhí)行的人員;

3、現(xiàn)役軍人;

4、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

四、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間：2019年11月20日至2019年11月22日(每天上午8:30—12：00，下午13:30—17:00)

2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：營子區(qū)人社局人事綜合股，電話：0314--5017754。

3、報(bào)名要求：因使用人臉識(shí)別設(shè)備采集人臉信息，須報(bào)考人員本人現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名者須填寫《鷹手營子礦區(qū)事業(yè)單位2019年公開選聘工作人員報(bào)名表》(粘貼三張近期同版一寸免冠原照)，提交本人有效身份證、畢業(yè)證、戶口本、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書、專業(yè)技術(shù)資格證和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)考人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，否則后果自負(fù)。

4、資格審查：由承德市鷹手營子礦區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成資格審查小組對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行集中審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。

面試通知單發(fā)放:由承德市鷹手營子礦區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定報(bào)考人員領(lǐng)取面試通知單時(shí)間、地點(diǎn)并在鷹手營子礦區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

五、面試

面試工作由承德市鷹手營子礦區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，面試評(píng)委由承德市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室異地選調(diào)。

1、面試人選確定：資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：在鷹手營子礦區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

3、面試通知單發(fā)放:由承德市鷹手營子礦區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定報(bào)考人員領(lǐng)取面試通知單時(shí)間、地點(diǎn)并在鷹手營子礦區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

4、面試方式：

面試采取答辯與專業(yè)技能測評(píng)相結(jié)合方式進(jìn)行，面試時(shí)間10分鐘，總分100分。答辯主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)與崗位匹配度等內(nèi)容;專業(yè)技能測評(píng)主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)水平、工作能力等。

面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。最低合格分?jǐn)?shù)線70分。面試成績結(jié)束后統(tǒng)一在考點(diǎn)公布。

5、面試考生分組：參加面試人員在同一個(gè)面試組和面試場次。

6、面試有關(guān)要求：應(yīng)聘人員入闈后抽簽決定面試順序。面試時(shí)只報(bào)自己的抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名。面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室和侯考室，不得在考場附近逗留、議論。對(duì)違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績，抽簽時(shí)仍未到侯考室視為自動(dòng)放棄。

六、體檢、考核與公示

面試結(jié)束后，公布面試成績，按1：1比例從到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。如面試成績相同，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者(如果學(xué)歷、學(xué)位相同，按照學(xué)歷985、211的順序錄取)，少數(shù)民族，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者，曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者。如以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)，根據(jù)體檢、考核結(jié)果由承德市鷹手營子礦區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究擇優(yōu)聘用。體檢工作由承德市鷹手營子礦區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的，由承德市鷹手營子礦區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在鷹手營子礦區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

“基層工作經(jīng)歷”是指：在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)或相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從公告發(fā)布日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。

七、聘用

對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。此次公開選聘的工作人員，需在本單位服務(wù)滿3年(含試用期)后方可流動(dòng)。

八、信息發(fā)布和有關(guān)說明

1、鷹手營子礦區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.cdyz.gov.cn)為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站。在招聘過程中，本簡章涉及的內(nèi)容、時(shí)間等有可能發(fā)生變更，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)注意查看相關(guān)信息。

2、面試實(shí)行封閉管理，全程電子監(jiān)控，所有工作人員和報(bào)考人員要經(jīng)過安檢和電子設(shè)備檢測，并收繳通訊設(shè)備統(tǒng)一管理。

3、因不可抗力或無法等原因，在選聘過程中涉及的內(nèi)容、時(shí)間等有可能發(fā)生變更，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)注意查看相關(guān)網(wǎng)站信息，并須隨時(shí)保持通訊暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、考試、體檢或考核的，后果自負(fù)。

5、此次招聘考試違規(guī)違紀(jì)處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件的，對(duì)偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。整個(gè)招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員填報(bào)情況不實(shí)，不符合招聘條件的，取消招聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

6、本公告由承德市鷹手營子礦區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由承德市鷹手營子礦區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0314-5017754

點(diǎn)擊下載>>>

2019年公開選聘工作人員崗位信息表

2019年公開招聘工作人員報(bào)名表

2019年公開招聘報(bào)考誠信承諾書

承德市鷹手營子礦區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位

工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年11月11日

原標(biāo)題： 鷹手營子礦區(qū)事業(yè)單位2019年公開選聘工作人員公告

文章來源：http://www.cdyz.gov.cn/Article/ShowInfo.asp?InfoID=8124

（責(zé)任編輯：李明）