6、準考證打印

通過資格初審且網上繳費者于2019年12月23日至12月27日登陸南京人事考試網的報名系統,下載打印準考證。打印中如有問題，請直接與南京市人事考試中心聯系，聯系電話：025-83151200。

7、有關要求

(1)考生要仔細閱讀“誠信承諾書”，須按招聘崗位要求和網上提示，如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確，報名表中所填專業應與畢業證(學位證)一致。凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。

(2)照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

(3)只能選擇一個招聘單位中的一個崗位進行報名，資格初審通過后，一般不得更改報名信息。需使用本人有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(二)考試內容、時間和實施辦法

考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試、面試成績均為百分制，具體成績計算方法詳見《崗位信息表》。

1、筆試

本次招聘筆試委托江蘇省衛生人才交流服務中心具體實施。筆試科目詳見《崗位信息表》，不指定大綱和教材。

筆試時間為2019年12月28日(周六)上午9:00-11:00，具體地點詳見準考證。

筆試成績原則上于筆試結束后15個工作日內，在南京人事考試網上公布，考生可憑本人有效居民身份證、準考證號查詢。

2、資格復審

筆試合格線為卷面成績的60%。在筆試合格者中，按照崗位實際招聘人數的相應比例(同開考比例)從到低分確定參加面試人選。

招聘單位(主管部門)在面試前對面試人選進行資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求，由招聘單位(主管部門)通知應聘人員，或通過其網站公布。請在成績公布后，保持聯系方式暢通并及時關注相關網站，以便招聘單位(主管部門)通知資格復審或遞補,無法聯系或未按要求參加資格復審者視為自動放棄。

資格復審時，考生須提供筆試準考證、本人有效居民身份證，近期2寸免冠照片1張，按要求提供相應的學歷(學位)證書、執業資格證書、職稱證書、工作經歷證明及獲獎證書;應屆畢業生提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》;在國(境)外取得學歷學位的人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證證明等。以上材料均需提供原件及復印件。

復審合格者進入面試。若復審時考生提供的信息與報名信息不一致或不符合衛生行業資格準入的，招聘單位(主管部門)取消考生面試資格，并在招考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補。進入面試人員名單將在各招聘單位或其主管部門相關網站公布。

3、面試

面試由招聘單位主管部門根據事業單位公開招聘有關規定，在公開招聘綜合管理部門指導下，按照批準后的面試方案組織實施 ，面試成績當場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位，合格分數線為面試成績的60%;已經形成競爭的崗位，合格分數線為面試成績的50%。

(三)體檢、考察

考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按崗位招聘數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

體檢合格人員，由招聘單位(或主管部門)對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。考察工作參照《省委組織部等三部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發〔2013〕165號)執行。

(四)公示、聘用

招聘單位根據考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會局、主管部門等相關網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。對部分基層醫療衛生機構，按區合并招聘的崗位，擬聘用人員按照崗位信息表中注明的辦法進行選崗。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

(五)培訓和試用期有關要求

1、已取得執業醫師資格的全科醫師、內(外、婦、兒、中醫)科崗位人員,聘用后按有關規定實行試用期，并在3年內安排參加全科醫生規范化培訓。

2、未取得執業醫師資格的全科醫師、內(外、婦、兒、中醫)科崗位人員,直接安排參加全科醫生規范化培訓。培訓期間實行實習試用期，試用期間考核不合格者，視為違反培訓協議，予以解除培訓合同，自行擇業。完成培訓取得執業醫師證書及全科醫生規范化培訓合格證書者，經考察合格后辦理正式定崗聘用手續;培訓期滿未取得兩證者，不得辦理聘用手續，并視情況賠償培訓費用。

3、除上述崗位外的其他人員，按有關規定實行試用期。

（責任編輯：李明）