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2019山西左權縣人民醫院招聘公告【招15人】

(三)考試與資格復審

考試采取筆試和面試相結合的方式,筆試和面試成績均采取百分制。筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(尾數四舍五入)。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績最低合格線為60分。面試沒有形成競爭崗位的(即參加面試人數少于或等于招聘計劃數的崗位),綜合成績最低合格分數線為70分(含70分)。

1.筆試

筆試采取閉卷的方式進行,分值100分,時間為120分鐘

筆試時間: 2019年12月15日

上午:09:00——11:00

筆試內容:《醫學基礎知識》,考試內容包括基礎理論、基礎技能、基礎知識等。

報考人員應認真閱讀準考證相關內容及注意事項,提前做好考試準備,并妥善保管好自己的準考證,以備筆試及本次招聘其他環節使用。

參加考試時,考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證,兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

筆試成績可登錄左權縣人民政府網站查詢。

2.資格復審

資格復審由招聘辦公室組織。根據筆試成績排隊,按照招聘名額的三倍確定資格復審人員。如筆試最后一名出現并列時,一同進入資格復審環節;如報考崗位人員不足三倍,筆試成績合格人員一并進入資格復審環節。資格復審不合格的,取消面試資格。資格復審的時間、地點及進入資格復審人員的名單在左權縣人民政府網站公布或電話通知。

復審時,應聘人員應按報考崗位資格條件要求提供本人戶口薄、二代身份證、畢業證、學位證、執業資格證、專業技術資格證、報到證等原件和復印件;已就業的須出具單位同意報考證明(機關公務員、事業單位工作人員須出具所在單位及其主管部門的同意報考證明);定向、委培應屆畢業生,須出具定向、委培單位同意報考證明;已畢業的留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

大學生村官等服務基層項目人員報考服務基層項目專門崗位的,須提供與報名時一致的《左權縣人民醫院2019年公開招聘工作人員服務基層項目人員審核表》,并由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認。

應聘人員畢業院校按照一級學科發放畢業證的,還需提供學校出具的專業證明及在校成績單原件及復印件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實,影響資格復審的,取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的,視為自動放棄面試資格。

若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的,按照筆試成績由到低分按3:1的比例依次遞補面試資格復審人選,不足3:1的按實有人數確定。

3.面試

面試由招聘辦公室制定實施方案,采取結構化面試的方式進行。面試后,根據各招聘崗位考生考試綜合成績從到低分的順序,按擬招聘人數1:1的比例確定體檢與考察人選。若2名以上應聘人員綜合成績相同時,分別依次按筆試成績、面試成績由到低分排名。如筆試成績和面試成績都相同,由招聘辦公室加試一場面試,應聘人員的成績按加試成績排列。

面試的具體時間在左權縣人民政府網站進行公告或電話通知。

面試工作將全程錄音錄像。

面試成績于當天公布。

(四)體檢和考察

根據綜合成績從到低分的順序,按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選,體檢和考察由用人單位組織實施。

1.體檢有關事宜在左權縣人民政府網公布或電話通知,體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢結論不合格需要復檢的,將安排在縣級以上人民醫院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的,承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診,做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的,按國家相關政策執行。不按時參加體檢者,視同放棄聘用資格。

3.考察內容:主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規定參加考察者,視同放棄聘用資格。

體檢、考察不合格的不得聘用,由此形成的崗位空缺不再遞補。

(五)公示與聘用

根據筆試、面試、體檢、考察結果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在左權縣人民政府網站上公示7個工作日,公示擬聘人員內容包括:招聘崗位,招聘數量,招聘專業,姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷(學位)、考試成績、排名等信息。

公示期滿無異議的,按規定辦理相關手續。對反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查清后再決定是否聘用。

事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同,為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度,試用期不合格的,解除聘用關系。聘用人員未在三年內取得相應資格證的,解除聘用關系。依據相關法律、法規,擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同,必須由本人自行與原單位按相關規定解除,否則,不予聘用。聘用人員最低服務年限為5年(含試用期),服務期內不得申請向縣外調動,不得辭職,否則不予調檔。

考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環節提出放棄的,接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的,取消其相應的資格,并記入誠信檔案。

公開招聘期間所有公示公告均在左權縣人民政府門戶網站進行發布,請應聘者及時關注,因個人原因影響招聘的,責任由應聘者自負。

(責任編輯:李明)

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