為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)我院崗位空缺情況和工作需要，按照《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))等文件要求，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘備案制工作人員，招聘簡章公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對口、注重能力和水平的用人方向，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，切實(shí)把適應(yīng)崗位需求的人才選拔到醫(yī)院來。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;

(五)年齡35周歲以下(1983年12月2日以后出生)。

(六)具有招聘崗位所要求的其他條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

在職人員應(yīng)聘應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門(單位)同意應(yīng)聘的證明。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2019年12月2日為截止日期。

三、招聘崗位及招聘人數(shù)

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

在聊城市光明眼科醫(yī)院、聊城市供銷合作社、聊城市人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公告期7個(gè)工作日。

(二)現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2019年12月2日—12月5日

上午8:00—12:00 ;下午1:30—5:30

報(bào)名地點(diǎn)：聊城市光明眼科醫(yī)院行政辦公樓五樓人事科

(三)資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行現(xiàn)場審查，應(yīng)聘人員現(xiàn)場審查時(shí)需提供下列材料：

1.《報(bào)名登記表》(附件2)一份(A4紙打印)，誠信承諾書(附件3);

2.有效居民身份證復(fù)印件(A4紙復(fù)印正反面)，一寸近期免冠彩色照片兩張;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件;

4.在職人員應(yīng)聘的，需提交用人單位出具的《單位同意報(bào)考證明》;有工作經(jīng)歷要求的，提交用人單位出具的《工作經(jīng)歷證明》;規(guī)培人員需提交規(guī)培單位出具的《規(guī)培證明》、規(guī)培證;

5、往屆畢業(yè)生需提供“學(xué)信網(wǎng)”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份。

碩士崗位的專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科，如“內(nèi)科學(xué)(心血管病方向)”等，而考生的畢業(yè)證只寫有一級(jí)學(xué)科名稱“內(nèi)科學(xué)”，遇到此種情況，請考生提供由畢業(yè)學(xué)校開具的證明材料，注明考生所學(xué)專業(yè)的二級(jí)學(xué)科名稱，并提供學(xué)位論文(原件)以及論文封面的復(fù)印件1份。

以上提交材料按順序裝訂，所提供的證件均需原件和復(fù)印件，所有證件需用A4紙復(fù)印。

報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例1:3的、急需緊缺崗位達(dá)不到規(guī)定比例1:2的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

五、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式，由聊城市光明眼科醫(yī)院統(tǒng)一組織。筆試考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由聊城市光明眼科醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、場次另行通知。

(二)面試

面試由聊城市光明眼科醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按1:3比例依次確定，達(dá)不到上述比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，因取消資格或自動(dòng)棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員的考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，可設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定;筆試成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定。

面試人員考試總成績和考察人員名單，在聊城市光明眼科醫(yī)院及主管部門官方網(wǎng)站上公布。

六、考察體檢

根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分按不高于1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。考察工作由聊城市光明眼科醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察根據(jù)招聘崗位的要求，采取個(gè)別談話、座談、查閱檔案、與考察對象面談等多種形式進(jìn)行，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)工作及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。醫(yī)院成立考察工作小組，考察工作小組要實(shí)事求是、全面客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對象，寫出書面考察報(bào)告。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作由聊城市光明眼科醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，具體事宜另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

七、公示聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，在聊城市光明眼科醫(yī)院、聊城市供銷合作社、聊城市人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由聊城市光明眼科醫(yī)院提出聘用意見，經(jīng)主管單位審核批準(zhǔn)后，報(bào)市人社局備案，由市人社局發(fā)放《市直公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》，憑《市直公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。醫(yī)院根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相關(guān)證書(資格)的不予聘用。

本次招聘人員為市直公立醫(yī)院總量控制人員，公開招聘結(jié)果報(bào)人社部門備案，按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關(guān)規(guī)定管理。

八、其他

(一)對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的、對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(四)報(bào)名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關(guān)事宜，可咨詢電話：0635—8902098。公開招聘監(jiān)督電話0635-8902060。

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聊城市光明眼科醫(yī)院（聊城市光明醫(yī)院）公開招聘備案制工作人員崗位需求信息表.doc

2019年聊城市光明眼科醫(yī)院（聊城市光明醫(yī)院）公開招聘備案制工作人員報(bào)名登記表.xls

聊城市光明眼科醫(yī)院（聊城市光明醫(yī)院）公開招聘誠信承諾書x.doc

原標(biāo)題：聊城市光明眼科醫(yī)院(聊城市光明醫(yī)院)2019年公開招聘備案制工作人員簡章

文章來源：http://www.eye0635.com/yiyuangonggao/2019/1121/744.html

（責(zé)任編輯：李明）