為了進(jìn)一步推進(jìn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理，加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理水平，筑牢農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底，鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，使農(nóng)村居民獲得基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)，根據(jù)《北海市鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)聘村用”實(shí)施辦法(試行)》(北政辦〔2019〕71號(hào))和《銀海區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)聘村用”實(shí)施方案》精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘銀海區(qū)2020年鄉(xiāng)村醫(yī)生33名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔原則

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、”的原則進(jìn)行公開(kāi)招聘，并優(yōu)先考慮村來(lái)村去原則，招聘長(zhǎng)期適用于村衛(wèi)生室的執(zhí)業(yè)人員。

二、招聘崗位和招聘條件

(一)招聘崗位

面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生33名。具體崗位見(jiàn)《銀海區(qū)2020年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生計(jì)劃表》(附件1)。

(二)招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)農(nóng)村衛(wèi)生工作，遵守職業(yè)道德，有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，維護(hù)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的良好形象。

2.要求具備下列條件之一：

(1)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的;

(2)取得中醫(yī)(專(zhuān)長(zhǎng))醫(yī)師資格的;

(3)取得銀海區(qū)衛(wèi)生行政部門(mén)頒發(fā)的鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書(shū);

3.年齡在18周歲以上，45周歲以下(2001年11月20日至1974年11月20日期間出生，已購(gòu)買(mǎi)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師可以放寬到50歲)。

4.身體健康，能承擔(dān)相應(yīng)基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作任務(wù)，積極配合上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

5.具備一定的電腦操作能力。

6.根據(jù)工作需要，服從工作調(diào)配。

7.有下列情形之一的人員不予聘用：

(1)正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;

(3)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反行為的;

(4)有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的;

(5)未落實(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定的。

8.本次招聘所涉及的戶(hù)籍、年齡、工作年限(服務(wù)期)、取得資格年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以年月日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

三、報(bào)名及資格審查

(一)公開(kāi)向社會(huì)發(fā)布招聘信息

招聘公告于2019年11月20日在銀海區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名，符合崗位報(bào)考條件人員可持身份證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書(shū)、學(xué)歷畢業(yè)證的原件及復(fù)印件到招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生的村衛(wèi)生室所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)辦公室報(bào)名，填寫(xiě)《銀海區(qū)2020年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位報(bào)名登記表》(附件2),由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)初審合格后(原件審核，上交復(fù)印件)，匯總報(bào)區(qū)衛(wèi)生健康局醫(yī)政醫(yī)管股。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年11月20日至12月10日(上午8：00—12:00，下午15:00—18：00)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：銀海區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)辦公室。

4.報(bào)名時(shí)需提供的材料：《銀海區(qū)2020年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生報(bào)名表》(附件2)、本人有效居民身份證(原件及復(fù)印件)，近期免冠照小2寸3張,執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書(shū)、鄉(xiāng)村醫(yī)生證、學(xué)歷畢業(yè)證的原件及復(fù)印件。

(三)資格審查

1.由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)對(duì)應(yīng)聘者的材料進(jìn)行資格初審，區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)試者的材料進(jìn)行資格復(fù)審。

2.應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

3.資格審查時(shí)間：2019年11月20日至12月10日。

4.資格審查通過(guò)后于2019年12月15日在銀海區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布審查合格人員名單(入圍面試人員名單)。

(四)面試

面試試題工作由銀海區(qū)衛(wèi)生健康局委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，面試題目、題本和相關(guān)表格由該機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制。面試分值為100分。

1.面試時(shí)間：待定。

2.地點(diǎn)：

3.面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘者的適應(yīng)能力、人際溝通、綜合分析、主動(dòng)性、工作能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等。

4.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布，并經(jīng)考生簽名確認(rèn)。

(五)體檢

體檢人選按崗位1:1確定，即按照崗位面試人員的成績(jī)從到低分順序進(jìn)行排序確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由縣衛(wèi)生健康局組織擬招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。體檢不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)按照面試成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)以體檢公告為準(zhǔn)。

(六)考察

體檢結(jié)束后，銀海區(qū)衛(wèi)生健康局組織相關(guān)部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察應(yīng)試者的政治思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、崗位匹配度、是否有違紀(jì)違法等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)試人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察中出現(xiàn)不合格的，按面試從到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

四、公示和聘用

(一)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人員，經(jīng)銀海區(qū)衛(wèi)生健康局審定后擬聘用人員名單在銀海區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，經(jīng)公示無(wú)反映或反映的問(wèn)題不影響聘用的，將擬聘用人員材料報(bào)區(qū)人民政府審批，按照有關(guān)程序辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。如反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)為其辦理聘用人員登記手續(xù)。鄉(xiāng)村醫(yī)生聘期合同為三年(含試用期)，實(shí)行一年一簽，三年一聘，期滿(mǎn)后考評(píng)合格繼續(xù)聘用;聘期內(nèi)實(shí)行年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核，年度考核不合格者一律解聘。

五、聘用期間的管理

(一)聘用單位要結(jié)合自身情況，明確聘用要求，指定培訓(xùn)師資，確保聘用人員正常履行職責(zé)。

(二)“鄉(xiāng)聘村用”原則，受聘人員日常工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)管理。聘用人員在聘用期間，要自覺(jué)接受聘用單位和衛(wèi)生健康主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，嚴(yán)格遵守聘用單位的規(guī)章制度，堅(jiān)持在職在崗，做到踏實(shí)認(rèn)真，勤奮好學(xué)，善做善成，努力專(zhuān)業(yè)技能。

(三)聘用期間，區(qū)衛(wèi)生健康局對(duì)聘用情況進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，督促檢查聘用單位的日常管理，協(xié)調(diào)解決聘用期間出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)部門(mén)反映聘用動(dòng)態(tài)信息。聘用人員提前離崗時(shí)，聘用單位必須如實(shí)向區(qū)衛(wèi)生健康局報(bào)告有關(guān)情況。

(四)聘用單位應(yīng)指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理，加強(qiáng)與他們的溝通和聯(lián)系，了解和解決他們?cè)诠ぷ鳌⑸钌嫌龅降睦щy和問(wèn)題。對(duì)難以解決的困難和問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與主管部門(mén)溝通研究，共同把鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)聘村用”工作抓實(shí)做好。

(五)聘用期內(nèi)，聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生如有違紀(jì)違法行為、違反單位有關(guān)規(guī)定或考核不合格的，聘用單位有權(quán)終止聘用合同，取消聘用資格。

(六)根據(jù)工作需要，區(qū)衛(wèi)生健康局可對(duì)聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生的崗位進(jìn)行調(diào)整。

(七)聘用期滿(mǎn)后，聘用單位負(fù)責(zé)對(duì)聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行考核鑒定，根據(jù)聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生的實(shí)際表現(xiàn)和工作能力，為聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生開(kāi)具聘用鑒定，為聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生考錄(考聘)為國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員提供依據(jù)。

（責(zé)任編輯：李明）