2019湖南鶴城區衛生健康局招聘基層醫療衛生單位專業技術人員公告【招22人】
(三)成績合成
1.考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，考試總成績相同的，按筆試成績從到低分順序排名。筆試成績也相同的，再加考一次筆試，以此次筆試成績高低排名。
2.總成績60分為合格分數線，只有總成績達到合格分數線的參考人員，才具備體檢、考核和聘用的資格。
五、體檢和考察
根據考試總成績排名的順序，按職位招聘計劃錄用人數1:1的比例確定進入體檢和考察的人選。
(一)體檢。體檢按照湖南省人力資源和社會廳、湖南省衛生和計劃生育委員會、湖南省公務員局關于《轉發人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(湘人社函〔2017〕52號)規定執行。
放棄體檢資格或體檢不合格的，按照應聘同一崗位考試總成績排名，可依次等額遞補一次。
(二)考察。體檢合格且經公示無異議的人員進入考察程序。考察重點是考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。
六、公示和聘用
(一)公示。擬聘人員名單在鶴城區人民政府門戶網和懷化市人事考試網上公示，考試總成績公示7個工作日，接受社會各界的監督。現場公示地點為鶴城區人力資源和社會局公布欄。
(二)聘用。
1.經公示無異議的，按規定辦理進編手續，簽訂事業單位工作人員聘用協議;公示有異議且經查證屬實的，取消擬聘用人員聘用資格，不予遞補。
2.經體檢、考核、公示通過后的人員為聘用人員，根據《2019年鶴城區衛生健康局公開招聘基層醫療衛生單位專業技術人員崗位計劃表》(見附件2)的招聘單位及人數，聘用人員按總成績從到低分的先后順序選擇招聘單位，選擇招聘單位的時間：另行通知。
七、待遇
聘用人員進入差額撥款事業編制，享受國家和用人單位規定的工資福利待遇。
八、工作紀律
參與公開招聘的有關工作人員不得違背公開招聘相關紀律。若發現違法違紀的，由紀檢監察部門按有關規定嚴肅追究責任，涉嫌違法犯罪的移送司法機關。
咨詢投訴電話：
鶴城區紀委駐區人民政府紀檢組0745-2710976
鶴城區人社局事業單位人事管理股0745-2107810
鶴城區衛生健康局人事股0745-2250177
九、其它事項
本次公開招聘未盡事宜按國家和湖南省有關規定報區事業單位公開招聘工作領導小組研究決定。相關政策由鶴城區公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
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1：2019年鶴城區衛生健康局公開招聘基層醫療衛生單位專業技術人員崗位計劃及資格條件一覽表.xlsx
2：2019年鶴城區衛生健康局公開招聘基層醫療衛生單位專業技術人員崗位計劃表.xlsx
懷化市鶴城區衛生健康局
2019年11月25日
原標題:2019年鶴城區衛生健康局公開招聘基層醫療衛生單位專業技術人員公告
文章來源:http://www.hhrsks.com/Show/2633.html
（責任編輯：李明）
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