原標題：江北區2019年公開招聘醫療衛生事業單位工作人員簡章

為加強人才隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘區屬醫療衛生事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

江北區區屬醫療衛生事業單位招聘工作人員共27名，具體招聘崗位及條件詳見附件《江北區2019年區屬醫療衛生機構公開招聘工作人員擬招聘崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)。

三、招聘范圍和對象

(一)凡符合以下條件的人員均可報名報考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;在讀的非應屆畢業生;現役軍人;人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考人員與現工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。

正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2019年應屆畢業生不能憑已取得的學歷(學位)報考。

在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在面試資格復審前獲得教育部中國留學服務中心認證。

(三)年齡計算有關事項

年齡計算截止時間為2019年12月14日，如“35周歲及以下”指未滿36歲，在1983年12月14日及以后出生，依次類推。

(四)專業審核有關事項

專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業參考目錄》)審核報考專業。

因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。

考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。

四、報名及資格審查

(一)崗位查詢

具體招聘單位及崗位詳見附件1。招聘崗位的專業要求統一參考《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)。報考人員如對招聘崗位中的學歷、資格條件等其他報考條件有疑問的，可直接電話咨詢江北區衛生健康委。咨詢電話：67721924。

(二)網上報名

本次招聘采取網上報名的方式進行，不設現場報名點。報考人員可登錄重慶市江北區人民政府網站上(https://www.cqjb.gov.cn/)通知公告欄目中網上報名頁面進行報名。網上報名按以下程序進行：

1.提交報考申請。報考人員在2019年12月14日9:00至12月17日17:00期間登錄報名網站提交報考申請，報考人員請仔細閱讀《簡章》要求的“招聘條件和范圍”，結合本人情況只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份必須一致。報考時，報考人員要承諾誠信報考，應如實準確填報各項報名信息，招聘單位不對網上填報信息進行資格審查，面試前再對進入面試的人員進行現場資格審查。如因不符合條件和不誠信報考被取消考錄資格的，后果由報考人員承擔。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經發現，取消考試資格或聘用資格并按國家相關規定嚴肅處理。

2.報名資格審核及審核結果查詢。本次網上報名由江北區衛生健康委審核報考人員上傳的電子照片(jpg格式，20kb以下)等材料是否符合報考要，審核未通過的，可在2019年12月18日9：00前進行修改，重新等待審核。報考人員在填報報名信息后的1日后登錄報名網站查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。

3.網上繳費。報考人員須在2019年12月19日9：00前在報名網站進行網上繳費(按市財政、物價部門批準的標準收取兩科筆試考務費共100元)。網上報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

4.打印報名信息表。繳費完成的人員應立即下載打印報名信息表并妥善保存，以備現場資格審查時使用。

5.開考比例和指標調整。擬招聘崗位指標與報名人數比例須達到筆試開考比例(1：3)以上的方可開考，達不到的則相應遞減或取消招聘指標。因報名人數達不到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調整到符合報考條件的其他崗位。

6.打印準考證。報考人員于2019年12月26日9：00-12月28日11：00期間登錄報名網站打印準考證，逾期未打印的責任自負。

五、考試

1.筆試

筆試分為公共科目筆試和專業科目測試，由江北區人力社保局和江北區衛生健康委統一組織實施。擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：3方能開考。未達到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按照四舍五入計算);無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。

公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》和《綜合基礎知識(衛生類)》，分值為100分。專業科目測試內容為本專業(行業)的專業知識、專業技能(報考職員崗位專業科目內容測試《管理基礎知識》)，滿分100分。

2.面試(滿分為100分)

面試開考比例為1:3，面試人選依據筆試總成績從到低分依次確定，若進入面試最后一名考生的成績出現并列，則并列人員均進入面試，面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘名額至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)。因考生自動放棄資格出現招聘崗位不足面試比例時，按筆試成績合格人員中報考同一崗位考生筆試成績從到低分依次遞補，因考生臨時放棄的，不再遞補。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。

面試分值100分。面試采取結構化面試的方式進行，重點考察面試人員的溝通協調能力及綜合素質，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報區人力社保局備案。

面試時間、地點另行通知。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

3.考試總成績計算方式

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。

凡考生有筆試科目缺考的，取消面試資格。筆試成績公布時間及方式見考場板書。

六、體檢和考察

體檢人選按擬招聘崗位人數，根據考生考試考核總成績按從到低分依次等額確定體檢人員。若考試考核總成績出現并列，依次按專業科目筆試成績、公共科目筆試成績、面試成績高者優先。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優先。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質的指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經江北區人力社保局和江北區衛生健康委同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

體檢合格者，按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(執業)資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從到低分僅作一次性遞補。擬聘人員進入公示環節出現缺額的不再遞補。

進入考察環節后及試用期滿前，考生無正當理由放棄聘用(擬聘)資格的，招聘單位應將該考生信息報主管部門備案。

七、公示

考試考核成績等有關事宜，可登陸重慶市江北區人民政府網站上(https://www.cqjb.gov.cn/)通知公告欄目中查詢。體檢、考察均合格人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員名單在重慶市江北區人民政府網站上(https://www.cqjb.gov.cn/)進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業院校或工作單位、畢業時間、聘用崗位等其他應公示事項。公示期為7個工作日。

八、聘用

經公示無異議的考生，由用人單位與受聘人員簽訂《就業協議書》。

對有嚴重問題并查實有據的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后，再決定是否聘用。

公開招聘人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

本次公開招聘的事業單位工作人員須在招聘單位服務5年以上，未滿服務期的，不得向區外交流調動，否則解除人事關系并承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)(附件5)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

本簡章由江北區人力社保局和江北區衛生健康委負責解釋。

附件：1.江北區2019年區屬醫療衛生事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表

2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-12-02/525348.shtml

【掃碼加入醫療備考咨詢群】