2019廣東汕頭市金平區事業單位招聘31人公告

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根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)和《汕頭市事業單位公開招聘人員實施細則(暫行)》(汕人社〔2009〕269號)以及《關于進一步完善我市事業單位公開招聘制度有關規定的通知》(汕人社〔2013〕70號)的有關規定，汕頭市金平區組織區屬事業單位面向社會公開招聘工作人員31名。

一、招聘崗位和條件

(一) 招聘崗位

本次招聘區屬事業單位17個，共31名。詳見《汕頭市金平區2019年事業單位公開招聘崗位表》(附件1)。

(二) 應聘人員必須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業道德;

4、年齡要求為35周歲以下(即1983年12月3日以后出生)，部分為40周歲以下(即1978年12月3日以后出生);

5、具備崗位所需的專業知識，同時具備相應的學歷、學位、年齡要求，詳見《汕頭市金平區2019年事業單位公開招聘崗位表》(附件1);

6、適應崗位要求的身體條件;

7、法律、法規規定的其他條件。

(三)下列人員不得報考：

1、受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處內的;

2、曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的;

3、近兩年內在廣東省機關事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

4、因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

5、在讀的非應屆普通高等院校畢業生、現役軍人、機關事業單位的在編在職(崗)人員;

6、聘用后即構成回避關系的;

7、法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

二、崗位薪酬和相關待遇。

獲聘人員納入事業單位編制管理，按有關規定享受相應的工資福利待遇。

三、報名辦法

(一)查詢崗位:詳見《汕頭市金平區2019年事業單位公開招聘崗位表》(附件1)。

(二)報名方式：采用現場報名,由區人社局組織招聘事業單位主管部門對報考人員進行報名和資格審查。

(三)報名時間和地點

報名時間：2019年12月18日至20日(上午9:00—11:30，下午2:30—5:00)。

報名地點：汕頭市金平區人力資源和社會局3樓(汕頭市汕樟路79號)。

(四)報名程序

1、受理報名：在區人社局指導、監督下，由招聘單位主管部門負責受理應聘人員的報名工作。

2、報名所需材料(以下材料請統一用A4文件袋裝好，自備)：

(1)《汕頭市金平區2019年事業單位公開招聘人員報名表》(附件2，自貼照片，雙面打印);

(2)近期1寸正面免冠彩色照片2張(背面寫上姓名);

(3)本人身份證、戶口本原件及復印件;

(4)畢業證、學位證及其他相關證明材料原件及復印件，若要求工作經驗的需提供社明或單位勞動合同的原件及復印件;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考;

(5)屬“三支一扶”或大學生村官的提供《汕頭市金平區2019年事業單位公開招聘人員獎(加)分申請表》(附件3);

(6)國有企業單位正式在職人員報考時需提供單位同意報考證明。

3、領取準考證：報考人員應于2019年12月26日至27日(上午9:00—11:30，下午2:30—5:30)到報名地點領取準考證。

(五)報名注意事項

1、報考人員只能選擇一個崗位報名，報考多個崗位的，取消報名資格。報名必須使用有效期內的二代身份證。考生須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

2、報考人員須于公告之日前取得相應學歷、學位、執業資格及職稱證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。

3、考生不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

4、根據《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實施意見》(粵人社發〔2007〕141號)、《廣東省選聘高校畢業生到村任職工作實施意見》(粵組通〔2008〕50號)有關規定，對在2016年12月至2019年12月期間服務期滿考核合格的“三支一扶”和“大學生村官”，報考本次招聘崗位的，筆試成績加10分。符合相關條件的考生憑由省級相關主管部門頒發的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》報考，報名時注明服務的基層項目名稱、合格證書編號，并在報名時提供證明材料原件和復印件，填寫《汕頭市金平區2019年事業單位公開招聘人員獎(加)分申請表》(附件3)進行加分資格審核。逾期未提供材料的視為放棄加分。

四、考試

考試包括筆試和面試。

(一)筆試。

1、筆試科目：公共基礎知識。

主要測試從事本崗位應該具備的基本能力與基本素質。

2、筆試時間:具體筆試時間、地點以準考證為準。

3、其他：

各報考人員憑二代身份證原件和準考證參加考試。具體地點及注意事項詳見準考證。

筆試成績(不含政策性加分)必須達到最低控制分數線60分，低于60分者不得入圍面試。

屬政策性加分對象的，包括服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生、市選聘普通高校畢業生到農村(含農村社區)擔任村(社區)黨支部書記助理或村(居)委會主任助理等對象(必須在服務期滿3年內)，筆試成績加10分。

筆試總成績(即筆試成績+政策性加分)于筆試結束后10個工作日內在金平區人民政府網金平區人力資源和社會局招聘信息專欄公布。

(二)面試。

1、面試人數：面試對象按招考崗位擬招聘人數分段計算，具體計算函數為：Y=2X(1≤X≤3)，其中，X代表擬聘用人數，Y代表面試人數。

2、面試對象的確定：各崗位面試人數在筆試合格的考生中，按成績高低順序確定, 筆試總成績相同時，并列進入面試。筆試合格考生達不到規定比例的，按合格人數確定面試對象。

3、面試時間、地點另行公告。

4、集中統一組織面試。面試主要采取結構化面試方式，實行統一命題，統一時間進行。面試測試范圍包括綜合分析能力、應急應變能力、組織管理能力、語言表達能力及儀容儀表等，面試時間每人15分鐘。考生參加面試時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證，證件攜帶不齊的考生不得參加面試。遲到、缺席或中途擅離考場視為放棄。

5、面試的考官組成結構和比例要求按《關于進一步完善我市事業單位公開招聘制度有關規定的通知》(汕人社〔2013〕70號)等有關規定執行。

6、面試成績按100分計算，四舍五入保留小數點后兩位，面試必須達到最低控制分數線60分，低于60分者不得入圍體檢。

(三)考試總成績

面試結束后，按下列公式計算考試總成績：

考試總成績按筆試成績(含政策性加分)占60%、面試成績占40%的比例合成，四舍五入保留小數點后2位。依照考試總成績從高到低的順序確定排名。總成績相同的考生按筆試成績高低順序確定排名;如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定排名。考試總成績于面試結束后5個工作日內在金平人民政府網金平區人力資源和社會局招聘信息專欄公布。

五、體檢和考察

(一)考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。

體檢時間：另行通知。

體檢標準：按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)執行。

(二)體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察工作由招聘單位及主管部門按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)執行。對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察。根據《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，考察將重點審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補考察人選。

六、擬聘人選公示和聘用

考察合格擬聘人選在汕頭市金平區人民政府網金平區人力資源和社會局招聘信息專欄公示7個工作日。

公示結果不影響聘用的，由用人單位按干部人事管理權限和有關聘用規定辦理相關手續，受聘人員最低服務期限原則上不低于五年。

七、其他事項

(一)遞補。因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，按應聘人員的考試總成績高低順序依次遞補其他應聘人員：

1、應聘人員體檢或者考察不符合要求的;

2、應聘人選公示結果影響聘用的;

3、擬聘人選放棄聘用的;

4、導致擬聘崗位空缺的其他情形。

(二)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數。

(三)本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

(四)招聘公告、筆試成績、入圍面試人選、體檢人選、擬聘人選公示等事項按規定時間在金平區人民政府網金平區人力資源和社會局招聘信息專欄公布。(http://zwgk.shantou.gov.cn/jprsj/zwgk/jpzwgk.shtml?catecod)