隨著我縣城市建設(shè)步伐的加快，城市管理工作要求的，為使我縣城市管理工作逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、精細(xì)化和長(zhǎng)效管理機(jī)制，促進(jìn)我縣城管工作更上一個(gè)新臺(tái)階。根據(jù)我縣城市管理工作需要，經(jīng)興仁縣城管局局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定，面向社會(huì)公開招聘城管執(zhí)法輔助人員、公園廣場(chǎng)管理人員共計(jì)25名。招聘簡(jiǎn)章如下：

一、招聘對(duì)象

1、五官端正、身體健康，具備中?；蛲纫陨衔幕潭?公園廣場(chǎng)管理文化程度放寬至初中)。

2、遵紀(jì)守法，服從管理，品行端正、無刑事犯罪記錄。

3、熱愛城市管理工作，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。

二、招聘人數(shù)及要求(25名)

(一)城管執(zhí)法輔助人員20名，具有中?；蛲纫陨蠈W(xué)歷，年齡18至40周歲。

(二)公園廣場(chǎng)管理人員5名，具有初中或以上學(xué)歷，年齡18至45周歲。

三、報(bào)名辦法

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：2015年5月7日至14日

報(bào)名地點(diǎn)：興仁縣城市管理局辦公室(東湖大道中段)

聯(lián) 系 人：支遠(yuǎn)富

聯(lián)系電話：0859-6214079

3、報(bào)名手續(xù)

帶身份證或戶口本、學(xué)歷畢業(yè)證原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份，對(duì)所帶證件審查合格者方能報(bào)名。

四、招聘方式、程序

1、面試

采取統(tǒng)一面試的方式。成立面試小組，成員由現(xiàn)城管局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)股室隊(duì)站負(fù)責(zé)人組成，小組成員4—8名，主要內(nèi)容是考核應(yīng)聘人員的身體體能素質(zhì)、工作素質(zhì)，在同等條件下錄用退伍軍人或軍屬。

面試時(shí)間：另行通知

面試地點(diǎn)：城管局二樓會(huì)議室

3、體檢

面試通過人員，統(tǒng)一到縣級(jí)或以上醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)自理，體檢合格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、政審

對(duì)擬招聘人員，招聘小組向司法機(jī)關(guān)核實(shí)有犯罪、行政拘留等違法記錄的不予聘用，無違法犯罪記錄政審合格者進(jìn)入擬聘用人員崗前培訓(xùn)。

4、崗前培訓(xùn)

擬聘用人員由縣城管局辦公室統(tǒng)一組織上崗前作業(yè)培訓(xùn)。

五、聘用辦法及待遇

1、聘用人員工作實(shí)行聘用制，由縣城管局與新聘人員簽訂一年制的勞動(dòng)合同。在聘用期內(nèi)享受縣政府相關(guān)規(guī)定的待遇。合同期滿后根據(jù)工作需要和聘用人員的工作表現(xiàn)情況，經(jīng)考核合格者，本人同意，可連續(xù)聘用，不稱職者予以解聘。聘用合格實(shí)行試用期制，試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，對(duì)在試用期間考核不合格者予以解聘。

2、工資待遇：試用期每月1000元，試用期結(jié)束按縣政府規(guī)定享受相關(guān)工資和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。如因紀(jì)律原因缺勤或不服從管理則按照職工管理制度執(zhí)行。

原標(biāo)題：興仁縣城管局關(guān)于招聘城管執(zhí)法輔助人員及公園廣場(chǎng)管理人員簡(jiǎn)章

興仁城市管理局

2015年5月6日

（責(zé)任編輯：李明）