為加強人才隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

江北區(qū)區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員共27名，具體招聘崗位及條件詳見附件《江北區(qū)2019年區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作人員擬招聘崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)。

三、招聘范圍和對象

(一)凡符合以下條件的人員均可報名報考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報考。

在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在面試資格復(fù)審前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

(三)年齡計算有關(guān)事項

年齡計算截止時間為2019年12月14日，如“35周歲及以下”指未滿36歲，在1983年12月14日及以后出生，依次類推。

(四)專業(yè)審核有關(guān)事項

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核報考專業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負責(zé)資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

考生報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

四、報名及資格審查

(一)崗位查詢

具體招聘單位及崗位詳見附件1。招聘崗位的專業(yè)要求統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)。報考人員如對招聘崗位中的學(xué)歷、資格條件等其他報考條件有疑問的，可直接電話咨詢江北區(qū)衛(wèi)生健康委。咨詢電話：67721924。

(二)網(wǎng)上報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名點。報考人員可登錄重慶市江北區(qū)人民政府網(wǎng)站上(https://www.cqjb.gov.cn/)通知公告欄目中網(wǎng)上報名頁面進行報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：

1.提交報考申請。報考人員在2019年12月14日9:00至12月17日17:00期間登錄報名網(wǎng)站提交報考申請，報考人員請仔細閱讀《簡章》要求的“招聘條件和范圍”，結(jié)合本人情況只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份必須一致。報考時，報考人員要承諾誠信報考，應(yīng)如實準(zhǔn)確填報各項報名信息，招聘單位不對網(wǎng)上填報信息進行資格審查，面試前再對進入面試的人員進行現(xiàn)場資格審查。如因不符合條件和不誠信報考被取消考錄資格的，后果由報考人員承擔(dān)。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準(zhǔn)確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格或聘用資格并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.報名資格審核及審核結(jié)果查詢。本次網(wǎng)上報名由江北區(qū)衛(wèi)生健康委審核報考人員上傳的電子照片(jpg格式，20kb以下)等材料是否符合報考要，審核未通過的，可在2019年12月18日9：00前進行修改，重新等待審核。報考人員在填報報名信息后的1日后登錄報名網(wǎng)站查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。

3.網(wǎng)上繳費。報考人員須在2019年12月19日9：00前在報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費(按市財政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取兩科筆試考務(wù)費共100元)。網(wǎng)上報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。

4.打印報名信息表。繳費完成的人員應(yīng)立即下載打印報名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場資格審查時使用。

5.開考比例和指標(biāo)調(diào)整。擬招聘崗位指標(biāo)與報名人數(shù)比例須達到筆試開考比例(1：3)以上的方可開考，達不到的則相應(yīng)遞減或取消招聘指標(biāo)。因報名人數(shù)達不到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調(diào)整到符合報考條件的其他崗位。

6.打印準(zhǔn)考證。報考人員于2019年12月26日9：00- 12月 28日11：00期間登錄報名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，逾期未打印的責(zé)任自負。

五、考試

1.筆試

筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，由江北區(qū)人力社保局和江北區(qū)衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織實施。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：3方能開考。未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計算);無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費。

公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》和《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》，分值為100分。專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識、專業(yè)技能(報考職員崗位專業(yè)科目內(nèi)容測試《管理基礎(chǔ)知識》)，滿分100分。

2.面試(滿分為100分)

面試開考比例為1:3，面試人選依據(jù)筆試總成績從到低分依次確定，若進入面試最后一名考生的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試，面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。因考生自動放棄資格出現(xiàn)招聘崗位不足面試比例時，按筆試成績合格人員中報考同一崗位考生筆試成績從到低分依次遞補，因考生臨時放棄的，不再遞補。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。

面試分值100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，重點考察面試人員的溝通協(xié)調(diào)能力及綜合素質(zhì)，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報區(qū)人力社保局備案。

面試時間、地點另行通知。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）