2019山東濟南市南部山區管委會衛健系統所屬事業單位招聘公告【招58人】

根據濟南市南部山區管委會衛健系統所屬事業單位崗位空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》(濟人字[2007]91號)和《關于進一步做好縣(市)區屬事業單位公開招聘工作的通知》(濟人字[2009]96號)的有關規定，現將2019年濟南市南部山區管委會衛健系統所屬事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

(二)年齡在40周歲以下(1978年12月31日以后出生);

(三)身體健康，具備崗位要求的身體條件;

(四)具備招聘崗位所需的學歷、學位和其他資格條件。

定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。已被用人單位聘用的人員報名時必須征得現聘用單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、被列為失信被執行人員以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘;在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不得應聘，也不得以已取得的學歷作為條件參加應聘;現役軍人不得參加應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、招聘崗位和計劃

本次計劃招聘58人，其中歷城區人民醫院招聘控制總量工作人員28人，執行人員控制總量的相關規定;其它街辦衛生院招聘事業編制工作人員30人。具體招聘崗位、招聘人數及條件要求詳見《2019年濟南市南部山區管委會衛健系統所屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、報名

(一)報名時間與方式。報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

報名時間：2020年1月4日9：00--2020年1月5日24：00

(二)個人報名。應聘人員登錄濟南市南部山區管理委員會網站(網址：www.jnns.gov.cn),按照崗位要求和網上提示，如實填寫相關個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審通過前可改報其它崗位;多次登錄填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應聘資格。

(三)資格初審。招聘單位根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時公布初審結果。

查詢時間：2020年1月4日11：00--2020年1月6日12：00

報考人員須在查詢時間內登錄報名網站查詢是否通過資格審查。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位。

(四)網上繳費。通過資格初審的人員，須在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄應聘資格。

繳費時間：2020年1月4日11：00-2020年1月6日16：00

筆試考務費的收取標準為：每人40元。

繳費人員于2020年1月9日9：00至開考前前，登錄報名網站下載、打印筆試準考證、《濟南市南部山區管委會衛健系統所屬事業單位公開招聘工作人員報名登記表》及《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。

(五)減免考務費。擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，應聘人員應攜帶有關證明材料在初審通過后，于2020年1月4日、5日9：00-16：30到南部山區管委會社會事務管理局(濟南市南部山區管委會柳埠街道辦事處柳埠二區114號),辦理現場確認和減免手續。證明材料包括：享受國家最低生活金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活的證明和低;農村貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市)區扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

(六)調整招聘崗位

報名結束后，對招聘崗位計劃與應聘報名人數達不到1:3報名開考比例的，相應核減或取消招聘計劃。核減或取消的招聘計劃調劑到相同性質的崗位，如歷城區人民醫院總量控制崗位核減或取消的招聘計劃調劑到歷城區人民醫院臨床醫學A;街辦衛生院事業崗位核減或取消的招聘計劃調劑到街辦衛生院臨床醫學D或E。對核減或取消的招聘計劃及時發布公告，應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會，無符合條件崗位或自愿放棄的將予以退費。

四、考試和資格審查

考試采取筆試、面試相結合的方式進行，均采用百分制計分。

(一)筆試：筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，筆試劃定最低合格分數線。根據專業不同分為醫學類(A類)、中醫類(B類)和護理類(C類)，各類均考一科。醫學類(A類)考試內容為公共基礎知識和醫學基礎知識;中醫類(B類)考試內容為公共基礎知識和中醫專業知識;護理類(C類)考試內容為公共基礎知識和護理專業知識。

筆試成績可在報名網站查詢。筆試時間、地點詳見筆試準考證。

(二)確定面試人選：為新聘人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，最低合格分數線根據招聘計劃和筆試情況確定。達到筆試最低合格分數線以上人員，根據各招聘崗位筆試成績由到低分按招聘計劃1：3的比例確定進入面試范圍人選，達不到1：3比例的，按實有合格人數確定，成績并列的，一并納入面試范圍。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。筆試成績和進入面試范圍人員名單在濟南市南部山區管理委員會網站(網址：www.jnns.gov.cn)向社會公布。

(三)資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，需在招聘單位或招聘單位主管部門規定的時間和地點，按招聘崗位要求，向招聘單位或招聘單位主管部門提交相關證明材料(原件及復印件，復印件由審核單位留存)及1寸近期同底版免冠照片2張(須與網上報名的照片同一底版)。相關證明材料主要包括：《濟南市南部山區衛健系統所屬事業單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》國家承認的學歷學位證書、身份證，在職人員應聘的，還需提交由用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。留學回國人員應聘的，還要出具國家教育部門的學歷學位認證。具體應聘崗位要求的其他證明材料也須一并提供。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由到低分依次遞補。

通過現場資格審查的應聘人員需現場繳納面試費70元，同時領取面試通知書。因個人原因逾期未進行現場資格審查、未領取面試通知書或現場資格審核沒有通過的應聘人員，將取消其面試資格，因取消面試資格造成的人員空缺，在筆試合格分數線以上人員中按筆試成績由到低分依次遞補，筆試成績相同的應聘人員同時進入面試。

(四)面試采用結構化面試，實行百分制計分，主要測評應聘人員與崗位相適應的專業知識和工作技能。應聘人員憑身份證、筆試準考證、面試通知書參加面試。面試時間和地點詳見面試通知書。每個面試考場選派1名社會監督員進行現場監督。面試成績由考官當場評判、當場宣布。面試設定最低合格分數線60分，低于60分的不納入考察體檢范圍。

(五)確定考察體檢范圍人選：面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績和招聘崗位計劃，由到低分，分別按照招聘崗位1∶1.5的比例依次確定考察體檢人選。若出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定體檢人員，若筆試面試成績均相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由到低分確定體檢人選;對因棄權或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補。

五、考察體檢

考察體檢嚴格落實公開招聘回避、等紀律規定。根據有關規定，按招聘人數1：1.5的比例，對進入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢工作。

(一)考察。考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況。招聘單位成立3人考察工作小組，具體負責考察工作。考察小組對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行資格復審;按照有關規定對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容;并實事求是、全面、客觀、公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。

考察結果作為確定聘錄用人員的依據之一。

(二)體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理;應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效并取消本次應聘資格。除特殊情況經用人單位主管部門同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對因應聘人員本人與現聘用單位處理解除聘用關系等問題造成不能按規定時間進行考察體檢的，視為自動放棄;對棄權、考察或體檢不合格、因個人原因無法辦理相關手續、自動放棄聘用資格等原因造成的空缺，經招聘工作領導小組同意，可從本招聘崗位進入體檢考察范圍人選中，根據考試總成績由到低分依次等額遞補。若總成績相同，則按筆試由到低分確定遞補人選;若筆試面試成績均相同，則對成績相同考生重新組織面試，按面試成績確定遞補人選。

六、選崗

考察體檢合格的人員在規定時間統一到南部山區管委會社會事務管理局選擇招聘崗位(時間另行通知)，選擇招聘崗位時，按照考試總成績由到低分依次選擇(即分數高的優先選擇招聘崗位)，若出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定選崗順序,若筆試面試成績均相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績確定選崗順序。

七、公示及聘用

對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門報南部山區管委會組織人事局審核后在報名網站統一公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，并按規定辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規定簽訂聘用合同。受聘人員實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

已取得聘用資格的擬聘人員，在規定時間內無法辦理與現聘單位解除聘用合同手續者視為自動放棄，取消其聘用資格。因取消資格或棄權造成的人員空缺，從體檢考察人選中依次等額遞補。

用人單位要與其簽訂服務協議，擬聘用人員在聘用單位的最低服務年限為5年(含試用期)。

八、紀律與監督

公開招聘實行回避制度。招聘工作實行政務公開，及時公布進展情況，接受社會和群眾的監督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

九、聯系方式

聯系單位：濟南市南部山區社會事務管理局辦公室

政策咨詢電話：(0531)88112723

監督電話： (0531)88112678

(工作日時間：上午 9:00-12:00 下午 1:30-5:00 )

十、其它

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

有關重大事項均在報名網站下發通知，請應聘人員務必及時查詢相關通知，同時保持電話暢通，因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。