2020云南麗江市衛生健康委員會直屬醫療衛生單位到醫學院校招聘公告【招44人】

為進一步充實和優化麗江市醫療衛生人才隊伍，經有關部門核準，麗江市人民醫院、麗江市婦女兒童醫院、麗江市中醫醫院面向醫學院校畢業生引進高層次人才和公開招聘緊缺急需專業人才44名，現公告如下：

一、組織領導

成立公開招聘工作領導小組，組長由市衛生健康委主任擔任，副組長由市衛生健康委分管副主任擔任，招聘工作組成員由市人社局、市衛生健康委員會、招聘單位等有關部門人員組成。

二、招聘原則

招聘工作遵循人才優先、德才兼備、學用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

三、招聘單位、名額、崗位和具體條件

招聘單位為麗江市人民醫院、麗江市婦女兒童醫院、麗江市中醫醫院，以上三個單位的招聘崗位、名額和具體條件詳見附件(2020年麗江市衛生健康委員會直屬醫療衛生單位高層次人才和緊缺急需人才招聘計劃表)，在各單位計劃招聘碩士及博士學位崗位無人報考或招聘人數達不到實際招聘人數而空崗的情況下將空崗名額調劑到下一學歷層級崗位招聘。

四、報名時間、地點及相關注意事項

1、報名時間、地點和面向范圍：

時間：2020年1月10日上午8：30開始，報名截止時間至12：00;

地點：云南省昆明市呈貢區雨花街道春融西路1168號昆明醫科大學5401室。

面向范圍：全國各類醫學院校及符合條件的其他人員。

2、資格審查：考生報名的同時由招聘單位進行資格初審;

3、注意事項：考生報名時要求，2020年應屆畢業生持所在學校開具的學歷及學位證明、畢業生就業推薦表、在校學習成績單和本人身份證原件和復印件各一份，近期一寸免冠照片2張。符合招聘條件的往屆畢業生和其他人員需提供畢業證、學位證、規培證明、未就業證明、醫師資格證(執業證)、本人身份證原件和復印件各一份，近期一寸免冠照片2張。由各用人單位進行現場資格審查。考生也可攜帶有關材料于招聘會前提前到各單位人力資源部門或辦公室進行報名和初審。

五、招聘方式、步驟及程序

(一)招聘方式

采取現場報名審核和現場崗位能力測試的方式;

(二)招聘步驟和程序

1.資格審核：各用人單位對報名考生提供的資料進行現場資格審核，通過資格審核的方能進入崗位能力測試;

2.崗位能力測試：

在招聘工作組的全程參與和監督下現場崗位能力測試，對符合報名條件的考生進行考評并當場公布成績。

(1)崗位比例條件：原則上不低于1：3，因招聘高層次、緊缺急需人員達不到開考比例的，適當放寬開考比例。

(2)測試方式：采取面試口答的方式進行，每場崗位能力測試設5個考官，設1個主考官和4個考官，主考官原則上由用人單位的負責人擔任，其他考官和現場工作人員從用人單位和其他單位參與本次招聘的有關專家、業務骨干和工作人員組成。市人社局、市衛健委有關人員進行現場指導和監督。

(3)測試內容：測試內容以招聘崗位的專業知識為主，重點測評考生的專業素質和其他綜合能力。測試題本由各用人單位在市人社局、市衛健委有關人員現場監督下現場出題，并嚴格執行有關工作紀律。

(4)測試分數和成績計算辦法：每位考生的測試時間不超過10分鐘。崗位能力測試總分為100分，按照5個考官取平均分的方式進行計算。差額的崗位最后按照崗位的崗位能力測試成績高低順序按等額確定人選進入后續環節，成績并列的人員通過現場加試一道題進行擇優聘用。等額的崗位設置最低分數控制線，崗位能力測試成績必須高于60分(含60分)才能進入后續環節。

(5)碩士學歷和博士學歷人員不進行崗位能力測試，由用人單位組織面談后直接簽訂就業協議，如報名超過招聘崗位人數，由用人單位按照崗位能力測試方式進行遴選。

(6)測試時間和地點：測試時間和地點由用人單位根據現場報名情況，在現場報名結束后以電話或短信的方式通知到每位符合條件的應聘考生。

(7)考生注意事項：崗位能力測試及面試前保持電話暢通，參加崗位能力測試的考生務必按照用人單位通知測試的時間和地點持身份證原件進入測試候考室驗證并抽簽確定測試順序，由工作人員宣讀測試紀律、規則。測試開始后15分鐘仍未報到的考生，作自動棄權處理。

3.簽訂就業意向協議書

通過崗位能力測試后的考生當場按規范與用人單位簽訂就業意向協議書。

4.體檢和考核

(1)體檢具體時間由各用人單位另行通知。

(2)體檢：在麗江市體檢中心(健康管理中心)進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關行業執業注冊要求執行(傳染病、精神病、云南省醫師護士執業注冊體檢要求)。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準;復檢后仍不合格的，取消聘用資格。

(3)資格復審和考核：資格復審由用人單位根據時間安排對各擬聘人員的畢業證和學位證原件進行初審并報市衛健委復審再次確認擬聘人員資質條件，如發現有弄虛作假或未如期取得畢業證和學位證者，取消應聘資格，按照崗位能力測試成績順延進行復審和考核。考核由用人單位通過查閱學生檔案、聽取學校、實習單位意見和崗前業務素質考核等方式對擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行綜合考察考核。

六、公示

對崗位能力測試、體檢、資格復審和考核合格的人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續。

七、審批

以上程序結束后，由用人單位辦理后續審批手續，辦理過程需結合本方案第八條其他事項第(一)條、第(二)條。

八、其他事項

(一)聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期中，用人單位要對新聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉正手續。

(二)根據《麗江市英才計劃》、《麗江市高層次人才引進辦法(試行)》及《麗江市衛生計生英才工程實施意見》的規定，符合以下要求并經單位試用期考核合格及市人才辦評審認定后按以下標準予以激勵：

1、醫學類全日制博士生：按麗江市第五類人才引進享受有關待遇。送一套60平方米左右的公寓，安排10萬元的工作經費，按在麗實際工作月數每月給予3000元生活補助(最終按審批程序以麗江市人才辦核準的結果為準兌現)。

2、醫學類全日制碩士研究生：按麗江市第七類人才引進享受有關待遇。給予10萬元的一次性安家費，按在麗江實際工作每月給予1000元的生活補助、1200元住房補貼(最終按審批程序以麗江市人才辦核準的結果為準兌現)。

3、醫學類緊缺急需本科生(一本)：符合以下條件之一者，按麗江市第八類人才引進享受有關待遇。給予2—3萬元的一次性安家費(最終按審批程序以麗江市人才辦核準的結果為準兌現)。

(1)2020年應屆全日制醫學類(臨床醫學、兒科學、醫學影像學、麻醉醫學)一本專業畢業本科生，在校平均成績75分及以上或綜合評分為優良及以上;

(2)2018、2019年往屆全日制醫學類(臨床醫學、兒科學、醫學影像學、麻醉醫學)一本畢業，正在參加住院醫師規范化培訓的;