(二)面試

1.進入面試人選確定。依據(jù)筆試成績，從到低分的順序，按1：2的比例確定面試人選。如因特殊情況出現(xiàn)等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試綜合成績須達到60分方可進入考核、體檢。

2.考試方式、內容

通過現(xiàn)場問答的方式對考生的語言表達能力、綜合能力和相關職業(yè)知識、職業(yè)技能方面進行測評。

3.考試時間、地點、聯(lián)系人及聯(lián)系方式。

時間：另行通知

地點：另行通知

聯(lián)系人：程俊琳、周榮梅 聯(lián)系電話：0871-62138554

(三)參加考試時注意事項

1.參加筆試的考生須持筆試準考證、本人有效居民身份證(原件)在開考前15分鐘提前進入考場，開考30分鐘后考生禁止入場參加考試。

2.參加面試的考生須持筆試準考證及本人有效居民身份證(均為原件)在規(guī)定時間到指定地點報到并接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理。

3.考生采取抽簽的辦法確定面試出場順序。

六、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考核人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%;考試成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數(shù)線為60分。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。若報考同一崗位的考生出現(xiàn)綜合成績并列，不能確定考核和體檢人選的情況，需對最后綜合成績并列的人員進行面試加試，以加試后的綜合成績者為參加考核和體檢人選。

(四)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分數(shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。

七、考核、體檢

(一)考核及體檢由東川區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局、東川區(qū)人力和資源社會局組織實施。考核內容主要包括應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質、工作實績和學習情況等，考核不合格者不能確定為擬聘人員;招聘單位須安排擬聘人員到縣級以上指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(二)在考核或體檢中不合格的人員，由東川區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局、東川區(qū)人力資源和社會局、東川區(qū)紀檢監(jiān)察部門共同研究決定取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線上的應聘人員由到低分依次遞補。

八、聘用

(一)根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示7個工作日。

(二)公示無異議的，按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3.其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

(三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。

十、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2.公示期滿10個工作日內，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關規(guī)定執(zhí)行。

(三)本簡章由東川區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局負責解釋。

十一、監(jiān)督電話

東川區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局：0871-62124538

東川區(qū)第二紀工委：0871-62133820

東川區(qū)人力資源和社會局：0871-62138554

原標題：昆明市東川區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員簡章

東川區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局

2015年5月11日

（責任編輯：李明）