為解決古城區疾病預防控制中心疫情防控專業技術人員緊缺的問題，進一步滿足疾病預防控制事業發展需要和人才隊伍素質，全面打贏疫情防控狙擊戰。根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發[2016]182號)規定，報經區人民政府同意，決定公開招聘緊缺急需專業技術人員7名，現公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循自愿報名、德才兼備、學用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘對象

全日制普通高等醫學院校，具有本科(高考錄取時為二本醫學專業)及以上學歷、學士及以上學位、戶籍不限的應往屆畢業生。

三、招聘條件

(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和全心全意為人民服務的思想。

(二)具有全面履行招聘崗位職責的專業知識和崗位能力，符合國家對執業資格的要求。

(三)符合招聘崗位所需的學歷、專業和資格條件的要求。

(四)身體健康，能堅持正常工作。

(五)年齡在35周歲以下(即：1985年3月9日以后出生)的應往屆畢業生。往屆畢業生須持有相關專業的資格證書。

(六)尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。

四、招聘崗位

預防醫學4名(2男2女);衛生檢驗、衛生檢驗與檢疫2名(1男1女)、醫學影像學1名。

五、招聘程序

(一)報名

招聘工作領導小組組織相關人員于3月16日至4月10日進行網絡視頻招聘，網絡報名郵箱：gcqcdc@126.com

(二)應屆畢業生報名應聘時，需提供本人身份證、就業推薦表和學校相關證明掃描件;往屆畢業生需提供本人身份證、畢業證書、學位證書和要求的格資證書掃描件進行資格審查。

(三)崗位能力測試

1、招聘小組將通過網絡視頻對話方式進行測試，測試內容以招聘崗位專業知識和能力測試為主。崗位能力測試滿分為100分。

2、招聘以網絡視頻方式進行，直至招足擬招聘計劃數。每次網絡視頻招聘結束后按各專業考生測試成績從高到低確定考核對象，考核合格后，簽訂就業協議。

3、其他相關事宜詳詢麗江市古城區疾病預防控制中心辦公室(電話：0888-5111945)。

(四)考核

考核采取查閱學生檔案、聽取學校和實習單位意見方式對擬聘用人員的政治思想、職業道德和遵紀守法等方面進行考察考核。(考核在崗位能力測試結束后進行)

(五)體檢

具體體檢時間以古城區人力資源和社會局通知為準。體檢在區級及其以上綜合醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準;復檢仍不合格的，取消進入后續程序資格。

(六)公示

對崗位能力測試、考核、體檢合格的人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映的問題影響聘用并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(七)審批

崗位能力測試、考核、體檢、公示等各項工作結束后，由古城區人力資源和社會局對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續，并報麗江市人力資源和社會局備案。

六、其他事項

(一)聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期間，我中心要對新聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉正定級手續并簽訂聘用合同;考試考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格;未進行崗位能力考試考核的，區人力資源和社會部門不予辦理轉正定級手續。

(二)根據《執業醫師法》的規定，新聘用到醫療衛生單位的工作人員，如果三年內未取得執業資格，可根據聘用合同的相關約定事項解除聘用合同。

(三)未盡事宜，按《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發[2016]182號)文件規定辦理。

咨詢電話：古城區疾控中心辦公室 0888-5111945

古城區衛生健康局人事科 0888-3066011

監督電話：

派駐古城區衛生健康局紀檢組 0888-3066020

古城區人力資源和社會局專技科 0888-5393054

麗江市古城區疾病預防控制中心

2020年3月10日

原標題：古城區疾病預防控制中心2020年公開招聘緊缺急需專業技術人員公告

文章來源：http://www.ljhrss.gov.cn/Item/5586.aspx

（責任編輯：李明）