2020河南通許縣新冠肺炎疫情急需防控人員招聘11人簡章

在當前的新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作中，通許縣公立醫(yī)療機構相關專業(yè)技術人才嚴重緊缺，按照汴組通【2020】5號文件精神，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定為通許縣中心醫(yī)院面向社會公開招聘事業(yè)全供編制衛(wèi)生專業(yè)技術人員11人，招聘崗位詳見《通許縣新冠肺炎疫情急需防空人員招聘計劃表》，為做好本次招聘工作，制定簡章如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象

全日制本科及以上學歷，年齡40周歲以下，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格(主治醫(yī)生及以上職稱，年齡放寬至45周歲，學歷放寬至全日制大專;副高級及以上職稱，年齡放寬至48周歲，學歷放寬至全日制大專。詳見附件1)，從事臨床工作間斷不超過一年。參與新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控一線工作的醫(yī)務人員同等條件下優(yōu)先錄用。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，具有良好的品行;

(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位所需的學歷、學位和其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作;

(四)年齡應符合各招聘崗位要求。截止日期以2020年1月1日為準。例如：40周歲以下是指1980年1月1日以后出生;

(五)具有正常履職所需的身體條件;

(六)有下列情形之一的人員不得報考：

1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4.近三年內(nèi)嚴重醫(yī)療責任事故的;

5.受黨政紀處分未到期的;

6.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在通許政府網(wǎng)(http://www.txzf.gov.cn)發(fā)布。

(二)報名方式及資格審查

本次招聘考試，采取網(wǎng)上報名方式進行。

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2020年3月17日。

2.報名方式：網(wǎng)上報名，報名電子郵箱 (txxzxyyrczp@163.com )。

3.報名材料：將所需材料《通許縣新冠肺炎疫情急需防控人員招聘報名表》(附件2)、畢業(yè)證、身份證、資格證、近期同底免冠1寸彩照(掃描件)發(fā)送至電子郵箱(txxzxyyrczp@163.com )進行預報名。

4.資格審查：完成網(wǎng)上報名后，由用人單位通過電話通知資格審查合格的考生，持報名所需材料原件和3張近期同底版免冠1寸彩照，按照指定的時間和地點進行現(xiàn)場資格審查。如考生報名資格實際條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，取消資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責，未在規(guī)定時間內(nèi)進行資格審查的考生，視為自動放棄資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試(滿分為100分)

筆試內(nèi)容是臨床醫(yī)學及相關專業(yè)知識。通過資格審查進入考試的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于1：3，根據(jù)招聘單位急需緊缺的需要，通過資格審查的人數(shù)確實達不到開考比例的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領導組同意后，可適當降低開考比例。筆試成績和進入面試人員名單在衛(wèi)健委和人社局大門口公布，面試時間和地點另行通知。

2、面試(滿分為100分)

根據(jù)筆試成績，按報考崗位人數(shù)1:2的比例從到低分確定參加面試人員，如果進入面試的考生低于或等于擬聘崗位數(shù)，面試分數(shù)不得低于60分，采取結構化形式面試。

總成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%(保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字)。最后總成績在衛(wèi)健委和人社局門口公布，體檢時間和地點另行通知。

(四)體檢和考察

1.根據(jù)總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從到低分確定參加體檢的人員。體檢標準參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關規(guī)定執(zhí)行。

2.因體檢出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，按考試總成績從到低分的順序依次進行遞補，考察開始，不再進行遞補。

3.根據(jù)體檢結果，按擬招聘崗位1：1的比例確定考察對象。本次考察以疫情防控工作期間的表現(xiàn)為主，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬聘用崗位的要求，在疫情一線實地采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復審和審核，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。

(五)公示與聘用

根據(jù)考試總成績和考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在發(fā)布公告網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關的聘用手續(xù)。聘用人員最低服務期限為六年(含試用期)。

受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格，并計入誠信檔案。

五、其他

1.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格。

2.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3.本招聘方案由縣公開招聘領導組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

4.本次招聘各環(huán)節(jié)，由通許縣紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀律的行為嚴肅查處。

咨詢電話：0371-24992065

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