銅仁市第二人民醫院是經銅仁市委、市政府同意，由政府舉辦的二級公立綜合醫院，編制床位為500張，屬于財政拔款、二類公益事業單位，醫院位于銅仁市碧江區解放路155號(原銅仁市人民醫院老院區)。

圍繞銅仁市“千名英才·智匯銅仁”行動，為決戰決勝脫貧攻堅，結合銅仁市第二人民醫院建設發展需要，根據《事業單位人事管理條例》、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》、《關于做好第八屆中國貴州人博會事業單位引進人才有關工作的通知》、《銅仁市引進高層次人才綠色通道實施辦法(試行)》、市組通〔2012〕77號和《銅仁市公立醫院高層次專業技術人才引進辦法(試行)》等文件規定，經研究，面向社會引進高層次人才18名，為確保此項工作順利進行，特制定本引進簡章。

一、引進原則和工作程序

引進工作按照德才兼備的標準，遵循公平、公正、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照制定方案、發布公告、報名及資格審查、考試(專業測評、綜合測評、面試評審等)、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

二、引進人數

本次引進高層次人才18名，引進職位及資格條件詳見《2020年銅仁市第二人民醫院引進高層次人才職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“職位一覽表”)。

三、引進對象及基本條件

(一)引進對象

凡符合本次人才引進基本條件及職位所需專業資格等條件的人員，均可報名。

(二)引進基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3.年齡要求：取得博士研究生學歷學位或具有副高級專業技術職務的年齡要求不超過45周歲(1974年4月17日及以后出生)。臨床科室負責人職位和醫技科室負責人職位，年齡不超過50周歲及以下(1969年4月17日及以后出生);臨床科室職位，年齡不超過55周歲(1964年4月17日及以后出生)。

以上放寬年齡的報考者，應同時滿足以下要求：在達到國家法定退休年齡時，基本養老保險繳存年限累計不少于15年(報名時需提供截止到2020年4月養老保險繳存年限有效證明)。

4.具備擬報考職位所需學歷要求及其他資格條件，詳見“職位一覽表”。

5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。

下列人員不得報考：

1.經公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員，未滿最低服務年限五年(含試用期)的。

2.未經單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考的機關、事業單位在職在編人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的。

4.曾被開除公職或在機關、事業單位被辭退未滿5年的。

5.聘用后的職位即構成人事部令第6號所列需回避情形的。

6.不符合職位的引進對象、報考條件或職位所需資格條件的。

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分的。

8.在讀的在校生或現役軍人。

9.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

四、信息發布

本次人才引進相關信息在“銅仁網”、“銅仁智慧黨建云”、“銅仁市衛生健康局網”、“銅仁人力資源社會網”和“銅仁市第二人民醫院”官網上發布。

銅仁網網址：http://www.tongren.gov.cn;

銅仁智慧黨建云：http://www.trzhdj.gov.cn;

銅仁市衛生健康局網址：http://www.trswjw.gov.cn;

銅仁人力資源社會網址：http://rsj.trs.gov.cn;

銅仁市第二人民醫院官網：http://www.trsdermyy.com。

五、報名、資格審查及考試

(一)報名方式及時間

1.報名方式

本次引進人才實行網上報名，報考前，請仔細對照“引進對象及基本條件”和“職位一覽表”，選擇符合要求的職位報考，下載并填寫《2020年銅仁市第二人民醫院引進高層次人才報名表》(以下簡稱“報名表”)，符合條件者將相關報名資料打包壓縮后投遞至醫院郵箱tongreneryi@126.com。

報名資料投遞內容包括：個人簡歷1份;報名表1份;身份證掃描件1份;報考職位要求的相關學歷學位、專業技術資格證及養老保險繳存證明等原件掃描件(未取得專業技術資格證書的，可以提供當地有效證明文件);在職在編人員還需提供所在單位、其行政主管部門及同級組織人社部門同意報考證明原件掃描件(證件掃描件不能使用自行拍照的照片)。

以上報名資料請以郵件附件方式打包壓縮后上傳，郵箱“主題”欄請注明報考職位代碼+姓名

2.報名時間及地點

本次引進工作，不實行現場報名。

報名時間：2020年5月6日至2020年5月15日下午6：00結束。

3.報考人員報名時須認真填寫“報名表”。報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消考試或聘用資格。

4.報考信息填寫不真實、不完整、錯誤等導致信息難以辨認報名失敗的，責任自負;委托他人報名的，若報名信息出現前述情況，視為應聘人員本人填寫。報考人員須確保預留聯系電話及郵箱地址準確、暢通，因預留電話及郵箱地址不準確或不暢通導致無法聯系的，視為自動放棄。

(二)資格審查

資格審查實行網上資格審核。重點審查考生所報信息與引進基本條件是否符合。由資格初審專職工作人員進行審核，初審情況及時反饋意見，初審合格后視為報名。本次公開引進資格審查合格人數不受比例限制，按資格審查實際合格人數開考。

資格審查貫穿本次引進工作的始終，在引進過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合引進方案要求的，一經查實，取消其應聘資格。

(三)考試

引進工作領導小組根據報名情況和新冠肺炎疫情防控情況，確定考試時間和地點，資格審查合格人員憑本人有效居民身份證和準考證按規定時間到指定地點參加考試(考試時間和地點另行通知)。

1.考試方式：按資格審查實際合格人數開考，考試采取專業測評、綜合測評和面試評審相結合的方式進行。

2.成績計算：本次考試成績總分為100分，總成績按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字，考生考試成績即為總成績。本次引進人才考試總成績以60分為合格線，低于60分者不得進入下一環節。

六、體檢

按考試總成績與引進職位數1：1比例，從合格線以上人員中依照到低分排名確定體檢對象，同一職位考生總成績出現并列的，另做加試(面試)，以加試成績高的考生進入體檢。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢工作由引進工作領導小組統一組織，體檢參照貴州省公務員錄用體檢標準有關規定執行。體檢時間和地點根據新冠肺炎疫情防控情況另行通知，體檢費自理。放棄體檢或體檢不合格的，造成的空缺職位可依次遞補。

七、考察

體檢合格人員列為考察對象，由“衛生招聘工作領導小組”統一組織實施。考察參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》進行,按照“凡進必審”的原則，思想政治表現、遵紀守法、道德品行等情況作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質、學歷、現實表現、遵守國家法律法規和政策等情況。在考察中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:

(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

(二)有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

(三)報名時提供虛假證明和材料。

(四)不符合引進范圍、對象和基本條件的。

(五)考察時，未能交驗引進職位所需的學歷學位證書或專業技術職務資格證書等的。

(六)其他經“衛生招聘工作領導小組”研究確定不能聘用的。

放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位可依次遞補。

八、公示及聘用

經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由衛生引進工作領導小組辦公室按程序進行公示。公示結束無影響其聘用問題者，按照事業單位公開招聘相關政策的規定，按程序辦理相關聘用手續。聘用人員實行一年試用期，最低服務年限為三年，執行銅仁市市級公立醫院事業編制內工資福利待遇。

九、工作紀律

本次公開引進工作嚴格遵循公平、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事引進考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規行為。引進中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定進行處理。

十、其他

本《簡章》由銅仁市直衛生事業單位公開引進領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁市直衛生事業單位公開引進工作領導小組研究確定。

人才引進咨詢電話：0856-5728808(銅仁市第二人民醫院人力資源部)

人才引進監督電話：0856-5728802(銅仁市第二人民醫院紀委監察室)

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2020年銅仁市第二人民醫院引進高層次人才職位及資格條件一覽表.docx

2020年銅仁市第二人民醫院引進人才報名表.docx

銅仁市直衛生健康事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

2020年4月21日

原標題：2020年銅仁市第二人民醫院引進18名高層次人才簡章

文章來源：http://wjw.trs.gov.cn/tzgg/202004/t20200421_56144444.html

（責任編輯：李明）