箭盤(pán)山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心是獨(dú)立的法人單位，隸屬于柳州市魚(yú)峰區(qū)政府，委托柳州市工人醫(yī)院管理。為確保箭盤(pán)山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘工作順利開(kāi)展，滿足社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心發(fā)展需要，開(kāi)展本次招聘工作。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(柳政人〔2006〕69號(hào))以及人社部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等文件精神，現(xiàn)將箭盤(pán)山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2020年公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及要求

本次招聘醫(yī)療等相關(guān)崗位工作人員24名，具體崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求見(jiàn)附件1。

二、應(yīng)聘人員的基本條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

(二)具備崗位所需的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和工作技能。

(三)具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位，各專業(yè)技術(shù)崗位須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格。

(四)身體健康，能滿足應(yīng)聘崗位需要。

(五)具有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的人際溝通能力。

(六)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，不接受其應(yīng)聘申請(qǐng)。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)在柳州市人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名時(shí)間

2020年4月20日-2020年5月10日。

應(yīng)聘者報(bào)名請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞至箭盤(pán)山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心郵箱，郵箱地址：jpssq2020@163.com。

2.初選

箭盤(pán)山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心綜合應(yīng)聘人員基本情況和綜合條件，擇優(yōu)篩選后確定入圍人選并發(fā)出面試通知。

3.資格審查

通過(guò)初篩進(jìn)入面試的人員，在進(jìn)行面試之前，根據(jù)崗位招聘條件對(duì)其進(jìn)行資格審查。

(2)應(yīng)聘人員須提供以下材料：

身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、大學(xué)或研究生期間的成績(jī)單、外語(yǔ)等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證以及其他資格證或獲獎(jiǎng)證書(shū)的原件。

資格審查不合格的人員不納入招聘對(duì)象。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，立即取消其應(yīng)聘資格。

(三)集中面試、考核

1.集中面試、考核按照以下流程進(jìn)行：

(1)面試考核時(shí)間：本次招聘面試考核時(shí)間另行通知。

(2)面試考核地點(diǎn)：本次招聘面試考核地點(diǎn)另行通知。

(3)集中面試考核:集中面試具體包括筆試、操作技能考試(僅限臨床醫(yī)師)綜合面試、心理測(cè)試等。筆試考試合格分?jǐn)?shù)線為60分，操作技能考試合格分?jǐn)?shù)線為80分。集中面試總分實(shí)行100分制，其中筆試占40%(臨床醫(yī)師筆試占20%、操作成績(jī)占20%)，綜合面試成績(jī)占60%。心理測(cè)試不計(jì)入總分，不合格者一票否決。應(yīng)聘醫(yī)師崗人員筆試、操作技能考試均合格后方有資格進(jìn)入綜合面試;應(yīng)聘非醫(yī)師崗人員通過(guò)筆試后，崗位和應(yīng)聘人數(shù)超過(guò)1:3的按照1:3進(jìn)入面試。其中，應(yīng)聘醫(yī)師崗的筆試范圍主要為執(zhí)業(yè)醫(yī)師理論考試題庫(kù)，應(yīng)聘技師崗的筆試范圍主要為醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練醫(yī)技部分， 應(yīng)聘其他崗位的考核以面試通知內(nèi)容為準(zhǔn)。

(4)考核：面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行考核，考核人選按照面試成績(jī)從到低分以1:1至1:2的比例確定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

對(duì)歷屆應(yīng)聘人員必要時(shí)到其原工作單位進(jìn)行考核，必要時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)考核。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中放射工作人員須另按照《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》(衛(wèi)生部令)、《放射工作人員健康要求》、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護(hù)管理辦法》(環(huán)保部令)等要求進(jìn)行體檢。因體檢不合格而出現(xiàn)的空缺，根據(jù)考生總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)或另行招聘或取消招聘崗位。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，原則上可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。 當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，原則上須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(五)按考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，由箭盤(pán)山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心研究決定錄用情況。

(六)公示。經(jīng)討論通過(guò)后，將擬錄用人員名單在箭盤(pán)山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心內(nèi)公告欄張貼。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

(七)錄用。經(jīng)公示無(wú)異議的，將會(huì)發(fā)出錄用通知，在規(guī)定時(shí)間報(bào)到、辦理入職手續(xù)。簽訂聘用(勞動(dòng))合同，實(shí)行見(jiàn)習(xí)期(試用期)制度。

四、待遇等方面

錄用人員與箭盤(pán)山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，待遇等方面由箭盤(pán)山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心發(fā)放及解釋。符合柳州市人才引進(jìn)政策的人員可享受購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、人才生活補(bǔ)助等相關(guān)待遇。

五、紀(jì)律監(jiān)督

(一)應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)可靠，包括成績(jī)單、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、規(guī)培證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及反映個(gè)人實(shí)績(jī)的各種材料。對(duì)在報(bào)名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格。

(二)本次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)招考程序、公開(kāi)招考結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員及招聘單位工作人員，嚴(yán)格按照人社部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

六、其他事宜

具體招聘辦法由箭盤(pán)山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

招聘聯(lián)系人：韓*杰 聯(lián)系電話：15777243661

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2020年箭盤(pán)山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人才需求信息.xlsx

柳州市魚(yú)峰區(qū)箭盤(pán)山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

2020年4月1日

原標(biāo)題：2020年柳州市箭盤(pán)山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://lz.gxrc.com/Article/info/107977

（責(zé)任編輯：李明）