為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員17名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及用人單位情況簡(jiǎn)介

(1)招聘原則

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

(2)用人單位簡(jiǎn)介

炎陵縣人民醫(yī)院是一所二級(jí)甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)院開(kāi)設(shè)病床250張，設(shè)置臨床、醫(yī)技科室18個(gè)，病區(qū)7個(gè)，在職職工292人，醫(yī)生75人，其中副主任醫(yī)師10人，主治醫(yī)師45人，醫(yī)師30人。

炎陵縣中醫(yī)醫(yī)院成立于1961年，2019年11月25日實(shí)現(xiàn)整體搬遷，診療設(shè)施、醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療服務(wù)全面升級(jí)，是一所集醫(yī)療、保健、康復(fù)、科研、教學(xué)于一體的二級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院。湖南省直中醫(yī)院對(duì)口協(xié)作醫(yī)院，炎陵縣職工醫(yī)療保險(xiǎn)和農(nóng)村合作醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院。醫(yī)院堅(jiān)持以中醫(yī)為特色，中西并重，全心全意為人民服務(wù)的辦院宗旨。醫(yī)院的腦病專(zhuān)科和蛇傷科分別為國(guó)家農(nóng)村特色中醫(yī)專(zhuān)科和湖南省特色中醫(yī)專(zhuān)科，骨傷科和腫瘤科入選省中醫(yī)藥管理局"貧困縣中醫(yī)特色項(xiàng)目建設(shè)專(zhuān)科"，在本縣及周邊地區(qū)具有一定的影響力。針灸理療科、骨傷科、腎病科、腫瘤科為我院重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)科。醫(yī)院始終堅(jiān)持"以病人為中心，以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題"的服務(wù)理念，加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，以舒適的就醫(yī)環(huán)境、優(yōu)良的診療技術(shù)和人性化的醫(yī)療服務(wù)為病人解除疾苦。

炎陵縣疾病預(yù)防控制中心是全額撥款事業(yè)單位，設(shè)有急傳、慢病管理、性病艾滋病、規(guī)劃免疫、職防、檢驗(yàn)、健康教育等職能科室。現(xiàn)有在編在崗人員29人，其中副主任醫(yī)師2人，主管醫(yī)(藥、護(hù)、技)師9人，醫(yī)(藥、護(hù)、技)師10人。

炎陵縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心是全額撥款事業(yè)單位，縣級(jí)公立醫(yī)院，主要承擔(dān)炎陵縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)工作，設(shè)有兒科、產(chǎn)科、檢驗(yàn)科、藥劑科、婦女保健科、婚前保健科、計(jì)劃生育科、超聲科等科室。現(xiàn)有在編在崗人員30人，其中副主任醫(yī)師1人，副主任護(hù)師1人，主管醫(yī)(藥、護(hù)、技)師16人，醫(yī)(藥、護(hù)、技)師11人，管理崗位1人。

二、招聘計(jì)劃及崗位條件

(1)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、年齡在18周歲以上，且符合附表一中的年齡要求(年齡計(jì)算， 18周歲-35周歲，即2002年4月30日至1984年4月30日期間出生;18周歲-40周歲，即2002年4月30日至1979年4月30日期間出生)。

7、崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)附表一);

(2)崗位所需要的其他資格條件

報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證填寫(xiě)。本次招聘專(zhuān)業(yè)認(rèn)定參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考職位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門(mén)提出審核意見(jiàn)報(bào)人社部門(mén)后確定。

崗位要求取得相應(yīng)學(xué)歷及相關(guān)資格證書(shū)的，報(bào)考人員必須在考察前持有符合職位要求、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)，未能提供的取消聘用資格，對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，以省級(jí)教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員需提供單位及其主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

(3)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4、在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿(mǎn)工作服務(wù)期的工作人員、全日制在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

8、省農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)本科醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;

9、法律、政策規(guī)定不得聘用為?業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、發(fā)布信息

招聘公告通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://rsj.zhuzhou.gov.cn)、炎陵縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.hnyanling.gov.cn)發(fā)布，各環(huán)節(jié)招聘信息在炎陵縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

(1)報(bào)名方式與時(shí)間：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為5月18日上午8：00至5月22日上午12:00，在此期間通過(guò)炎陵縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)http://rsks.hnyanling.gov.cn鏈接完成報(bào)名。

(2)網(wǎng)上資格初審時(shí)間：5月18日上午8：00至5月22日下午24:00，炎陵縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)資格初審，考生對(duì)招考崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他資格條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)直接與炎陵縣衛(wèi)生健康局聯(lián)系(咨詢(xún)電話(huà)0731-26239237)。

(3)打印準(zhǔn)考證時(shí)間：打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行公告通知。

(4)報(bào)名要求：

每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。提交網(wǎng)上報(bào)名信息期間，未審核(未通過(guò))人員可以修改自己的報(bào)考信息，也可以改報(bào)符合條件的其他崗位，網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束或網(wǎng)上審核通過(guò)后，報(bào)考人員不能修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。

五、資格審查及考試

(1)考試方式：采取筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的考試方式，筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試均采用百分制。

(2)筆試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

(3)筆試最低開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)縣人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。凡降低開(kāi)考比例開(kāi)考或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(4)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證上通知

(5)資格復(fù)核：

1、資格復(fù)核由炎陵縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)，資格復(fù)核時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行通告。

2、資格復(fù)核對(duì)象按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高到低依次確定，筆試成績(jī)同分的同時(shí)確定為資格復(fù)核對(duì)象。

3、未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)核的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄;因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或資格復(fù)核不合格的按1:1的比例在同崗位中按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

(6)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試：資格復(fù)核合格人員，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采取面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合素質(zhì)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試在考生專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。

(7)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間另行公告通知。

(8)成績(jī)合成：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%

筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理，不再保留。

六、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員，綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)從高到低依次確定，如筆試成績(jī)也相同的，增加考核環(huán)節(jié)，按考核成績(jī)從高到低依次確定。

體檢在人社、紀(jì)檢部門(mén)指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)兩次。所有考察對(duì)象需在要求時(shí)間內(nèi)辦理提檔審查手續(xù)，凡因個(gè)人原因未按時(shí)辦理提檔審查的視為自動(dòng)放棄。

（責(zé)任編輯：李明）