(五)面試

　　1、進(jìn)入面試人選確定

　　通過現(xiàn)場資格審查人員確定為面試人選，如因特殊情況出現(xiàn)面試人選與招聘崗位低于3：1或等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試，但應(yīng)聘人員考試綜合成績須達(dá)到60分方可進(jìn)入考核、體檢。進(jìn)入面試人選自愿放棄的，空缺的名額按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

　　2、考試方式、內(nèi)容

　　面試采取現(xiàn)場提問和實(shí)踐技能操作方式進(jìn)行，主要考核考生的專業(yè)知識技能、思維邏輯、口頭表達(dá)能力、實(shí)踐操作等綜合素質(zhì)、能力。

　　3、考試時(shí)間、地點(diǎn)

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(六)參加考試時(shí)注意事項(xiàng)

　　報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和身份證(或其他身份證明)原件進(jìn)入考場參加考試。

　　(七)考試成績的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定

　　1、筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%;考試成績將在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

　　2、面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

　　3、考試綜合成績按百分制計(jì)算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

　　4、公示期間，考生可申請查分(須提供書面查分申請及有效身份證件)。

　　六、考核、體檢

　　(一)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分?jǐn)?shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。若出現(xiàn)考試綜合成績并列的,以面試成績高的為參加考核和體檢人選;若面試成績也相同，加試一場面試，以加試的面試成績高的為參加考核及體檢人選。招聘條件要求為碩士研究生及以上的崗位，面試成績記為綜合成績,若出現(xiàn)考試綜合成績并列的，進(jìn)行加試，以加試成績高的為參加考核和體檢人選。

　　(二)考核及體檢由官渡區(qū)衛(wèi)生局組織實(shí)施。考核內(nèi)容主要對應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和學(xué)習(xí)等情況進(jìn)行全面考核，考核不合格者不能確定為擬聘人員;招聘單位須安排擬聘人員到縣級以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(三)在考核或體檢中不合格的人員，由官渡區(qū)衛(wèi)生局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位應(yīng)聘人員由到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　(一)根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)、昆明官渡網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　(二)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

　　八、招聘紀(jì)律

　　(一)嚴(yán)格按照招聘崗位條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件，不得無理由拒報(bào)。

　　(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會(huì)部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

　　(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

　　(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

　　2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

　　3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

　　九、其他事項(xiàng)

　　(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):

　　1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

　　2、公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

　　(二)未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)招聘方案、招聘簡章由官渡區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

　　十、咨詢電話

　　聯(lián)系人：熊老師 聯(lián)系方式：0871-67160073。

　　十一、監(jiān)督電話

　　官渡區(qū)衛(wèi)生局監(jiān)察室：0871--67173050

　　官渡區(qū)紀(jì)委：0871--67173331

　　官渡區(qū)人力資源和社會(huì)局：0871--67152693、67171229

　　點(diǎn)擊下載>>>附件1-3.rar

　　1.官渡區(qū)2015年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘人員計(jì)劃表

　　2.官渡區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘人員報(bào)考誠信承諾書

　　3.官渡區(qū)2015年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘人員資格審查表

　　原標(biāo)題：昆明市官渡區(qū)2015年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘人員簡章

　　更多信息關(guān)注：云南醫(yī)療衛(wèi)生考試網(wǎng)

　　官渡區(qū)人力資源和社會(huì)局 官渡區(qū)衛(wèi)生局

　　2015年5月18日

（責(zé)任編輯：李明）