2020山東招遠(yuǎn)市公立醫(yī)院招聘急需高層次短缺人才20人簡章

四、考試

本次招聘考試采取專業(yè)考評的方式進(jìn)行。資格審查通過人數(shù)較多的招聘崗位，將增加初試環(huán)節(jié)。將根據(jù)疫情情況發(fā)布具體面試時間和面試地點，面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。為人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試結(jié)束后，分崗位按招聘計劃，在面試合格人員中從到低分依次等額確定考察人員,招聘單位與擬聘用對象當(dāng)場簽訂就業(yè)協(xié)議。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對成績相同的人員進(jìn)行面試加試,并以重新面試加試后的面試成績排序確定進(jìn)入考察范圍人員。面試成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在招遠(yuǎn)市人民政府門戶網(wǎng)站公布。面試結(jié)束后，招聘單位可對空缺崗位再次發(fā)布招聘通知。

五、考察與體檢

考察工作由招遠(yuǎn)市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織，考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。考察參照《山東省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2018〕2號)實施，國家對招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清和未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察時間和具體事項由招聘單位另行通知。

招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由報考人員負(fù)擔(dān)，報考人員為城市低保人員或農(nóng)村特困大學(xué)生、殘疾人的，體檢費用由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請，由招聘單位主管部門組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報考人員沒有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消聘用資格。體檢時間、其他要求由招聘主管部門另行通知。

考察、體檢均合格的人員系2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)未派遣往屆畢業(yè)生的，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，簽訂協(xié)議時考生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件。

六、公示與聘用

考察、體檢均合格的人員，在招遠(yuǎn)市人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址/)公示，公示時間7個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，或應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的，取消其聘用資格。因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從同一招聘崗位面試合格人員中按照面試成績依次等額遞補(bǔ)。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項的通知》(魯編辦〔2016〕28號)規(guī)定，新進(jìn)入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量內(nèi)人員。

七、其他事項

應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章，及時了解招遠(yuǎn)市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，招聘主管機(jī)關(guān)將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在招聘過程中，不服從招聘單位正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘單位主管部門可給予取消本次聘用(考試)資格的處理。

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘單位主管部門無關(guān)。

本簡章由招遠(yuǎn)市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0535-8241011(招遠(yuǎn)市人民醫(yī)院)

0535-8160735(招遠(yuǎn)市中醫(yī)醫(yī)院)

監(jiān)督電話：0535-8153517(招遠(yuǎn)市衛(wèi)生健康局)

0535-8216837(招遠(yuǎn)市人力資源和社會局)

招聘通知、招聘信息公告公示網(wǎng)站：招遠(yuǎn)市人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址/)下方滾動欄目“公務(wù)員●事業(yè)單位●應(yīng)屆畢業(yè)生招考專欄”。

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2020年招遠(yuǎn)市公立醫(yī)院公開招聘急需高層次短缺崗位需求表.xlsx

應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘證明信.doc

所在單位同意報考證明信.xls

2020年招遠(yuǎn)市公立醫(yī)院公開招聘急需高層次短缺人才報名登記表.xlsx