2015年湖南省桑植縣事業(yè)單位招聘公告【108人】

(三)成績合成

考試綜合成績按以下方式計算：

考試綜合成績=(筆試成績×60%+政策性加分)+面試成績×40%。

筆試、面試成績均直接保留小數(shù)點后三位數(shù)，不進行四舍五入。

五、體檢和考核

面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高到低(綜合成績相同的，按筆試成績排名)的順序，按聘用計劃等額確定進入體檢和考察的人選。體檢工作由縣衛(wèi)生局負責(zé)組織實施，體檢費用由體檢對象負責(zé)。體檢標(biāo)準參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)>的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行。

對體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個工作日內(nèi)，向縣人社局書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對有異議的項目進行，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

考察由各招聘單位及其主管部門組織實施。考察重點是對報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考察，并對其報考資格進行復(fù)查。

體檢和考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。招聘單位根據(jù)空缺名額，報縣人社局審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績，可依次等額遞補參加體檢和考察，遞補不得超過兩次。

六、公示與聘用

按考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報縣人社局審查。審查合格的擬聘用人員名單，由縣人社局在桑植縣人力資源和社會網(wǎng)統(tǒng)一組織公示，公示期為7個工作日。公示無異議的擬聘人員，報市人社局備案，方可辦理聘用手續(xù)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再進行遞補。

新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期，為被聘人員辦理工資等相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核合格的，按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)的崗位。考核不合格的，取消聘用。

七、紀律規(guī)定

報考人員在考試的各個環(huán)節(jié)，不得弄虛作假，不得違紀違規(guī)。對替考、圍考、考試作弊等違紀違規(guī)行為，將視其情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定予以處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、特別提示

(一)報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和有效身份證，缺少任一證件原件的不得參加筆試、面試和體檢。

(二)報考過程中有關(guān)調(diào)整、補充等事項均在桑植縣人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.hnszrb.com/)公告，敬請廣大報考人員關(guān)注。

(三)請報考人員報名時留下可靠的聯(lián)系方式(手機和固定電話)，并確保通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責(zé)。

(四)本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

九、本次公開招聘相關(guān)政策由桑植縣人力資源和社會局和各招聘單位負責(zé)解釋。

監(jiān)督舉報電話：0744-6222854(桑植縣人社局事業(yè)單位人事管理股)。

十、本公告未盡事宜，按國務(wù)院令第652號、原人事部令第6號、湘人社發(fā)〔2011〕45號和張人社發(fā)〔2014〕70號文件執(zhí)行。

原標(biāo)題：桑植縣2015年事業(yè)單位公開招聘公告