2020海南儋州市人民醫(yī)院招聘編外人員公告【招30人】

為進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘編外工作人員30名。具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、基本情況

儋州市人民醫(yī)院是一家集醫(yī)療、急救、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健于一體的三級(jí)甲等綜合性公立醫(yī)院。

二、招聘崗位

本次面向社會(huì)公開招聘編外工作人員30名，具體崗位條件詳見(附表1)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.符合招聘崗位所需的具體條件及資格要求;

(二)具有以下情形的人員不得報(bào)考

1.儋州市衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗工作人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息通過儋州市人民政府網(wǎng)(www.danzhou.gov.cn)、儋州市人民醫(yī)院網(wǎng)(www.hnsdzsrmyy.com)公開發(fā)布。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月20日至2020年5月31日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名：每位應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位，按照規(guī)定報(bào)名時(shí)間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2381)填寫報(bào)名信息及上傳以下報(bào)名材料(以JPG圖片格式上傳，大小不超2MB)：

(1)報(bào)名人員需完整填寫《報(bào)名表》(自行下載附件2);

(2)本人有效期身份證(正反面圖片);

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書及提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(在有效期內(nèi)，有二維碼標(biāo)識(shí));

(4)近期正面免冠彩色照片;

(5)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書、醫(yī)師資格證、獲獎(jiǎng)證明、學(xué)術(shù)或科研成果等崗位所需的其他證書和材料。

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-66738761、66755323

3.報(bào)名要求

(1)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(2)本次報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

(3)報(bào)名人員在考試期間，應(yīng)及時(shí)了解本院公告，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響錄用的，責(zé)任自負(fù)。

(4)報(bào)名人員必須填寫有效聯(lián)系方式，確保能夠?qū)浻孟嚓P(guān)信息及時(shí)通知到本人，外地固定電話請(qǐng)注明區(qū)號(hào)。由于聯(lián)系方式影響招聘錄用，責(zé)任自負(fù)。

(三)資格審查

報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，按崗位的招聘職位數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進(jìn)行筆試。

(四)考試方式及內(nèi)容

考試方式：

1.公開招聘考試分為筆試、面試、和技能考核。

(1)筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試實(shí)行百分制，各崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線為參加各崗位筆試人員的筆試平均分。

面試資格人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按比例由到低分確定，按照招聘職數(shù)1:3的比例確定面試人選，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到1:3時(shí)，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)按照筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入技能考核。技能考核資格復(fù)審人選根據(jù)筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%的總分按比例由到低分確定。按照招聘職數(shù)1:2的比例確定技能考核人選，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入技能考核。

(3)技能考核內(nèi)容為招聘崗位專業(yè)要求的相關(guān)技能操作。技能考核實(shí)行百分制，技能考核合格分?jǐn)?shù)線60分。技能考核達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

(4)綜合成績(jī)總分計(jì)算方法為：

綜合成績(jī)總分=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+技能成績(jī)×30%。

2.筆試、面試、技能考核時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

(四)體檢與考察

根據(jù)考試綜合分?jǐn)?shù)由高到低排序，按崗位擬招聘人員1:1的比例確定體檢人選。

1.體檢：醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

2.考察：根據(jù)考試和體檢結(jié)果等額確定考察人選。

(五)公示擬聘人選

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等情況，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在儋州市政務(wù)網(wǎng)、儋州市人民醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

(六)聘用及待遇

公示無異議后，上報(bào)儋州市衛(wèi)生健康委員會(huì)備案，醫(yī)院與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期一年，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。被聘用人員享受本院同類人員同等待遇。