2020湖南大祥區事業單位人才引進醫療崗公告【招29人】

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為大力推進人才強區戰略，集聚一批急需緊缺專業人才，為加快建設智慧大祥區、文化生態城提供堅強人才，2020年我區特向全國引進一批專業技術人才。整個引進工作按發布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。為順利完成此次人才引進工作，特公告如下：

一、引進計劃

本次人才引進計劃共計61名，詳情見《2020年邵陽市大祥區事業單位人才引進崗位表》(附件1)。查詢相關招聘信息請登陸大祥之窗(http://www.dxzc.gov.cn/)。

二、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具備崗位所需的專業或技能條件(詳見附件);

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他要求條件。

(二)不能報考人員

1.邵陽市范圍內(簡稱“市內”)在職在編機關事業單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內國有企業簽訂正式勞動合同的人員，以及市內機關事業單位、國有企業解聘辭職未滿一年的人員;

2.現役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

7.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員;

8.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位。

三、報名時間、方式、資格審查及要求

(一)報名時間

時間：2020年 6月9日至6月12日。

(二)報名方式

報名方式：由考生到網上按崗位報名，每個人只能報一個崗位。報名郵箱：2934879858@qq.com

(三)報名要求：報名時請持以下資料：

(1)《2020年邵陽市大祥區事業單位人才引進報名表》一式兩份。

(2)相關證件：本人有效身份證、學歷學位證(學信網出具的教育部學歷證書電子注冊備案表)、資格證書、其他相關證明材料及近期一寸證件照片等。研究生專業方向有要求但畢業證未明確方向的，請提供專業方向證明。2020年應屆畢業生可提供就讀學校蓋章的《畢業生就業推薦表》報名，但在2020年12月31日前，必須取得與報考崗位相應的應屆學歷學位證，否則取消聘用資格。

(3)投遞資料不全者，視為報名不，且不另行通知。

(四)資格審查：由各引才單位及引進單位主管部門進行資格初審，個人所提供的相關證件必須真實有效，凡弄虛作假一經查出，即取消面試和聘用資格。現場資格審查時間另行通知。

(五)準考證領取：時間另行通知。

(六)其他相關要求

1.報考者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。

2.報名時，報考人員要仔細閱讀并簽訂誠信考試承諾書(附件3)，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員和有關單位提供的涉及報考資格的材料信息不實的，取消本次報考資格。

3.報考者必須自覺遵守《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》和本公告等有關規定。

4.具有雙高校全日制本科，碩士研究生以上學歷、學位(第一學歷為全日制本科)，不設置開考比例。

5.崗位要求的教師資格證、護士職業資格證等(具體到引進崗位的資格證),高校畢業生(適用于2020屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生)可“先上崗，再考證”。

四、面試

面試由區委組織部、區人力資源和社會局組織實施，用人單位和主管部門參與實施，區紀委監委負責指導監督。

1.面試方式：具體方式見《2020年邵陽市大祥區事業單位人才引進崗位表》(附件1)。

2.面試時間和面試地點見面試通知書，請考生面試當天指定時間以前趕到指定地點集合，不能按時趕到者，視為自動棄權。

3.面試總分為100分，面試成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。設定合格分數線為60分，低于60分者不能進入下一程序。

五、體檢

1.體檢對象按引進崗位計劃數根據考生面試成績從到低分按照1:1的比例等額確定，面試成績相同者，以學歷高者為準，學歷仍相同者，以在校必修課目平均成績高者為準。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可由本人在知道體檢結果后3天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。體檢不合格者不予考察和聘用。

六、考察

考察工作由用人單位和主管部門組織實施。體檢合格人員列入考察對象，考察參照《國家公務員政審考核標準》，按照德才兼備的原則，根據引進崗位要求，采取多種形式，突出政治標準，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習工作表現與應聘崗位相關的業務能力和工作實績、是否違反計劃生育政策等，以及核實其是否符合規定的報考條件，寫出考察意見。考察結果及擬聘人員名單經人才引進單位及主管部門核定后，報區委組織部、區人力資源和社會局審定。如有考察不符合要求的，不予聘用，相應核減引進人數。

七、公示

擬聘用人員名單經區委組織部、區人力資源和社會局審定后，在大祥之窗(http://www.dxzc.gov.cn/)上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監督。對公示中反映出的問題，經核實不符合引進條件的取消引進資格，空缺崗位人選不再遞補。

八、聘用

1.經面試、體檢、考察、公示無異議的人員，按有關規定辦理進人和聘用手續。新進人員試用期按相關規定執行，試用期考核合格后方可正式聘用，考核不合格的取消聘用。

2.聘用合同期限為五年，原則上五年內不得調動。正式聘用后當年考核不合格的，取消當年的人才補助，連續兩年考核不合格的，取消其引進資格，取消聘用。

九、引進待遇

執行《大祥區專業技術人才引進辦法(試行)》(邵大人才發〔2020〕1號)文件規定。

(一)基本待遇：本次引進人員全部列入正式事業編制，享有本單位同身份性質人員工資、福利等所有待遇。

(二)經費資助：引進人員中分類進行經費資助：1.省級及以上專家;具有正高級專業技術職稱，或具有全日制博士研究生學位的資助30萬元;2.市級專家;具有副高級專業技術職稱，或具有高級技師職業資格證書或具有全日制碩士研究生學位的資助10萬元;3.“雙”院校、專業畢業生資助5萬元。經費資助分5年安排到位。

(三)住房補貼：引進的人才在市內無住房的，自行解決住房問題，前5年由區財政按照引進待遇第二條的1.2.3類人員分別以每年10000元、8000元、5000元的標準發放住房補貼。住房補貼共發放5年。

(四)其它待遇：引進人才表現突出的，優先推薦為勞動模范、黨代表、人大代表、政協委員候選人。表現特別的，優先提拔使用。

(五)引進的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進待遇。