根據工作需要，市政府決定為市民政局等7個部門所屬23個事業單位及西峰區、鎮原縣3個事業單位公開招聘工作人員158名。現將有關事項公告如下：

一、招聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利;

2、遵守憲法和法律，品行良好;

3、符合崗位所需的學歷、專業及其他條件要求。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、曾受過各類刑事處罰及紀律處分的人員;

2、在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有嚴重違反錄(聘)用紀律的人員;

3、現役軍人;

4、法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

二、報名

報名工作由招聘單位主管部門負責組織，時間為5月30日—31日，采取個人自愿、現場報名的方式進行，每人只能報考一個崗位，報名地點及所需資料詳見附表。

應聘人員畢業證書上的專業與招聘崗位所需專業一致方可報名。

報名工作結束后，市人社局對報名人員的資格條件進行復核審查，審查合格的發給準考證參加考試。

準考證領取時間、地點由招聘單位主管部門另行通知。

三、考試

考試采取筆試、面試等形式，均實行百分制。考試內容為報考崗位所需相關基礎知識或基本技能。筆試采取閉卷形式進行(不含609崗位)，筆試結束后7個工作日內公布成績;參加面試(專業技能測試)人員按筆試成績由高到低按1：3確定，面試和專業技能測試成績現場公布。考試開考比例原則上不低于1：3，報名人數達不到開考比例的，是否開考由招聘單位主管部門決定，如不同意開考，則取消本崗位招聘計劃，如同意開考，則報考人員單次考試成績不得低于60分，低于 60分的，不能進入下一個環節。考試時間、地點由招聘單位主管部門另行通知。

四、體檢

根據考試成績，按照招聘計劃等額確定體檢人選。體檢工作由招聘單位主管部門組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕 1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢操作手冊》(人社部發〔2013〕58號)執行，在市級三甲醫院進行。體檢不合格且有異議者，經本人申請，由招聘單位主管部門重新選擇一家市級三甲醫院進行復查，復查只進行一次，以復查結果為準。體檢不合格者，取消招聘資格，按照該崗位成績由高到低依次遞補，只遞補一次。

五、考察

對體檢合格的應聘人員，由招聘單位主管部門組織對其德、能、勤、績、廉、學等進行全面考察，對有工作經歷要求的，須到其工作單位考察了解。因考察不合格出現空缺的，按照該崗位成績由高到低依次遞補，只遞補一次。

六、成績公布及擬聘人員公示

招聘有關信息及筆試、面試成績、擬錄取人員名單等，在慶陽市人力資源和社會局及招聘單位主管部門網站公布或公示，公示時間為7天。擬招聘人員公示名單同時在招聘單位明顯位置張貼。

七、聘用

公示期滿無異議的人員，屬正式職工的，由市人社局負責辦理調配手續，其他人員辦理聘用審批手續。聘用后執行事業單位人事管理制度，由用人單位與其簽訂聘用合同，同時與原單位解除聘用合同。擬招聘人員中的應屆普通高校畢業生，于2015年7月31日前仍未提供畢業證書的，不予聘用，審批過程中出現的崗位空缺不再遞補。

八、組織實施

1、本次招聘工作中，面向社會公開招聘的由市人社局統一組織，各招聘單位和主管部門配合實施;從慶陽市機關事業單位在職人員中公開招聘的，由招聘單位主管部門負責組織實施，市人社局進行指導，各招聘單位主管部門紀檢組對招聘工作全程進行監督。

2、招聘公告同時在《隴東報》、市政府門戶網站及招聘單位(主管部門)網站發布。

3、本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

4、違反公開招聘政策規定的，要嚴肅追究有關領導和工作人員及考生的責任，并依規進行嚴肅處理。

5、未盡事宜按照現行公開招聘有關規定執行。

招聘工作具體事宜咨詢請撥打招聘單位聯系電話(詳見附表)。

監督電話：市紀委監察局執法監察室 0934—12388

市人社局紀檢監察室 0934—8605851

招聘工作咨詢電話：市人社局 0934—8687383(事業單位人事管理科)

原標題：慶陽市2015年事業單位公開招聘工作人員公告

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2015年慶陽市事業單位公開招聘工作人員崗位簡表

慶陽市人力資源和社會局

2015年5月21日

（責任編輯：李明）