根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、范圍條件

(一)招聘范圍：普通高校大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(定向委培生、委托培養(yǎng)生除外)。

(二)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、具備崗位需要的其他條件;

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3、在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5、失信被執(zhí)行人;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

二、招聘信息

(一)招聘公告

1、招聘信息和公告在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間：2020年6月11日至6月17日，共7天。

2、本次招聘事業(yè)單位工作人員38名，招聘崗位詳見《保亭黎族苗族自治縣2020年第二批公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

3、招聘的崗位性質(zhì)為財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制，工資福利待遇按我縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4、本次招聘的具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2020年6月18日8:00至6月24日16:00，共7天。

2、本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)職位?？忌鷳?yīng)在報(bào)名期間登錄保亭黎族苗族自治縣2020年第二批公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名系統(tǒng)https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=6dd7BSDorgQRXvRlBgcin9PSAhwHCv0a8iuMIrOkebI填寫報(bào)名信息。報(bào)名開始5天內(nèi)，考生可查看招考職位的報(bào)名人數(shù)。

3、報(bào)名時(shí)須上傳以下材料：

(1)戶口簿(本人頁(yè))、有效期內(nèi)的第二代居民身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證一致)、畢業(yè)證書、近期1寸證件照(不允許拉伸、過(guò)度美化);

(2)應(yīng)聘定向崗位的，報(bào)名時(shí)需上傳在保亭黎族苗族自治縣服務(wù)的高校“三支一扶”計(jì)劃畢業(yè)生和“志愿服務(wù)中西部計(jì)劃大學(xué)生”(服務(wù)期至少2年)服務(wù)期滿且考核合格的證書或相關(guān)證明材料;

(3)應(yīng)聘保城鎮(zhèn)、三道鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站的，需上傳退伍證或縣級(jí)以上人武部門出具證明材料;

(4)其他市縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)名時(shí)，需上傳所在單位及所屬組織(人事)部門同意報(bào)考證明。

(5)招聘職位要求的其他相關(guān)證書或證明材料。

4、資格審查貫穿于公開招聘的全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。資格初審合格人員名單將在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)上公布。

(三)招聘方式與考試開考比例：

1.定向招聘崗位不設(shè)置開考比例，應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報(bào)考條件的人員采取考核方式招聘，考核方式為結(jié)構(gòu)化面試，招聘崗位出現(xiàn)無(wú)人報(bào)考情況的，則相應(yīng)取消該崗位的招聘計(jì)劃。

2.幼兒園教師、醫(yī)務(wù)人員不設(shè)置開考比例，應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報(bào)考條件的人員即可參加考試，招聘崗位出現(xiàn)無(wú)人報(bào)考情況的，則相應(yīng)取消該崗位的招聘計(jì)劃。

3.其他崗位方式招聘，崗位報(bào)考比例達(dá)到1:2即可開考。未達(dá)到上述開考條件的，則相應(yīng)取消或消減該崗位的招聘計(jì)劃，應(yīng)聘崗位被取消的考生，在公告后2天內(nèi)可重新改報(bào)其他符合規(guī)定的崗位，逾期未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

三、招聘過(guò)程

(一)考試招聘

1、筆試科目及合格分?jǐn)?shù)線

(1)筆試科目：筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行，幼兒園教師筆試內(nèi)容為《學(xué)前教育基礎(chǔ)理論知識(shí)》、幼兒園醫(yī)務(wù)人員內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)、其他招考崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

(2)合格分?jǐn)?shù)線：筆試成績(jī)實(shí)行百分制。幼兒園教師、幼兒園醫(yī)務(wù)人員筆試合格分?jǐn)?shù)為60分;保城鎮(zhèn)、三道鎮(zhèn)兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站管理崗位的合格分?jǐn)?shù)線，按所應(yīng)聘崗位退役軍人筆試成績(jī)的平均分來(lái)劃定;其他招考崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線按參加同類試題考試的所有考生筆試成績(jī)的平均分來(lái)劃定，筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，方可參加面試。

(3)成績(jī)公示：筆試成績(jī)將在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站上公示。

(4)筆試時(shí)間和地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

2、面試資格復(fù)審

(1)復(fù)審人選及比例：面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按比例由到低分確定。崗位招聘人數(shù)在9人以下的，比例為1:3，10人以上的，比例為1:2，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審，達(dá)不到上述比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員確定;定向招聘崗位以實(shí)際報(bào)名人數(shù)參加面試資格復(fù)審。

(2)須提供的材料：應(yīng)聘人員須提供本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、報(bào)名表以及招聘崗位要求的其他相關(guān)材料，以上材料審核原件，留復(fù)印件。復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消招聘人員參加面試資格。

(3)遞補(bǔ)及公示：因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單于面試前3天公布。通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站上公示。

3、面試方式及合格分?jǐn)?shù)線

(1)面試方式：幼兒園教師面試方式采用現(xiàn)場(chǎng)展示，內(nèi)容為講故事、唱歌、鋼琴、舞蹈、繪畫;幼兒園醫(yī)務(wù)人員采用技能操作考核方式進(jìn)行;其他招考崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

(2)合格分?jǐn)?shù)線：面試成績(jī)實(shí)行百分制，現(xiàn)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4、考試總成績(jī)

按筆試成績(jī)、面試成績(jī)6:4的比例合成考試總成績(jī)，總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)從到低分確定排名順序。考試總成績(jī)?cè)诒Ｍだ枳迕缱遄灾慰h人民政府網(wǎng)站公告，公告時(shí)間為7天。

(二)體檢

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)或考核結(jié)果由高至低，按1:1比例等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格，出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)或考核結(jié)果從高至低依次遞補(bǔ)，若沒(méi)有符合遞補(bǔ)條件的人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢在保亭黎族苗族自治縣人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果確定后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，并到保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會(huì)局指定的三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢一次，體檢以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

體檢由保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(三)考察

1、考察工作由保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會(huì)局抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組，根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，考察時(shí)間另行通知。

2、公示：保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會(huì)局根據(jù)考試總成績(jī)、考核結(jié)果、體檢結(jié)果和考察結(jié)果，采取領(lǐng)導(dǎo)成員集體研究的方式確定擬聘人員名單，擬聘人員名單在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7天。

3、遞補(bǔ)：因考察不符合要求、或擬聘人員在公示期間放棄聘用、或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)或考核結(jié)果從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、聘用

1、由保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會(huì)局對(duì)公示期滿沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用;幼兒園教師聘用后，須在試用期內(nèi)取得幼兒園教師資格證，試用期滿尚未取得幼兒園教師資格證的，視為試用期滿考核不合格。

2、按照《保亭黎族苗族自治縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新錄用人員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，新聘用人員在我縣最低服務(wù)年限為5年。

五、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

1、應(yīng)屆畢業(yè)生是指在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(擇業(yè)期是指2018年1月至今)。

2、18周歲以上35周歲以下：即1984年6月11日至2002年6月10日期間出生;

18周歲以上、40周歲以下：即1979年6月11日至2002年6月10日期間出生。

3、海南省戶籍是指在2020年6月11日前，常住人員登記戶口在海南省的人員;保亭黎族苗族自治縣戶籍是指在2020年6月11日前，常住人員登記戶口在保亭黎族苗族自治縣的人員。

4、本次招聘考試專業(yè)參照《2019年度海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

5、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組無(wú)關(guān)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

(一)此次招聘工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，由保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(二)實(shí)行回避制度。凡與招考單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招考單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)在招考過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

(四)在公示期間，保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會(huì)局對(duì)反映的情況進(jìn)行核查，對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為維護(hù)應(yīng)聘人員權(quán)益，舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào)，逾期舉報(bào)不再受理。

(五)監(jiān)督舉報(bào)電話：0898-83668451(縣人力資源和社會(huì)局)。

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2020年保亭黎族苗族自治縣第二批公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls

保亭縣普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄.pdf

2019年度海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄二.doc

保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會(huì)局

2020年6月11日

（責(zé)任編輯：李明）