五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業科目筆試;面試項目包括專業技能測試、綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。

參加事業單位考試，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注榮昌區人民政府部門(區人力社保局)網站、考試考核現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。

(一)筆試

考試時間定為2020年7月19日(星期日)，考試具體時間及地點詳見《準考證》。公共科目、專業科目筆試時間均為90分鐘，筆試內容詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。

(1)公共科目筆試分值100分，考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會局官網發布)內容執行，均采用閉卷筆答方式。具體筆試內容為：《綜合基礎知識》

2. 專業科目筆試分值100分。C類考試類型專業科目內容為：《教育學》、《心理學》，其余各崗位專業科目筆試內容根據《崗位情況一覽表》(附件1)標示的考試類型執行。

在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。

A類考試類型崗位進入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和，從高到低依次確定。

B類考試類型崗位進入專業技能測試的人員，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定。進入綜合面試的人員，按照與待聘崗位人數3:1比例，根據前兩項測試成績之和，從高到低依次確定。

C類考試類型崗位同時進入專業技能測試、綜合面試的人員，均按照與招聘崗位名額5:1比例，根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和，從高到低依次同時確定。

若最后一名專業技能測試或綜合面試人選成績出現并列，則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格，后續環節競爭比例達不到預定比例的，可逐一下調比例至可執行的競爭比例(最低應不低于2:1)繼續執行后續環節。競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額(四舍五入)至競爭比例不低于2:1;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中屬急需招聘的緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考，且該考生各科成績應“達到60分”或“公共科目筆試成績不低于同一主管部門其他招聘崗位(其面試比例須不低于2:1)首輪應進入后續環節人選的公共科目筆試成績最低分”。

(二)資格復審

資格復審在筆試后、面試前進行，針對進入面試環節人員，在面試人員名單公示期間進行。

進入公示的面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格、工作經歷證明等原件和復印件等材料(詳見附件2)，由招聘方現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。復審時間安排在面試人選名單公示期內或公示結束后10日內。

資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數由各招聘單位主管部門商區人力社保局共同協商研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，在現單位在編工作未滿5年的，須在面試前的資格復審時向負責資格審查的單位出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件4);在現單位在編工作滿5年的，可在體檢前或體檢結束后5個工作日內向負責資格審查的單位出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》;不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

(三)面試

進入面試環節人選名單通過榮昌區人民政府部門(區人力社保局)網站(網址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)“事業招考”欄公示。

面試中各項目分值均為100分，面試時間分別為：專業技能測試10分鐘以上，結構化面試10分鐘。各崗位面試項目根據《崗位情況一覽表》(附件1)標示的考試類型不同，分別為：

1.A類考試類型崗位面試方式為綜合面試，采取結構化面試方式。

2.B類考試類型的崗位面試中，專業技能測試方式為實操，綜合面試方式為結構化面試，由中共榮昌區委組織部具體實施。實操內容主要為：(1)時政記者：現場采訪、稿件撰寫、拍攝、后期制作及成片提交;(2)播音主持：字音辨識、新聞播報、新聞評述。

面試具體時間及地點在筆試成績公布5個工作日內，于榮昌黨建(http://rcdj.rongchang.gov.cn/)網站公布。

3. C類考試類型崗位的面試中，專業技能測試方式為試講，綜合面試方式為結構化面試。試講內容為報考崗位相應科目內容講課。

A類和C類崗位開展面試項目內容詳見《崗位情況一覽表》(附件1)，面試具體內容、時間及地點通過榮昌區人民政府部門(區人力社保局)網站(網址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)“事業招考”欄公示。

組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(四)考試總成績計算

1. A類考試類型崗位

考試總成績=公共科目筆試成績×30% + 專業科目筆試成績×30% +綜合面試成績×40%。

2. B類考試類型崗位

考試總成績=公共科目筆試成績× 30% + 專業技能測試成績×30% +綜合面試成績× 40%

3. C類考試類型崗位

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+ 專業科目筆試成績×30% + 專業技能測試成績×20% + 綜合面試成績×20% 

考試綜合成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業資格、執業資格、專業科目筆試成績、專業技能測試成績、公共科目成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。

六、體檢和考察

體檢由榮昌區人力資源和社會局會同招聘單位按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由榮昌區人力資源和社會局會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

（責任編輯：李明）