為做好曲靖市馬龍區(qū)2020年應(yīng)對(duì)新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國(guó)開(kāi)展醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生面試工作，根據(jù)中共云南省委組織部等七部門(mén)關(guān)于印發(fā)《云南省應(yīng)對(duì)新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國(guó)開(kāi)展基礎(chǔ)教育學(xué)校和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生工作方案》的通知(云人社發(fā)〔2020〕22號(hào))、云南省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法的通知》(云人社發(fā)〔2016〕405號(hào))、中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會(huì)局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見(jiàn)〉的通知》(曲人社〔2013〕56號(hào))、中共曲靖市委辦公室 曲靖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《曲靖市應(yīng)對(duì)新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國(guó)開(kāi)展基礎(chǔ)教育學(xué)校和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生工作方案》的通知(曲辦通〔2020〕11號(hào))、《曲靖市2019年事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘工作人員公告》及《曲靖市應(yīng)對(duì)新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國(guó)開(kāi)展醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生公告》(含市、縣區(qū)崗位計(jì)劃表)規(guī)定，結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際，制定本面試方案。現(xiàn)公告如下：

一、面試工作原則

堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場(chǎng)導(dǎo)向、體現(xiàn)分類(lèi)施策、擴(kuò)大人才開(kāi)放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的工作原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作在落實(shí)好各項(xiàng)疫情防控措施的前提下，由曲靖市馬龍區(qū)人力資源和社會(huì)局、曲靖市馬龍區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)衛(wèi)生健康局，負(fù)責(zé)面試的組織實(shí)施工作。

三、面試人員的確定

(一)根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定擬面試人員并進(jìn)行資格復(fù)審，筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的人員方可進(jìn)入面試，達(dá)不到1:2比例的崗位需按規(guī)定取消或遞減招聘計(jì)劃或者調(diào)整面試比例進(jìn)行面試。

凡筆試科目有缺考的人員筆試成績(jī)視為無(wú)效成績(jī)，不得進(jìn)入面試;涉及放寬開(kāi)考比例予以開(kāi)考的崗位，筆試分?jǐn)?shù)低于60分的，不得進(jìn)入面試。

(二)進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在2020年6月19日18：00前向曲靖市馬龍區(qū)衛(wèi)生健康局提交考生本人署名的《曲靖市馬龍區(qū)2020年醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，不按規(guī)定提交或拒不提交的，視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠(chéng)信承諾，因此帶來(lái)的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。由于自愿(自動(dòng))放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，不再遞補(bǔ)。需按比例遞減或取消招聘崗位計(jì)劃、調(diào)整面試比例、等額面試或按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)行面試的，須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。崗位變動(dòng)情況由曲靖市馬龍區(qū)人力資源和社會(huì)局在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

四、面試方式及內(nèi)容

(一)面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試所需時(shí)間為6分鐘。按招聘崗位，科學(xué)合理進(jìn)行分組，每組面試題本2套，由本組考生選取代表隨機(jī)抽取1套作為面試試題，交本面試組監(jiān)督人員帶入考場(chǎng)，由主考官提問(wèn)，考生作答。每組考生面試順序由考生抽取，按順序依次進(jìn)行面試?？忌卮饐?wèn)題必須使用普通話(huà)。

(二)面試內(nèi)容：面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試兩部分。面試成績(jī)總分為100分(其中專(zhuān)業(yè)能力所占分值應(yīng)不低于60%)，占綜合成績(jī)的50%。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)為70分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

(三)面試試題的編制及要求

面試試題的編制須在區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下由面試考官在面試前入闈封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)具有中職及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或從事組織(人事)工作三年以上經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7人組成，設(shè)主考官1名，其中專(zhuān)業(yè)類(lèi)考官不少于60%。面試考官小組負(fù)責(zé)面試工作，實(shí)行封閉管理直至面試結(jié)束。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

(一)面試時(shí)間：2020年6月21日，上午8：00開(kāi)始直至面試結(jié)束。

(二)面試地點(diǎn)：中共曲靖市馬龍區(qū)委員會(huì)黨校。

面試人員可通過(guò)曲靖市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.ynqjrs.gov.cn)(以下稱(chēng)規(guī)定網(wǎng)站)查詢(xún)有關(guān)面試事項(xiàng)的公告。

七、面試的實(shí)施

(一)面試設(shè)立面試考場(chǎng)，設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室，根據(jù)需要提供醫(yī)療、后勤相關(guān)服務(wù)，同時(shí)設(shè)置警戒線(xiàn)、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。

(二)面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席。

(三)面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

(四)面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

(五)考官、考生以代碼和順序號(hào)表示?？脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤叮忌彰葌€(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

(六)參加面試的考生必須持本人二代有效身份證(戶(hù)口遷移證或戶(hù)口本)、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)等材料原件，到指定的地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

(七)考生在等候面試過(guò)程中有特殊情況需要離開(kāi)候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

(八)考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

(九)面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號(hào)。

(十)員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場(chǎng)，交給主考官。開(kāi)考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

(十一)考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

(十二)計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前1分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入候分室等待公布面試成績(jī)。

(十三)按崗位現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生的最終面試成績(jī)?cè)谙乱幻忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)無(wú)誤后簽字確認(rèn)。

(十四)面試實(shí)行全過(guò)程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試及綜合成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按綜合成績(jī)從高到低順序等額確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員?？忌嬖嚦煽?jī)及綜合成績(jī)?cè)谝?guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

(一)面試成績(jī)計(jì)算方法

面試成績(jī)總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(不進(jìn)行四舍五入)。

(二)綜合成績(jī)的計(jì)算方法

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)。綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(三)綜合成績(jī)并列的處理辦法

同一招聘崗位(面試組)的面試考生如遇綜合成績(jī)并列的，以取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)或持有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的“培訓(xùn)證明”者優(yōu)先，若面試考生同時(shí)具備以上條件，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，若面試成績(jī)并列，則重新組織面試，以第二次面試成績(jī)高的人員進(jìn)入體檢和考察程序。

九、體檢、考察及錄(聘)用等有關(guān)事項(xiàng)，按5月22日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《曲靖市應(yīng)對(duì)新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國(guó)開(kāi)展醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生公告(含市、縣區(qū)崗位計(jì)劃表)》執(zhí)行

十、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生面試工作，由曲靖市馬龍區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)等文件的相關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

(三)考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到(超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘)或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，面試成績(jī)計(jì)零分，其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺，不再遞補(bǔ)，該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由組織面試的部門(mén)向市招聘工作主管機(jī)關(guān)作出書(shū)面情況說(shuō)明。

(四)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消錄(聘)用資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。

(五)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

(六)對(duì)違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無(wú)效。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員，按人社部令第35號(hào)相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

十一、其他

本方案由曲靖市馬龍區(qū)人力資源和社會(huì)局、曲靖市馬龍區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話(huà)：曲靖市馬龍區(qū)衛(wèi)生健康局　0874—8880179

曲靖市馬龍區(qū)人力資源和社會(huì)局 0874—6032607

監(jiān)督電話(huà)：馬龍區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組 0874—8880456

曲靖市馬龍區(qū)人力資源和社會(huì)局 曲靖市馬龍區(qū)衛(wèi)生健康局

2020年6月15日

（責(zé)任編輯：李明）