五、考核

本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。需要筆試的崗位將在現(xiàn)場資格審核結(jié)束后，在重慶市潼南區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公布，請考生自主查閱，由考生個(gè)人原因造成缺考的后果，由考生本人承擔(dān)。

(一)筆試

1.筆試分值100分，筆試科目為公共科目筆試，主要測試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式。

2.綜合崗位筆試初定7月3日，教育衛(wèi)生崗位筆試初定7月6日，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)見《考核通知書》。筆試時(shí)間90分鐘。

對(duì)開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額7：1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。

應(yīng)疫情防控要求，進(jìn)入考場之前均需出示健康證明或健康碼同時(shí)佩戴好口罩并接受體溫檢測，若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求等情況導(dǎo)致未能參加考試的后果由本人承擔(dān)。

(二)面試

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單通過重慶市潼南區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示。

面試環(huán)節(jié)中，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，分值為100分。

主要對(duì)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量,面試時(shí)間10分鐘。

綜合崗位面試初定7月4日，教育衛(wèi)生崗位面試初定7月7日，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)見《考核通知書》。

面試按照《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等文件規(guī)定組織進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

應(yīng)疫情防控要求，進(jìn)入考場之前均需出示健康證明或健康碼同時(shí)佩戴好口罩并接受體溫檢測，若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求等情況導(dǎo)致未能參加考試的后果由本人承擔(dān)。

(三)考核總成績計(jì)算

1. 未組織筆試的：

考核總成績=面試成績

2. 組織筆試的：

考核總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%

六、進(jìn)入體檢人員及崗位確定

考核總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

未組織筆試的崗位按考核總成績從高到低依次等額確定為進(jìn)入體檢人選;考核總成績低于70分不得確定為體檢人選。

組織筆試的崗位根據(jù)考核總成績從高到低依次等額確定為進(jìn)入體檢人選;只參加了筆試且未進(jìn)入面試或面試成績低于60分的人員不得遞補(bǔ)確定為體檢人選。

若同一崗位考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱，碩士研究生在讀期間獲國家獎(jiǎng)學(xué)金次數(shù)、校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金次數(shù)、發(fā)表外文期刊數(shù)(第一作者優(yōu)先)、中文期刊數(shù)(第一作者優(yōu)先)，符合崗位資格條件的執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格、面試成績高者優(yōu)先確定。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

打捆招聘的產(chǎn)業(yè)發(fā)展崗、村鎮(zhèn)服務(wù)崗、行政執(zhí)法崗按考生考核總成績從高到低依次由考生自主選崗，選崗時(shí)間另行通知。

七、體檢和考察

體檢由潼南區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同各招聘單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(一般二級(jí)甲等以上)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由主管部門會(huì)同各招聘單位主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察人員名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考生本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類信息材料是否屬實(shí)。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢?nèi)嗣穹ㄔ汗嫉氖疟粓?zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，招聘方在通知結(jié)論的同時(shí)向擬聘人員說明原因。

凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在資格復(fù)審時(shí)出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件3);在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，須在體檢前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》;不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

八、遞補(bǔ)

人選經(jīng)考察合格后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。考察合格后，放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)局備案。若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)的次數(shù)由主管部門和區(qū)人力資源和社會(huì)局結(jié)合考生的綜合素質(zhì)及人崗相適的匹配性認(rèn)定。

九、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市潼南區(qū)人力資源和社會(huì)局(http://www.cqtn.gov.cn/www/tnrsj/)上發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單除黨群系統(tǒng)外在重慶市人力資源和社會(huì)局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)上進(jìn)行公示，黨群系統(tǒng)在七一網(wǎng)(https://www.12371.gov.cn/)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次考核招聘人員一經(jīng)聘用，須在潼南區(qū)服務(wù)3周年及以上(衛(wèi)生人才服務(wù)5周年及以上)，其中在招聘單位服務(wù)2周年及以上。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十一、紀(jì)律要求

公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《誠信應(yīng)聘承諾》等材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

十二、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.本簡章由中共重慶市潼南區(qū)委組織部、潼南區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同各主管部門負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上預(yù)報(bào)名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門。

2.考試考務(wù)咨詢電話：023-44558307

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

點(diǎn)擊下載>>>

2020年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx

資格審核所需材料.doc

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

2020年面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）