四、考試內(nèi)容和方法

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試采取百分制計(jì)分。筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生兩大類，各類均考一科，不指定教材。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。筆試類別詳見《職位表》。根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由到低分按規(guī)定的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試成績在膠州政務(wù)網(wǎng)膠州市衛(wèi)生健康局專頁(http://www.jiaozhou.gov.cn/n1822/n2611/n2612/n2615/index.html)查詢。

筆試時(shí)間：另行通知。

(二)面試

根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試等方法(具體以公布面試方案為準(zhǔn))，主要測評考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面能力。面試方案在膠州政務(wù)網(wǎng)膠州市衛(wèi)生健康局專頁(http://www.jiaozhou.gov.cn/n1822/n2611/n2612/n2615/index.html)進(jìn)行公布。面試成績于本場面試結(jié)束后向考生公布。

(三)成績核算

本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算報(bào)考人員的總成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按總成績分崗位由到低分排列名次，如總成績相同，則按筆試成績從高到低排序。

五、考察體檢

根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員，先進(jìn)行等額考察。進(jìn)入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上報(bào)考人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

考察工作貫徹落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，全面了解考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對報(bào)考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，考察對象達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的、問題未查清或未處理到位的，不得確定為擬錄用人員。

考察時(shí)，屬無業(yè)人員的須提交處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書,屬在職人員的須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，如不能提交的，則取消考察資格。

體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，視為體檢不合格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

凡考生無故放棄考察體檢資格、公示后自動放棄聘用資格的，將記入我市事業(yè)單位公開招聘誠信檔案數(shù)據(jù)庫。

六、公示和聘用

(一)對考試、考察、體檢合格人員，在膠州政務(wù)網(wǎng)膠州市衛(wèi)生健康局專頁(http://www.jiaozhou.gov.cn/n1822/n2611/n2612/n2615/index.html)公示5個(gè)工作日。公示程序啟動前，對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)，整體公示程序啟動后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(二)應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年8月31日前取得畢業(yè)證(對招聘崗位有學(xué)位要求的，須在2020年8月31日前取得學(xué)位證)，國外留學(xué)人員須在8月31日之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書,否則取消其聘用資格。因新冠肺炎疫情未按時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，按國家規(guī)定的取得時(shí)間為準(zhǔn)。

(三)受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。符合聘用條件的人員，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)、《青島市公立醫(yī)院人員聘用管理辦法》(青人社發(fā)〔2016〕35號)和《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》(魯辦發(fā)〔2018〕18號)等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。考生因懷孕等原因不能按體檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。

七、紀(jì)律

公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、有關(guān)說明

(一)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)筆試成績、面試成績、取消或核減計(jì)劃、現(xiàn)場資格審查事宜、進(jìn)入面試及遞補(bǔ)人員名單、面試事宜、考察體檢和公示等事宜均在膠州政務(wù)網(wǎng)膠州市衛(wèi)生健康局專頁(http://www.jiaozhou.gov.cn/n1822/n2611/n2612/n2615/index.html)予以公布。

(三)招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消其聘用資格;招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史、提供虛假材料證件影響聘用的，取消其聘用資格。

(四)聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

(五)聘用人員須在膠州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)服務(wù)滿5年，簽訂服務(wù)協(xié)議。

(六)2017年以來，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行與全日制研究生相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。

(七)其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，膠州市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0532-82289055 監(jiān)督電話：0532-82289053

請?jiān)诠ぷ魅丈衔?:30-11:30，下午13:30-17:00撥打以上電話。

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2020年膠州市衛(wèi)生健康局公立醫(yī)院公開招聘工作人員職位表.xlsx

（責(zé)任編輯：李明）