根據第三 屆“中國貴州人才博覽會”來訪人員登記情況，現通知如下：

一、引進原則

引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試、體檢、考核、聘用的方式進行。

二、引進對象及條件

(一)引進對象

本次引進對象僅限于2015年3月29日16:00以前，填寫第三屆“中國貴州人才博覽會”安龍縣登記表的人員。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策;

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的奉獻精神;

3. 身體健康，身體條件符合《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

4.具備引進《職位表》崗位所需的其他條件。

(三)凡有下列情況之一的不得引進

1.國家機關、事業單位在職、在編工作人員(含試用期人員);但自收自支事業單位人員除外;

2.受過刑事處罰、勞動教養的人員;

3.被開除公職的人員;

4.司法機關正在立案偵察和受黨政紀律處分的人員;

5.在讀的非應屆本科及以上畢業生;

6.違反計劃生育政策的人員;

7.不符合招聘《職位表》崗位所需條件要求的;

8.法律法規規定不得聘用的其他情形。

三、報名及資格初審

來訪登記人員填寫報名表后，由縣引才工作領導小組負責資格審查。

(一)填寫報名表

1.時間:2015年6月1日 至2015年6月2日。

2.地點：安龍縣人力資源和社會局人才交流服務中心。

3.方式：由縣引才工作領導小組辦公室根據2015年3月29日16:00以前，填寫第三屆“中國貴州人才博覽會”安龍縣登記表的人員的聯系方式通知其本人到現場確認基本信息及填寫報名表。

4.資格初審：考生必須按照要求提供以下證件原件和復印件。

(1)畢業證書(必須通過中國高等教育學生信息網查詢，不能查詢確認的不予報名)。應屆畢業生可提供畢業生就業推薦表報名。

(2)有效《居民身份證》。

(3)已婚人員持戶籍所在地鄉鎮(街道)計生部門出具的生育狀況證明，須有審核人簽字并加蓋公章。

由縣引才工作領導小組組織人員進行資格初審。初審合格后，考生如實填寫《報名表》。交一寸近期免冠同底彩色照片5張。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。經初審不符合報考條件的，不予報名。

5.逾期未填寫報名表的，視為自動放棄。

(二)準考證發放

準考證于2015年6 月12日(星期五)在報名點發放，考生憑有效《居民身份證》。

四、考試

本次考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試：采用閉卷方式進行。考生必須同時持筆試準考證和有效《居民身份證》入場考試。

筆試時間：2015年6月13 日(星期六) 上午9：00—11：00。

筆試地點：詳見準考證。

筆試內容：《公共基礎知識》，筆試總分100分。筆試成績必須達到60分以上由高到低方可進入下一環節。

筆試成績公示地點：安龍縣人力資源和社會局公示欄及網站http://www.alrlj.gov.cn。

五、體檢

按筆試成績由高到低確定體檢對象。

體檢時間：2015年6 月 19 日9：00-17：30，超過時間未參加加體檢的視為自動放棄，取消進入下一環節的資格。

1.體檢參照《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

2.體檢由縣引才工作領導小組統一指定醫院進行，體檢費用由考生自理。

3、對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復查申請，超過時限申請復查的不予受理。復查由縣引才工作領導小組組織實施，在指定的上一級國家醫院進行，復查所需的一切費用由考生自理。

參加體檢人員必須持有效《居民身份證》進行體檢。

六、考察

經體檢合格人員確定為考察對象，考察不合格的，不再遞補人員考察。考察工作由縣引才工作領導小組統一組織實施。考察內容主要包括被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實是否符合規定的報考資格條件，確認提交的信息和材料是否真實、準確。考察必須組成考察組，考察組由兩人及以上組成。考察組必須廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考察材料。在規定的時間內將書面考察材料交到縣引才工作領導小組辦公室。

在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由考察工作小組報經縣引才工作領導小組審定，取消擬聘用資格：

(一)受過刑事處罰、勞動教養的人員;

(二)被開除公職的人員;

(三)因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員;

(四)違反計劃生育政策的;

(五)在讀的非應屆大中專及以上畢業生;

(六)沒有學籍檔案或報名時提供虛假證明和材料的;

(七)不符合引進職位所需資格條件的人員;

(八)其他經縣引才工作領導小組研究確定不能聘用的情況。

七、公示和聘用審批

(一)經體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。由縣引才工作領導小組辦公室在安龍縣人力資源和社會局公示欄及網站http://www.alrlj.gov.cn進行為期七天的公示，接受社會監督。

公示期滿，符合聘用條件者，由縣引才工作領導小組研究決定報縣政府同意后，填寫《黔西南州事業單位聘用人員審批表》，并報州人社部門審批后，由縣人力資源和社會局行文聘用。對經查實有嚴重問題并影響聘用的，取消聘用資格;對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)新聘用人員實行一年試用期，試用期期間，一律不準調動。試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。

(三)被聘用人員在聘用單位服務期不得少于5年(含試用期)，5年內不得調離本縣或擅自脫產學習。

(四)新聘用的人員，按照國家有關政策規定執行事業單位人員工資福利待遇。

在本次公開引進人才工作中，因人員自動放棄或體檢、考察(政審)公示結果不合格等原因造成引進人才崗位空缺的，不作順延遞補。

八、紀律監督

引進人才工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開條件、公開程序、公開結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督。引進人才報名工作人員要嚴格按照《引進方案》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。從事引進工作的人員與考生有回避關系的，必須實行公務回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定處理。對違反聘用紀律的，視情節輕重，分別給予批評教育，取消體檢和考察資格，并作出不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，由縣引才工作領導小組辦公室記錄備案，5年內不得參加本縣招聘。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

九、未盡事宜由縣引才工作領導小組決定

十、本簡章由縣引才工作領導小組辦公室負責解釋

招聘舉報電話：0859—5215140(縣紀委信訪室)。

咨詢電話：0859—5220102(安龍縣人力資源和社會局人才交流服務中心)

原標題：2015年安龍縣第三屆人才博覽會引進高層次人才及急需緊缺人才的通知

2015年安龍縣第三屆“中國貴州人才博覽會”

引進人才工作領導小組辦公室

2015年5月28日

（責任編輯：李明）