2015四川夾江縣事業單位招聘公告【招17人】

其中，幾種特殊報考對象，還須具備以下手續：

(1)、機關事業單位在職工作人員，須按人事管理權限出具上級主管單位或組織、人事部門同意報考的手續。

(2)、港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具省級以上留學人員服務中心學歷認證材料或登錄中國留學網(http:∥www.cscse.edu.cn)中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序;

(3)、國家有其他特殊規定的，從其特殊規定。

不能按要求提供上述證件和證明的，視為自動放棄其面試資格。

通過面試資格復審的人員，由夾江縣人力資源和社會局發給面試通知書。

考生須按面試通知書的要求，于指定的時間到指定的地點參加面試，未按規定參加面試的考生，視為自動放棄面試及下一聘用環節。

(三)考核

資格審核合格人員采取綜合面試的方式進行考核，面試總分100分，保留小數點后兩位，個人面試成績當場公布。考生考核成績設定最低分數線為60分，考核成績低于最低分數線的考生不予聘用。

面試結束后，根據綜合考核排名從到低分等額確定進入體檢人員，若出現擬聘職位最后一名面試成績相同者，進行面試加試，以加試成績高低確定進入體檢人員，面試加試相關事項另行通知。

面試時間見面試通知書，面試主要內容為：綜合素養、專業知識和業務能力等。

(四)體檢

體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。

對體檢不合格人員可由本人在體檢結果公布之日起三個工作日內書面向夾江縣人力資源和社會局申請復檢一次，復檢在原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢結果以復檢結果為準。

(五)公示

通過考核并體檢合格人員，在夾江縣人民政府網(http://www.jiajiang.gov.cn/)公示7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其聘用資格

(六)審核確認和聘用

1.經考核、體檢合格并經公示無異者，由組織人社部門審核確認。

(1)受聘人員如系在職人員，應提供原用人單位出具的同意解除聘用(勞動)合同、原工作單位同意流(調)動或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原機關事業單位同意流(調)動的人員可按相關規定辦理流(調)動手續;

(2)2015年應屆高校畢業生在2015年7月31日前提供畢業證、學位證、職稱(執業)資格證等證書原件和復印件各1份。

2.審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定辦理聘用等手續。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。

3.受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4.招聘的人才在聘用單位最低服務年限為5周年，受聘人員在服務期未滿前，不得辦理調(流)動。

六、紀律與監督

本次招聘由中共夾江縣紀委、縣監察局進行全程監督，同時接受社會各界的監督。如發現違規違紀問題將按照事業單位公開招聘政策和人事考試相關規定對相關責任人進行嚴肅處理。

七、特別提示

公招過程中如有調整、補充等事項，由夾江縣人力資源和社會局在夾江縣人民政府網(http://www.jiajiang.gov.cn/)上公告。因報考者不主動、不及時、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

不服從安排者或超出規定時間不報到者，視為自動放棄。