2015海南海口市未成年人法制教育中心招聘管理人員公告（第一號）【5人】
2.面試
筆試結束后，招聘工作領導小組根據筆試情況劃定筆試合格分數線，并在達到筆試合格分數線的報考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達到1:3面試比例的崗位，按實際合格人數組織面試。筆試成績末位同分的競聘人員，同時進入面試范圍。面試成績低于60分的應試人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市司法局網站、市人社局網站公布。
(1)面試方式：采取結構化面試的方式。
(2)面試內容：綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等。
(3)面試時間及地點：以網站通知為準。
(4)注意事項：面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場。
(5)成績公布：面試成績通過市司法局網站、市人社局網站公布。
報考同一職位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。
(五)考察
根據考試綜合成績從到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由局招聘領導小組辦公室對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復審。不符合聘用條件出現的職位空缺，按綜合成績從到低分依次遞補人選。
(六)體檢
根據考察結果確定體檢人選，體檢由招聘領導小組辦公室統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行。體檢費用由個人承擔。局紀檢監察部門參與監督。
未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3個工作日內經本人申請復查一次，以復查結果為準。應聘人員經考核或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。
考察和體檢人選及結果在市司法局網站、市人社局網站公布。
(七)擬聘人員公示
根據筆試、面試、考察和體檢結果,由局招聘領導小組確定擬聘用人員，并報局黨組審核后，擬聘人員名單通過市司法局網站、市人社局網站向社會公示，公示期7個工作日。
(八)辦理聘用手續
公示期滿后，擬聘用人員無影響聘用問題的按規定報市人社局核準聘用人員名單，并辦理相關進人和聘用手續。
被聘用的工作人員試用期3個月(畢業生初次就業試用期1年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。
五、聘用待遇
聘用人員享受事業單位事業編制工作人員工資福利待遇。
六、紀律要求
公開招聘工作嚴格執行《關于海口市事業單位公開招聘人員實施意見》的各項紀律規定。
本次招聘工作在市司法局的領導下組織開展，招聘過程受市紀委、市人社局監督和指導，自覺接受群眾監督。
七、聯系方式
通訊地址：海南省海口市長濱三路海口市第二行政辦公區16號樓北樓2樓海口市司法局。
郵編：570135
聯系人及電話：李建軍0898-68723960 鄧昌晶68723961
監督咨詢電話：0898-68723938
原標題：海口市未成年人法制教育中心公開招聘管理人員公告(第一號)
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1.2015年海口市司法局事業單位招聘工作人員崗位信息表.doc
海口市司法局公開招聘工作領導小組
2015年6月29 日
（責任編輯：李明）
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