1、筆試

(1)筆試科目及內容

筆試采取閉卷形式進行，總分100分，科目為《綜合知識》和《申論》(不指定參考資料)。

《綜合知識》：滿分100分，占筆試成績的60%。考試內容為社區建設與管理、公文處理與寫作、計算機、法律基礎知識、時事政治等。

《申論》：滿分100分，占筆試成績的40%。

筆試時間、地點以《準考證》為準。筆試成績在中國·包河(包河區政府)網上公布。

2、面試

根據筆試合成成績，按招聘崗位招聘人數的1：3的比例從到低分確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同，按《綜合知識》成績高低取舍。若參加招聘崗位筆試人員不足1：3比例，則參加該崗位筆試人員全部進入面試。面試人員及《面試通知書》領取時間、地點在中國·包河(包河區政府)網上公布。未能按時領取《面試通知書》的考生，視為自動放棄，按報考該崗位人員的筆試成績從到低分等額遞補，如遞補人員成績相同，則以《綜合知識》成績高低決定。

本次面試設定合格分數線(60分)，面試成績須達到合格分數線，方可確定為初選人員。若招聘崗位實際參加面試人員少于崗位招聘人數(計劃數)、不能形成有效競爭的，則考生面試成績須達到當日本組考場實際參加面試考生的面試成績平均分，才可確定為初選人員。遞補人員同此要求。

面試時間10分鐘，滿分100分，現場宣布面試成績(保留至小數點后兩位)。

(三)確定初選人員

根據報考人員的合成總成績 (筆試和面試按百分比合成考試總成績，保留小數點后兩位)，按招聘崗位擬招聘人數1∶1比例，從到低分確定初選人員名單，在中國·包河(包河區政府)網上公布(若出現總成績并列的情況，則以該崗位報考人員的筆試成績為依據，從到低分確定，若筆試成績相同，則以《綜合知識》成績高低決定取舍)。

(四)體檢和政審

1、參加體檢人員按照通知要求，攜帶有效身份證件，按時到達指定地點領取《體檢通知書》，按《體檢通知書》要求集中參加體檢。逾時未領取《體檢通知書》或未參加體檢的視為自動放棄。

2、考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用由考生自理，體檢標準參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、安徽省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘[2013]371號)執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢(考生不得離開現場);對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。非當日、當場復檢的體檢項目初檢不合格的，可以安排1次復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

3、體檢和政審合格人員在中國·包河(包河區政府)網上公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7 天。因考生自動放棄，體檢、政審不合格或者舉報查實，取消錄聘資格造成空缺的，在本崗位面試人選中按合成后總成績從到低分依次等額遞補 (若出現成績并列，按確定初選人員的規則執行)。

(五)聘用手續、待遇

1、公示無異議人員，按照人事管理權限經相應報批程序后，辦理報到手續。未按時報到，視為自動放棄，所空名額按本崗位筆試面試合成成績從到低分依次遞補1次(若出現成績并列，按確定初選人員的規則執行)。

2、本次招聘人員實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年，試用期6個月，試用期包括在合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動合同。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

3、招聘人員工資福利待遇按合同約定執行，實行編外聘用管理，年人均經費不低于3.56萬元。

五、其他事項

(一)咨詢電話：0551-64667936

(二)監督電話：0551-64670548

(三)筆試費：90元(45元/科)，面試費80元。

(四)查詢網站：中國·包河(http://www.baohe.gov.cn/)

(五)本簡章解釋權在合肥市包河區包公街道2015年公開招聘城市協管人員領導小組。

原標題：合肥市包河區包公街道2015年公開招聘城市協管人員簡章(代發)

合肥市包河區包公街道2015年公開招聘

城市協管人員領導小組

2015年6月30日

（責任編輯：李明）