2015年河南省封丘縣事業單位招聘公告【180人】

(三)筆試

筆試采取統一組織、統一命題、統一評分的方式進行。滿分為100分，筆試成績按50%計入總成績。

報考縣直事業單位的考生筆試內容為行政職業能力測驗與公共基礎知識。

報考教師類崗位的考生筆試內容為教育教學公共基礎知識，主要包括教育學、心理學、教材教法、新課程理論等內容。筆試分初中組和小學組進行。

根據省、市有關規定及封丘縣實際，參加國家志愿服務西部計劃、河南省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，參加“大學生村干部”計劃在封丘縣農村任職且目前仍在職的大學生村干部，參加“三支一扶”計劃在封丘縣服務期滿考核合格的大學生，筆試成績加10分(上述人員已在行政事業單位正式就業的不再享受此政策)，符合多個條件者，最多加10分。符合加分條件的報考人員須在報名時提交有關證書原件和復印件，逾期不再受理。

筆試時間：2015年8月5日上午9:00——11:00

筆試地點：地點安排在封丘縣城區。具體考務工作由封丘縣人事局另行安排。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)面試

根據筆試成績，按照同一崗位(專業)招聘人數1:2的比例從到低分確定面試人員。面試時需攜帶筆試準考證、面試通知單、身份證。面試滿分為100分。面試成績按50%計入總成績。

報考縣直事業單位人員采用結構化面試，主要考察應試者的舉止儀表、言語表達能力、應變能力、人際交往能力、計劃組織與協調能力、綜合分析能力等要素。

報考農村中小學教師崗位的人員采取試講的形式進行面試。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

(五)體檢

根據考試總成績，按照同一崗位(專業)招聘人數1：1的比例從到低分確定體檢人員。當出現末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額，未能實現的，則按筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則通過面試加試按面試加試的成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補。

體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行。體檢費用自理。

(六)考核

對體檢合格的人員，要對其思想政治表現、道德品質等方面進行考核，考核采取審查檔案和實地考察等方法，并對擬聘人員資格進行復查。因考核不合格造成的崗位空缺，由用人單位根據實際情況提出遞補意見，報封丘縣人事局同意。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次進行。

(七)聘用

根據考試總成績和考核情況，擇優確定擬聘用人員并進行公示，公示時間為7個工作日，經公示有異議且調查核實后應當取消的，根據考試總成績從高到低依次遞補。如有自動放棄的，也按此辦法進行遞補。

2015年應屆畢業生辦理聘用審批手續時須提供畢業證書，不能按時畢業或不能取得崗位要求的學歷的，取消聘用資格。

聘用人員確定后，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續并與新聘人員簽訂聘用合同，聘用人員屬初次就業的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發〔2002〕35號文執行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續;不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。凡被聘用的教師，全部分配到農村中小學任教，五年內不得申請調動。

四、組織領導及信息查詢

本次招聘工作在縣政府領導下進行，由縣人事局統一組織實施。有關招聘考試的信息及相關事項均通過封丘縣人民政府網(www.fengqiu.gov.cn)、封丘縣人事人才網(www.fqrsrcw.cn)進行發布，請注意查詢。

本次公開招聘工作咨詢電話：0373-8297002 (報考縣直事業單位咨詢電話)、0373-7095019(報考教師類咨詢電話)

五、紀律要求

1、按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》中第27條規定，實行回避制度。

2、自始至終充分體現“公開、公正、公平”的原則，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。并由紀檢、監察部門進行全過程監督。

3、招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，不得隨意擴大招聘范圍，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將進行責任追究。

4、應聘人員要自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。

本公告由縣人事局和縣教體局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

原標題：封丘縣2015年公開招聘事業單位工作人員公告

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