為落實(shí)事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合我縣縣直事業(yè)單位用人需求，經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)和縣編委會(huì)研究同意，決定面向社會(huì)為縣直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人才35名(財(cái)政全供編制)。

一、招聘對(duì)象及范圍

河南省范圍內(nèi)符合招聘條件和崗位要求的人員。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1、具有河南省戶籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷和任職資格要求;

5、具有崗位要求的身體條件;

6、具有普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，碩士研究生年齡在30周歲以下(1985年7月1日以后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1980年7月1日以后出生);

7、具有擬招聘崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

3、其他不符合招聘資格條件要求的。

三、報(bào)名辦法和程序

(一)報(bào)名時(shí)間：2015年8月3日至8月9日18：00(上午8：30-12：00，下午3：00-6：00)。

(二)報(bào)名方法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(三)報(bào)名地址：河南省許昌市襄城縣人力資源和社會(huì)局三樓事業(yè)單位人事管理股(地址縣中心路東段)。

(四)報(bào)名提交材料：報(bào)考人員需提交本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(未就業(yè)人員提供)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員需出具本單位同意報(bào)考證明等原件及復(fù)印件各1份、《襄城縣2015年縣直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人才報(bào)名表》(此表見附件，可自行下載打印，也可現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取表格，并張貼近期免冠1寸彩色照片)一式兩份等材料,。留學(xué)回國(guó)人員同時(shí)提交我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、國(guó)家教育部或省留學(xué)服務(wù)中心出具的留學(xué)人員回國(guó)工作就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份。

(五)報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)考與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(六)本次報(bào)名資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

四、面試

根據(jù)資格審查結(jié)果進(jìn)行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，面試時(shí)間另行通知。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，參加該崗位面試人員的面試成績(jī)低于本考場(chǎng)面試考生平均成績(jī)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)排名最后并列時(shí)，對(duì)并列人員進(jìn)行加試確定參加體檢人選。

五、體檢和考察

在報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)面試成績(jī)，從到低分等額確定參加體檢人員(懷孕考生需提供合法婚姻和懷孕證明)。體檢出現(xiàn)不合格的，根據(jù)面試成績(jī)，從到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象，考察出現(xiàn)不合格的，按到低分依次遞補(bǔ)。考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

六、公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員。公示期滿無異議，按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用、等相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到，三年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。

新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格，被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

七、信息發(fā)布及政策咨詢

襄城縣人民政府網(wǎng)(http://www.xiangxian.gov.cn/)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

縣紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)本次公開招聘工作全程監(jiān)督。

咨詢電話：0374-8390923

本次公開招聘工作由縣人力資源和社會(huì)局和縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

原標(biāo)題：襄城縣2015年縣直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人才簡(jiǎn)章

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2015年襄城縣縣直事業(yè)單位公開招聘人才計(jì)劃表

2015年襄城縣縣直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人才報(bào)名表

襄城縣人力資源和社會(huì)局　　襄城縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2015年7月27日

（責(zé)任編輯：李明）