(二)考試

考試分為筆試和面試。

本次考試除報考職業(yè)技術教育中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院面試指定教材外，其它不指定輔導用書，也不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1、筆試

筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分為100分，時間為120分鐘，筆試考試由縣人力資源和社會局組織實施。

筆試時間、地點以準考證為準。

報考縣其它事業(yè)單位的，筆試內容為公共基礎知識、時事政治等。

報考職業(yè)技術教育中心美術教育專業(yè)的，筆試內容為專業(yè)基礎知識、教學技能、教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等相關知識。

報考溫縣第一高級中學文秘專業(yè)的筆試內容為撰寫規(guī)定材料;報考藝術設計專業(yè)的筆試內容為利用photoshopCS2或CorelDraw3軟件，在無網絡的情況下，根據所提供的電子素材，現場設計兩個作品。考試硬件配置：4G內存、2.85GHZ處理器，屏幕分辨率：1440*900，運行環(huán)境：windowsXP。

報考祥云鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設服務中心和趙堡鎮(zhèn)文化服務中心的碩士研究生免筆試，直接進行面試。

2、面試

根據筆試成績，按報考同一單位同一崗位人數與擬招聘人數3:1的比例從到低分依次排名確定進入面試對象。報考祥云鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設服務中心和趙堡鎮(zhèn)文化服務中心的碩士研究生按實際報名人數直接進入面試，達不到3:1取消招聘崗位。面試滿分為100分。

報考縣職業(yè)技術教育中心的面試采取模擬情景無學生狀態(tài)授課的方式進行，主要考察考生駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質等。授課內容：機械加工技術專業(yè)為現行中等職業(yè)教材(《車工技能訓練》第四版，中國勞動社會出版社，全國中等職業(yè)技術機械類通用教材，陳海魁主編);汽車運用與維修專業(yè)為現行中等職業(yè)教材(《電控發(fā)動機維修》第二版，高等教育出版社，中等職業(yè)教育國家規(guī)劃教材，解福泉主編);電子商務專業(yè)為淘寶大學教材(《電商運營》，電子工業(yè)出版社出版，淘寶平臺操作基礎技能認證考試專用教材，淘寶大學2013雛鷹計劃實訓力薦圖書);旅游服務與管理專業(yè)為現行中等職業(yè)教材(《禮貌禮節(jié)》第二版，高等教育出版社，中等職業(yè)教育國家規(guī)劃教材配套教學用書，吳寶華、張楊莉主編)，美術教育專業(yè)為現行中等職業(yè)教材(《素描》，高等教育出版社，中等職業(yè)教育國家規(guī)劃教材，魏詩國主編)。

報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的面試采取專業(yè)知識答辯的方式進行。臨床專業(yè)面試內容為《河南省醫(yī)療系統(tǒng)“以病人為中心”優(yōu)質服務60條》和《醫(yī)學臨床三基訓練醫(yī)師分冊》(第四版 吳鐘琪主編 湖南科學技術出版社);護理專業(yè)面試內容為《河南省醫(yī)療系統(tǒng)“以病人為中心”優(yōu)質服務60條》和《醫(yī)學臨床三基訓練護士分冊》(第四版 吳鐘琪主編 湖南科學技術出版社)

報考其它事業(yè)單位的面試采取結構化面試的方式進行。

面試通知書領取時間結束后一天內(24小時)，如有放棄面試資格的按報考同一單位同一崗位的筆試成績從到低分排名依次遞補。

報考縣其它事業(yè)單位的：

考試總成績=筆試成績+面試成績。

報考縣職業(yè)技術教育中心的：

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

報考祥云鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設服務中心和趙堡鎮(zhèn)文化服務中心的碩士研究生考試總成績即為面試成績。

面試時間、地點以面試通知書為準。

(三)體檢

根據考試總成績，按報考同一單位同一崗位與擬招聘人數1:1由到低分依次排序確定進入體檢對象(如總成績出現并列，按面試成績分數高的進入體檢)。體檢過程中，如有不合格者，按報考同一單位同一崗位總成績從到低分依次遞補。

報考溫縣第一高級中學和報考縣職業(yè)技術教育中心的體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》執(zhí)行;報考其它事業(yè)單位的體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行。體檢由縣人力資源和社會局組織實施。

(四)考察

對體檢合格人員進行考察，考察由縣人力資源和社會局會同用人單位主管部門組織實施。在考察過程中如有不合格或自動放棄資格者，遞減招聘崗位數或取消該崗位。

(五)公示

對考察合格人員確定擬聘用對象并予以公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的辦理相關聘用手續(xù)。

(六)聘用

被聘用人員實行人事代理，簽訂聘用合同，被聘用人員最低服務期限不低于三年;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的被聘用人員列入財政差供事業(yè)編制,由衛(wèi)生局根據工作需要和個人意愿相結合的原則，分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作;其它事業(yè)單位的被聘用人員列入財政全供事業(yè)編制。被聘用人員在規(guī)定時間內無正當理由逾期不辦理手續(xù)或未按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。

被聘用人員實行試用期制度。初次聘用的畢業(yè)生試用期為一年，其他人員按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經考核不能勝任現崗位工作的，解除聘用合同。

四、組織領導與紀律監(jiān)督

招聘工作由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組統(tǒng)一組織實施，各成員單位相互協(xié)調，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘過程中發(fā)現報考人員不符合報考條件或提供虛假材料的，隨時取消其報考資格，報考人員凡未在規(guī)定時間內到規(guī)定地點領取有關證件、通知和提供相關材料，考試、體檢缺席等，均視為自動放棄應聘資格。在整個招聘過程中出現違紀違規(guī)行為的，追究有關人員責任，予以嚴肅處理。

本方案由縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2015年溫縣公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案

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溫縣公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)崗位一覽表

溫縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組

2015年6月29日

（責任編輯：李明）