2、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以2∶1的比例確定進入面試人員名單，末位分數(shù)相同的一并進入。入圍面試的考生需攜帶招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件，往屆畢業(yè)生還需提供帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份，到指定地點進行資格復審(時間另行通知)。

(1)結(jié)構(gòu)化面試

參考人員為報考除中共屈原管理區(qū)委黨校以外職位的考生，面試時間：待定，成績采取百分制。

結(jié)構(gòu)化面試成績均按各崗位類別劃定最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線適應(yīng)于各類實際參考人員達不到規(guī)定的競爭比例的崗位，按同一場次同一組評委參考面試人員的平均分的80%計算。

(2)試講

參考人員為報考中共屈原管理區(qū)委黨校的考生，考試時間：待定，成績采用百分制。試講人員成績均按所有試講人員總成績劃定最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線僅適應(yīng)于試講人員達不到規(guī)定競爭比例的崗位，按所有參加試講人員總成績的平均分的80%計算。

(3)計算機操作考試

參考人員為報考計算機相關(guān)崗位的考生。考試時間：待定，成績采用百分制。

3、綜合成績計算與公示

(1)中共屈原管理區(qū)委黨校

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績(試講)×50%

(2)其他崗位

綜合成績(報考非計算機類的考生)=筆試成績×60%+面試成績×40%

綜合成績(報考計算機類的考生)=筆試成績×40%+計算機操作成績×20%+面試成績×40%

面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績按招聘崗位從高到低進行排名并公示。公示期不少于7個工作日。考試綜合成績相同的，以筆試成績較高者。

六、體檢、考核及公示

1、體檢

根據(jù)擬聘人數(shù)和考試總成績排名對入圍人選等額進行體檢。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者不予聘用。體檢費由用人單位負擔。

2、考核

對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考核，主要包括：思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等。考核不合格者不予聘用。

3、確定擬聘人員及公示

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘人員名單，擬聘人員名單在屈原管理區(qū)政府門戶網(wǎng)站和屈原紅星網(wǎng)上進行公示，公示時間不少于7個工作日。

七、聘用管理

公示無異議的擬聘用人員，即確定為聘用人員。由用人單位填寫《屈原管理區(qū)事業(yè)單位招聘人員名冊表》和《屈原管理區(qū)事業(yè)單位聘用人員登記表》，聘用單位與聘用人員按規(guī)定要求辦理相關(guān)編制、人事計劃手續(xù)并簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。試用期為一年。試用期滿后，經(jīng)主管部門考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。試用期考核不合格者，取消聘用。

八、紀律要求

堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，實行“公開招聘、考試考核、擇優(yōu)聘用”，應(yīng)聘人員在自愿報名、資格審查的基礎(chǔ)上，經(jīng)考試、考核、體檢，擇優(yōu)聘用。區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局負責對招聘工作全過程進行監(jiān)督，凡違反程序或工作紀律的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號)和《岳陽市機關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀發(fā)〔2011〕17號)等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。

考生在報名、考試、體檢、考核等過程中有作假、舞弊等違規(guī)行為的，一律取消考試和聘用資格，后果自負。

特別提醒：

1、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復審、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。

2、因應(yīng)聘人員放棄面試前的資格復核或資格復核不合格而造成招考職位擬面試對象達不到招聘計劃1∶2比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補。面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，不予遞補。

3、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。如社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者警惕，切勿上當受騙。

咨詢電話：0730-5722366 傳真：0730-5727595

監(jiān)督電話：0730-5720177 0730-5720154

原標題：岳陽市屈原管理區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2015年屈原管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘職位條件表.xls

屈原管理區(qū)人力資源和社會局

2015年8月3日

（責任編輯：李明）