(三)開考比例

區醫院招聘崗位報考人數達到1:2開考，其它崗位的報考人數達到1：3開考。報名人數低于開考比例，取消該崗位的招聘，并退還報名費。2人以上的崗位報名人數達不到開考比例要求的，按報名人數情況，相應核減該崗位招聘數。報考已取消崗位的考生，可以在8月20日前按規定改報其他符合招聘條件未被取消的崗位，未按規定時間改報的，視為放棄報考。

(四)試題

委托專業機構命題。本次考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)考試

考試分為筆試和面試兩部分。筆試、面試權重各占50%。計算總成績保留兩位小數。

1.筆試

筆試滿分為100分，全部為客觀題。教師崗位的筆試內容為教育基礎知識，主要包括教育學(含教育政策法規及職業道德)和教育心理學;醫生崗位的筆試內容為醫學基礎知識，主要包括生物學及生物化學、生理學、人體解剖學、診斷學、藥理學、病理學、醫學倫理學;其他崗位的筆試內容為綜合能力測驗，主要包括行政職業能力測驗和公共基礎知識，其中公共基礎知識包括馬克思主義哲學、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、法學知識、職業道德、文學知識、歷史知識、公文與論文寫作知識、科技常識、事業單位概況、遼寧省情概況。

筆試于8月29日9:00在遼寧工程職業學院(鐵嶺新區)進行(*如果筆試考試地點有變化，請考生在8月26日登陸鐵嶺市人力資源和社會網站時注意查詢)?？忌臏士甲C號、考場號、座位號，請考生于8月26日登陸鐵嶺市人力資源和社會網站下載并登記填寫在準考證上。

2.面試

面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的不得聘用。區醫院崗位按照招聘數1:2的比例、其它崗位按照招聘數1:3的比例由到低分確定面試人選。報考相同崗位筆試成績相同者并列進入面試程序。面試前，需對進入面試的考生是否符合招聘條件進行資格審核，對于不符合招聘條件的，取消其面試資格，以同一報考崗位筆試成績者遞補。

教師崗位面試的形式為教育教學能力測試(說課時間為15分鐘)，說課教材版本為本學科銀州區使用學科對應學段現行教材，主要考查應聘者對教材的理解和把握、主要知識、教學基本功、語言表達等方面的能力;醫生崗位和其它崗位采取結構化面試進行，以現場答辯、技能測試等方式，主要考察考生的綜合素質和能力，包括測評考生的專業知識、工作能力、綜合分析能力、應變能力、計劃組織協調能力等方面。面試考生名單和面試時間、地點、形式等，屆時將在鐵嶺市人力資源和社會網站公布。

被確定為面試人選的考生，請持身份證和準考證參加，并保持聯系電話暢通，因無法取得聯系和其它原因未能準時到達參加面試的考生，視為自動放棄。

(六)考察和體檢

根據考試總成績，按照招聘崗位人數1：1的比例依次從到低分確定參加考察和體檢人員。總成績出現并列時，面試成績高者進入。

考察工作由區人力資源和社會局統一安排，事業單位及其主管部門成立考察工作小組，統一組織實施，小組成員不少于3人?？疾旖Y論必須針對考察內容，經規定程序，依據事實和法定的事由作出，并出具考察報告。

考察合格的考生需進行體檢，體檢由鐵嶺市銀州區人力資源和社會局統一組織。體檢標準及項目參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費考生自己承擔。未在規定時間集中參加體檢的，視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，將取消聘用。在職考生面試時未能提供單位同意報考證明的，應在體檢或考察時提供所在單位同意其報考、辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明。因考察、體檢不合格而造成招聘崗位空缺的，從報考該崗位進入面試的人員中，按照考試總成績由到低分確定遞補人選，考試成績相同面試成績者為遞補人選。

(七)公示

筆試成績和擬聘用人員名單在鐵嶺市人力資源和社會網(www.lntl.hrss.gov.cn)公示，公示期為7個工作日。

(八)聘用

公示期滿無異議的考生，經審查合格后，辦理編制、聘用、工資等相關手續，按國家現行政策享受事業單位待遇。招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員實行試用期制度。被聘用人員應按規定的時間內到招聘單位報到上班，在規定的時間內未到單位報到上班或報到后不服從組織安排的，取消聘用資格。

本公告未盡事宜，由鐵嶺市銀州區人力資源和社會局負責解釋。

招聘工作咨詢電話：74829639

原標題：2015年鐵嶺市銀州區事業單位公開招聘工作人員公告

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1.2015年鐵嶺市銀州區事業單位招聘崗位信息表.xls

2.鐵嶺市銀州區事業單位招聘報名信息登記表.xls

鐵嶺市銀州區事業單位公開招聘領導小組辦公室

2015年8月5日

（責任編輯：李明）