為進一步加強事業(yè)單位人才隊伍建設，引進各類人才，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》有關(guān)規(guī)定，決定在編制范圍內(nèi)面向社會公開招聘25名事業(yè)單位工作人員。有關(guān)招聘事項如下：

一、招聘崗位及計劃數(shù)

實行面向社會的公開招聘方式，擬招聘事業(yè)單位工作人員25人。其中信息化工作辦公室1人，區(qū)委區(qū)政府接待處1人,財政投資評審中心1人，園林局2人，文化館2人，紀委財務監(jiān)察所4人，領導干部經(jīng)濟責任審計中心1人，電子計算站1人，疾病預防控制中心3人，農(nóng)林站3人，蔬菜畜牧水產(chǎn)站3人，重點項目工作辦公室2人,禁毒辦1人。

二、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則

三、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具有正常履行職責的身體條件;

(四)具備報考崗位所要求的條件(詳見附件1);

(五)有以下情形之一的人員，不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動教養(yǎng)的人員;

2、被開除公職的人員;

3、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5、在讀全日制非2015屆畢業(yè)生;

6、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員(如吸毒人員、違反計劃生育人員等)。

(六)注意事項：資格審查貫穿考試聘用工作全過程。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。資格審查以公開招聘領導小組審定的結(jié)果為準。

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

在衡陽晚報、衡陽黨政門戶網(wǎng)、衡陽市人力資源和社會網(wǎng)、石鼓黨建網(wǎng)、石鼓區(qū)黨政門戶網(wǎng)等報紙和網(wǎng)絡媒體上發(fā)布公告。

(二)報名

1、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。委托他人報名者，被委托人代報名時必須持有本人有效身份證和委托人有效身份證。

2、報名時間：2015年8月17日至8月21日，報名截止到8月21日下午6：00，逾期不再辦理報名手續(xù)。

3、報名地點：石鼓區(qū)機關(guān)政務中心(衡陽市石鼓路66號石鼓區(qū)機關(guān)大院內(nèi))。

4、聯(lián)系電話：0734-8177499、 0734-8177162。

5、報名要求：

(1)報考者須填寫《報名登記表》一式二份，提供近期正面同底彩色免冠1寸照片4張，身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證書及其他相關(guān)證件的原件及復印件(在職人員報考須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明)。

(2)2015年全日制應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)文憑者，憑加蓋就業(yè)指導部門公章的就業(yè)推薦函，先辦理報名手續(xù)，并參加考試，考察時必須提供證書原件，不能按期提供者，取消錄取資格。

(3)報考者提供的聯(lián)系電話應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由報考者本人承擔。

(4)每人限報一個崗位，本次招聘收取報名費100元/人。

注意事項：

?報考者的出生日期以本人有效身份證為準。

‚報考者提交的報考信息和申請材料必須真實準確。

ƒ資格初審合格的報考者須攜本人有效身份證和報名繳費票據(jù)到報名地點領取準考證，統(tǒng)一領取準考證時間為2015年8月26日至27日(截止8月27日下午6：00)，未在規(guī)定時間內(nèi)領取準考證，作自動放棄考試處理。

(三)資格復審

報名工作結(jié)束后，由石鼓區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組按照崗位要求和資格條件對報名者進行資格復審，通過后發(fā)放準考證。每個崗位聘用計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。如低于1:3，經(jīng)區(qū)招聘工作領導小組研究同意并上報上級部門批準后，適當降低比例開考或核減崗位招聘計劃。

(四)考試

考試分筆試和面試兩個階段。

1、筆試。筆試采取閉卷答題方式進行。筆試為一套試卷，總成績?yōu)?00分。筆試時間和筆試地點詳見準考證。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效第二代身份證，缺少證件(原件)的不得參加考試。

對不限專業(yè)的崗位，考試內(nèi)容為公共基礎知識;對有專業(yè)要求的崗位，考試內(nèi)容包括公共基礎知識和專業(yè)知識，公共基礎知識和專業(yè)科目內(nèi)容各占50%。(詳見附件一)

2、面試。采取結(jié)構(gòu)化面試，以答辯方式進行，總分為100分。按照計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，從筆試總成績的到低分依次確定參加面試人選，如達不到1:2的比例，則按實際人數(shù)確定參加面試人員(如入圍末位名次出現(xiàn)成績相同的，則末位同名次的考生一并參加面試)。如果崗位實際面試人數(shù)形不成有效競爭時，該崗位面試人員面試成績不得低于70分。報考者憑本人準考證及有效身份證參加面試。面試時間、地點另行通知。

3、考試綜合成績

各擬招聘崗位按筆試成績占60%，面試成績占40%合成考試綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。

(五)體檢考察

按體檢對象與招聘計劃1:1的比例，根據(jù)綜合成績從到低分的排名順序確定體檢對象;考試綜合成績相同的，按筆試成績從到低分的順序排名確定參加體檢人員。體檢工作參照公務員錄用體檢工作規(guī)定執(zhí)行。體檢地點待定。體檢費用由考生自理。

對體檢合格定為考察對象的人員，石鼓區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責組織考察，考察組到考察對象工作、學習所在單位，就其德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)進行全面考察。

凡不參加體檢考察或體檢考察不合格的，則從報考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績由到低分依次遞補，遞補次數(shù)為1次。

(六)公示、聘用審批

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在石鼓區(qū)黨政門戶網(wǎng)(http://www.hysgq.gov.cn/main/)上進行公示，公示期為7個工作日。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時不再遞補。擬錄用人員經(jīng)區(qū)公開招聘工作領導小組審定，報區(qū)委常委會議研究同意后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、招聘紀律

(一)本次招聘工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報。

(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(三)實行回避制度：

1、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的招聘職位。

2、單位負責人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應自覺遵守回避制度。

六、有關(guān)事項說明

(一)此次公開招聘實行聘用制，考察合格后按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)，聘用前有一年以上工作經(jīng)驗的試用期為6個月，應屆畢業(yè)生試用期為12個月，試用期工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，單位負責交養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，從簽訂聘用合同之日起計算工齡。試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用合同。

(二)本次公開招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為石鼓區(qū)黨政門戶網(wǎng)(http://www.hysgq.gov.cn/main/)，有關(guān)信息和工作安排以該網(wǎng)站發(fā)布為準，請報名者密切關(guān)注，并確保本人所留通訊方式通暢。如因通訊方式不通暢而產(chǎn)生的一切后果，由考生承擔。

(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(四)本次招聘由石鼓區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

(五)監(jiān)督電話

石鼓區(qū)紀委：0734-8177928

石鼓區(qū)人社局：0734-8177162

原標題：石鼓區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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2015年石鼓區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

2015年石鼓區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與職位表

石鼓區(qū)公開招聘工作領導小組

2015年8月4日

（責任編輯：李明）