滿足事業(yè)單位崗位需求，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。招聘工作在縣紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督下進(jìn)行。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2015年我縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員96名(具體計(jì)劃詳見附表1)。

二、招聘的范圍、對(duì)象和條件

(一)招聘的范圍和對(duì)象

1、開化縣生源(生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地)的2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和開化縣戶籍的社會(huì)人員(以2015年8月17日的戶口所在地為準(zhǔn))。

2、研究生畢業(yè)并有碩士及以上學(xué)位的人員(畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在2015年9月30日前取得)，不受戶籍限制。

3、報(bào)考書記員、水產(chǎn)員、水利施工管理、屠宰稽查、茶葉技術(shù)員、信息管理、礦產(chǎn)資源管理、房產(chǎn)管理、檔案管理、農(nóng)技員、畜牧員、特產(chǎn)員、農(nóng)機(jī)員、水利員、村鎮(zhèn)建設(shè)專管員1、村鎮(zhèn)建設(shè)專管員2、農(nóng)經(jīng)管理、農(nóng)業(yè)技術(shù)、園林設(shè)計(jì)崗位的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生可不受戶籍限制。

4、面向大學(xué)生“村官”招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員的對(duì)象：參加我縣大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2年、歷年年度考核稱職以上，且仍在服務(wù)崗位的人員;參加大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年考核均為稱職以上，且離開服務(wù)崗位未滿3年的人員。

5、開化縣內(nèi)正式在編在崗的財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助事業(yè)單位工作人員經(jīng)本單位主管部門同意后，可報(bào)考全額補(bǔ)助事業(yè)單位(試用期人員除外);正式在編在崗的自收自支事業(yè)單位工作人員經(jīng)本單位主管部門同意后，可報(bào)考全額補(bǔ)助或適當(dāng)補(bǔ)助事業(yè)單位(試用期人員除外)。

6、截止到2015年8月17日，具有公務(wù)員身份累計(jì)未滿5年(含試用期)的人員、現(xiàn)役軍人、開化縣內(nèi)在編在崗的全額補(bǔ)助事業(yè)單位工作人員不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

在公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

(二)招聘條件

1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

2、履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身體健康;

3、年齡在18周歲至35周歲(1979年8月17日至1997年8月17日期間出生)。

4、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷;報(bào)考開化超限運(yùn)輸檢測(cè)總站的超限運(yùn)輸檢測(cè)員崗位須具有全日制普通高校大專及以上學(xué)歷;報(bào)考縣人民法院審判中心書記員崗位須具有國(guó)民教育序列法律本科以上學(xué)歷。

5、“工作經(jīng)歷”是指：在各類企事業(yè)單位、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、生產(chǎn)一線、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)累計(jì)的工作時(shí)間。大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)基層時(shí)間計(jì)入工作經(jīng)歷。在全日制就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

本次招聘涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)期、任職期的計(jì)算統(tǒng)一截止到2015年8月17日。

6、具體學(xué)歷、資格條件等須符合招聘崗位或?qū)I(yè)所需的要求。

三、招聘程序和辦法

貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位考試的辦法進(jìn)行招聘。每位報(bào)考者只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。

(一)發(fā)布招聘信息。在衢州市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.qzrls.com)、衢州人才網(wǎng)(www.qzrcw.com)、開化縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.khrlj.cn)、開化新聞網(wǎng)(khnews.zjol.com.cn)等網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名及繳費(fèi)確認(rèn)。

1、報(bào)名形式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2015年8月17日-18日(上午8:45-11:45、下午14:30-17:00)。

3、報(bào)名地點(diǎn)：開化縣人力資源和社會(huì)局一樓、五樓。

4、報(bào)名者需攜帶材料：身份證、戶口簿或相關(guān)證明、學(xué)歷證書及崗位所需其它證明等原件及以上材料的復(fù)印件各一份，一寸免冠近照2張。

碩士研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。

5、資格審查及繳費(fèi)確認(rèn)：根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查及繳費(fèi)(低保戶憑有效證明免交考試考務(wù)費(fèi))。資格審查合格并繳費(fèi)的人員憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間將在開化縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.khrlj.cn)另行發(fā)布。

6、注意事項(xiàng)：

①根據(jù)浙江省財(cái)政廳、浙江省物價(jià)局《關(guān)于事業(yè)單位招聘人員考試收費(fèi)的復(fù)函》(浙財(cái)綜字[2007]7號(hào))文件精神，報(bào)名時(shí)收取考試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

②報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格;涉及違法違紀(jì)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

③按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，應(yīng)聘相應(yīng)崗位人員，若不愿高職低聘的，不得參加招聘。

④招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的開考比例為1:3，達(dá)不到1:3的將相應(yīng)核減招聘指標(biāo)，報(bào)名人數(shù)少于3人的不予開考。

(三)筆試。

1、筆試科目：

①專業(yè)不限類筆試科目為《綜合知識(shí)》(50分)和《申論》(50分)兩門科目，筆試最終成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)+申論成績(jī)，若筆試最終成績(jī)相同，以綜合知識(shí)成績(jī)高的排位在前;

②其他崗位筆試為《綜合知識(shí)》(50分)、《申論》(50分)、《專業(yè)知識(shí)》(100分)三門科目，《專業(yè)知識(shí)》合格分?jǐn)?shù)為50分;

筆試最終成績(jī)=(綜合知識(shí)成績(jī)+申論成績(jī)+專業(yè)知識(shí)成績(jī))÷2，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若筆試最終成績(jī)相同，以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的排位在前。

2、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行通知。

(四)面試。

筆試后，根據(jù)筆試最終成績(jī)由到低分，按招聘崗位的計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象，不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試時(shí)間另行通知。

(五)體檢。

面試后按總成績(jī)(總成績(jī)=筆試最終成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相等，以筆試最終成績(jī)高的排位在前)從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5比例確定體檢對(duì)象并公示，招聘職位入圍參加體檢人數(shù)不足1:1.5比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》。體檢不合格或本人放棄體檢的依次遞補(bǔ)。

(六)考察。

體檢合格人員從總成績(jī)到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定考察對(duì)象并公示，考察參照公務(wù)員招考考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察不合格或在考察期間本人放棄的，可依次遞補(bǔ)。

(七)聘用。

經(jīng)考察確定擬聘用對(duì)象，公示7日無(wú)異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

聘用人員見習(xí)期(試用期)結(jié)束并確定續(xù)聘前，應(yīng)按要求辦理落戶(含農(nóng)轉(zhuǎn)非)手續(xù)，否則直接解聘。簽訂聘用合同的期限為5年。人員聘用后，須在本縣服務(wù)滿5年(被錄用為公務(wù)員除外)。

本公告有關(guān)事宜由縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：6019823、6019181。

原標(biāo)題：開化縣2015年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員的公告(第七號(hào))

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2015年開化縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

2015年開化縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

2015年開化縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員考試大綱

開化縣人力資源和社會(huì)局

2015年8月10日

（責(zé)任編輯：李明）